南通建工集团股份有限公司招聘启事

南通建工集团股份有限公司是一家有着62年发展历史的集房屋建筑、装饰装修、设备安装、市政消防、交通水电、钢结构、建材生产和建筑科研于一体的大型、综合性施工企业。现拥有国家房建施工总承包特级资质、多项专业施工承包一级资质和对外承包工程资格，下辖29个土建和专业分（子）公司，常年施工人员逾3万人，其中具有各类中高级专业技术职称和注册执业资格人员2000余名。市场经营遍布国内各大中城市及海外的苏丹、莫桑比克、津巴布韦、赞比亚、塞内加尔、几内亚比绍、秘鲁、俄罗斯等国家和地区，连续多年被评为“全国优秀施工企业”、“江苏省建筑业先进企业”，连续多年入选“中国建筑承包商60强”、“ENR全球最大国际承包商225强”、“江苏建筑业综合实力30强”、“江苏省2012年度建筑外经10强”、“中国民营企业500强”、全国企业信用评价AAA级信用企业、中国建筑业竞争力百强企业。为更好的做大做强企业，进一步加强吸引人才、培养人才的力度，特向各院校招聘以下专业的优秀应届毕业生。

需求情况：

一、招聘条件

1、学历：本科

2、性别：男

3、专业：会计学、财务管理、金融或相近专业

4、计算机要求：省二级以上

5、英语要求：国家四级以上

6、学校成绩：优良以上

7、身体健康、性格开朗、吃苦耐劳、忠诚敬业

8、党员、学生干部优先

二、职业生涯规划

入职前应取得会计人员从业资格证。

入职2-3年，财务出纳、成本、总帐岗位轮换，业务能力突出者可晋升为财务主管或专员，3-5年后优秀者可晋升分公司财务主管。

入职1年可取得助理会计师职称，满5年参加全国统考取得会计师中级职称，满10年可通过国家考评取得会计师高级职称。

具有高等专科以上学校毕业学历，或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称可通过国家考试取得注册会计师注册资格。

三、薪资福利情况

1、薪酬福利形式和结构

按照人员特点和岗位类别，集团薪酬分配实行经营层年薪制、管理人员岗位结构工资制、生产工人全额计件工资制、辅助生产和服务人员协议工资制等形式。管理人员薪酬福利结构包括岗位结构工资、绩效（专项）奖金、社会保险和住房公积金、福利。

2、岗位结构工资

岗位结构工资包括岗位工资、加班工资、职务津贴、工龄津贴、专业技术职称津贴、注册执业资格津贴、住房补贴、施工津贴、地区津贴、夜班津贴、医疗补贴等项目。

3、绩效（专项）奖金

如果您是集团的管理技术人员，除每月领取岗位结构基本工资外，年终将根据您的工作业绩及所在单位经济效益考核结果发放年终绩效奖金。

如果您是集团一线管理技术人员，参与施工的工程项目被评定为市级以上优质工程或文明工地的，按照《技术质量管理奖惩办法》，您将会获得一定数额的优质工程或文明工地奖。

如果您所在的单位（项目）在安全生产管理工作中成绩显著，按照集团《安全生产管理奖惩办法》，并可获得一定额度的安全生产奖。

如果您所在的单位（项目）超额完成下达的经济责任制考核指标，按照集团《下属单位经济责任制考核办法》及《工程项目管理办法》，作为管理技术骨干，还可获得一定数额的超利加奖。

4、薪金调整 集团坚持员工以自己的工作表现和绩效来获得收入增加的做法。分阶段与年度对员工的考核以改进我们的工作为目标，是客观地调整员工薪资的基础，具体做法如下： （1）、岗位工资、绩效（专项）奖金将根据您的绩效考核结果和所在部门或单位的业绩来确定。 （2）、当您因能力、工作表现突出而获得行政或技术职务提升时，您的工资、奖金也将相应进行调整并提升。

5、工资总体收入水平

6个月见习期内年收入不低于3万/年；

见习期后第一年考核合格者3-4万/年；

见习期后第二年考核合格者4-5万/年；

见习期后第三年考核合格者5-6万/年；

见习期后5年以上考核合格者不低于7万/年；

聘任财务主管人员不低于8万/年；

聘任财务负责人不低于10万/年；

派往海外工作人员年薪不低于15-20万元。

工作能力和工作实绩特别优异者可另外给予大额奖励或股权激励，并提前晋升岗位职务。

6、社会保险和住房公积金 集团为员工提供完善的社会保险和住房公积金待遇，以解除员工养老、医疗、失业、工伤、生育、住房等人生重大后顾之忧，所有与集团签订正式劳动合同的员工均按规定参加南通市养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险及住房公积金，各项社会保险和住房公积金以本人缴费工资为基数，单位和个人分别按以下比例缴纳：

员工社会保险和住房公积金缴纳比例表

1998年12月底后参加工作的新员工，住房公积金单位缴费另增加12%作为住房补贴进入住房公积金个人帐户。

请注意，个人应缴纳的社会保险和住房公积金将会从您本人每月基本工资中扣除。

7、员工各项福利：

集团为在岗员工提供以下各项福利：

（1）春节按600元/人发放慰问金或慰问品；

（2）端午节按600元/人发放慰问金或慰问品；

（3）中秋节按600元/人发放慰问金或慰问品；

（4）员工生日当月按600元/人发放慰问金或慰问品；

（5）防暑降温及防寒保暖费：按有关文件规定，从事室外作业和高温作业人员160元/人月；非高温作业人员130元/人月，全年按四个月计发防暑降温费；防寒保暖费按200元/人年计发；

（6）劳护用品：管理人员按200元/人年发放现金或实物；工人按有关规定发放实物；

（7）报刊杂志书籍费：按高级职称300元/人年、中级职称200元/人年、初级职称100元/人年予以补贴专业报刊杂志书籍费；

（8）通讯补贴:具体按通建工（2010）14号《南通建工集团股份有限公司通讯费报销规定》文件执行，一般管理技术人员为100元/月，其他人员按职务和岗位类别享受相应的补贴标准；

（9）健康体检：每年安排员工一次常规健康体检；

（10）带薪年休假：管理人员按《管理人员带薪年休假管理试行办法》享受带薪年休假，在本公司累计工作已满1年不满10年的，年休假期为5天；已满10年不满20年的，年休假期为10天；已满20年的，年休假期为15天。

公司地址：江苏省南通市段家坝路136号 联 系 人：葛许新 薛 原

联系电话：0513-85516274 传 真：0513-85517207

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