学部及专业介绍|经济与管理学部

经济与管理学部

经济与管理学部依托南通大学管理学院（江苏沿海沿江发展研究院）和商学院办学，现有公共管理、工商管理2个系和行政管理、城市管理、市场营销、会计学、物流管理、国际经济与贸易6个专业，在校学生1609人。

学部依托南通大学电子商务实验室、模拟沙盘实训室、物流管理实训室、城市管理信息系统实验室等开展实训教学，与南通市人力资源与社会保障局、城管局、中国建设银行南通分行、中国移动南通分公司、南通科创园等政府、企事业单位建立多种形式的合作关系，为学生教学实习、社会实践、就业创业提供有利条件。近三年毕业生就业率均在98%以上。

学部注重学生国际交流，与美国温斯洛普大学商学院建立“2+2”双学位国际交流项目，参加该项目的学生前两年在我院学习，后两年赴美学习，毕业时可获中美两校学位。近五年来，参加该项目的学生均被美国、英国等世界名校录取为硕士研究生。同时，经学部推荐，多名学生参加江苏省政府境外奖学金项目、美国寒暑假社会调研项目、中国-加拿大交换生项目、澳大利亚新南威尔士大学中国人才奖学金项目、日本富山国际大学暑期文化体验项目、台湾长荣大学交换生项目和台湾海洋大学暑期夏令营等境外学习项目。

学部坚持以学生为中心的办学理念，近年先后有23名同学在全国“挑战杯”、江苏省“创青春”创业计划竞赛中获银奖、铜奖， 4人获国家奖学金，11个班级获评江苏省和南通市先进班集体，24人被评为江苏省和南通市优秀学生干部、三好学生。

1、行政管理

培养目标：本专业旨在培养学生具备行政学、管理学、政治学、法学等方面知识，掌握行政管理的基本理论知识，熟练运用现代科学技术手段从事行政事务管理的能力。毕业后能够适应从事政府、社区、非政府组织及企事业等单位行政文员（助理）、文秘、档案及信息管理、电子政务系统管理等职业岗位需要的，具有良好职业素养、较强专业技能和可持续发展能力的高素质应用型人才。

核心课程：管理学原理、政治学原理、行政管理学、法学概论、社会学概论、政府经济学、公共政策学、人力资源开发与管理等。

授予学位：管理学学士

2、城市管理

培养目标：本专业培养具备现代管理学、城市科学等方面的基本理论，掌握现代城市管理的基础知识和基本技能，能在城市规划与建设部门、城市市容和环境卫生管理部门、城市公用事业单位以及城市社区管理等方面工作的应用型高级专门人才。

核心课程：管理学原理、城市经济学、城市社会学、人力资源管理与开发、城市发展史、城市规划学、公共政策学、法学概论等。

授予学位：管理学学士

3、市场营销

培养目标：本专业培养具有良好的思想品质、现代人文素质和科学素养，富有创新精神和实践能力，具备管理、经济、法律等方面的知识和能力，熟练使用一门国际通用的外国语言，熟练运用计算机技术，系统掌握现代市场营销理论、方法和技巧，能够在制造业、服务业、非营利性组织和政府部门从事市场研究、营销策划、传播、管理及科研工作，具有国际视野和社会责任感的应用型人才。

核心课程：微观经济学、宏观经济学、市场营销、管理学原理、国际市场营销、服务营销、电子商务、消费者行为学、会计学原理、经济法、国际贸易等。

授予学位：管理学学士

4、会计学

培养目标：本专业培养德智体全面发展，具有良好的职业道德和创新精神，具备管理学、经济学等学科的理论基础知识，系统掌握会计学的基本理论、基本方法和业务技能，能在各类企业、金融机构、事业单位和政府部门从事会计实务及咨询等工作的应用型会计人才。

核心课程：微观经济学、管理学原理、经济法、管理信息系统、统计学、会计学原理、财务管理、财务会计学、成本会计、审计学、管理会计等。

授予学位：管理学学士

5、物流管理

培养目标：本专业培养适应我国社会经济发展需要，具有较高的思想道德和文化修养，较好的创新精神和实践能力，掌握经济、管理、信息、系统科学及相关学科理论基础，熟悉物流管理相关法规，掌握物流管理的基本理论、基本知识和基本技能，能够从事供应链物流系统优化、物流业务运作及物流管理、第三方物流企业和物流配送中心决策分析、物流与供应链管理咨询、物流市场研究等工作的应用型人才。

核心课程：微观经济学、管理学原理、运筹学、配送管理、物流成本管理、供应链管理、物流管理、统计学、物流成本管理、仓储管理、第三方物流、采购管理、物流运作管理等。

授予学位：管理学学士

6、国际经济与贸易

培养目标：本专业培养具备良好的思想品质，能够把握当代国际经济、贸易的运行机制和发展规律；熟悉世界贸易组织及不同国家经贸法规和业务流程；能够熟练使用一门国际通用的外国语言；能够熟练运用信息通信技术；具有广泛的知识面和创新精神实践能力，能在涉外经济贸易部门、外资企业、金融机构及政府部门从事实际业务、管理工作及科研工作之实用型外经贸专门人才。

核心课程：微观经济学、宏观经济学、计量经济学、国际贸易理论、国际金融、国际商法、国际贸易实务等。

授予学位：经济学学士

7、人力资源管理

培养目标：全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,培养德、智、体、美全面发展，具备社会责任感，能系统掌握人力资源管理的基本理论和方法，具有经济、管理、法律、人力资源管理等方面的知识和能力，能在企、事业及政府部门从事组织、劳动人事、工资、社会保险等工作的应用型人才。

核心课程：微观经济学、管理学原理、人力资源管理、劳动法、薪酬管理、招聘与人才测评、绩效管理、培训与人力资源开发、职业生涯管理、员工关系管理等

授予学位：管理学学士

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编辑：陶雅晨

审核：顾春风