【话题】就业？择业？

谁说毕业即失业？不！当我们还未走出大学校园的时候，对自己的未来有所规划的时候，我们的青春绝不迷茫！

对于现在很多高校大学毕业生找工作来说，会面临两种情况，是先直接上岗就业，还是根据自己所喜，将简历投放各个企业，自己挑选工作呢？今天就让我们来探讨一下这个话题吧！

每个毕业生在找工作时

几乎都会听到老师说这么一句话：

“先就业，再择业。”

在这里，一定要强调，毕业后的第一份工作很重要，因为这直接决定了你未来的发展空间和思维视野，你加入的第一家公司的企业文化和企业格局会对你有很深的影响，企业文化比较好、格局比较大的公司，会对你的各方面能力有很好的锻炼，即使刚毕业的你能力还不足，但是看着身边前辈是如何做的，耳濡目染，你也会学到很多，而且这些会变成你的工作习惯，即使一段时间之后你选择不留在这里，这些好的习惯和能力会让你终生受用。因此，工资待遇不应该是你选择企业的唯一标准，要把自己的目光放长远。

那么，作为大四毕业生，在这个人生中的关键节点，该如何选择未来的发展道路呢？

那么

就业or择业

究竟在以下四类企业中工作的利弊得失是如何的呢：

国企：做同等工作量，虽然薪酬较低，比不上外企和大中型企业，但是稳定性要比它们高，尤其是到你四十岁后（如果你所在的国企是国家支柱型企业），你会发现，你要比同龄人过得轻松的多，国企的工资系数随着工龄增长，你已经能够保证自己生活无忧，尤其是在上有老人赡养，下有子女上学的那个年纪，你的经济压力会小很多。

外企：年轻时，用自己的青春拼命工作，薪酬比其他性质的工作单位会高一点，但是工作稳定性很差，资本家以利益为根本，当他们花同样多的钱，能雇佣到比你工作效率更高的员工时，那你也就被自然淘汰了，但是你在外企积累了工作技能，这在未来的职业生涯中依然受用。

大中型企业：稳定性比外企高，比国企低；收入比外企低，比国企高。总体来说，如果一毕业就能进入大中型企业，也是一个不错的选择，因为相较于国企和外企，它的优劣条件都适中，所以有更多的灵活性，在工作过程中，也能够适时修正自己未来发展的道路，及时调整战略方向。

小型私企：稳定性比不上国企和大中型企业，甚至比不上外企，工资收入区间范围大，很难进行横向对比，大学毕业生要谨慎选择小型私企，不过小型私企也是能锻炼人的，因为这样的企业往往人手不足，一个人需要身兼数职，同时做很多事，经历了这种锻炼，对你以后自己创业也是很有帮助的。

让我们一起探讨下期话题：

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