【回首2019】外国语学院篇

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【回首2019】外国语学院篇

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2019年,是学校新甲子的起始之年、是自主开展研究生教育的开局之年、是推动学校事业高质量发展的奋斗之年。一年来,在全体师生员工的共同努力下,我们强基础、破难点、快提升,学校综合实力进一步增强,办学水平进一步提高。即日起,学校官方微信公众号将陆续推出二级学院年度工作亮点系列报道,以展示各学院2019年取得的喜人成果。

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2019年,外国语学院在校党委、校行政的正确领导下,以提升内涵为核心,以强化特色为重点,坚持目标引领,师生团结一心、奋力拼搏,在思想引领、人才培养、教学科研、师资队伍、学科建设等方面取得了令人瞩目的成绩。

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一、以主题教育为抓手,党建思想工作开启新征程

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根据学校党委的统一安排部署,认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,按照“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总体要求,以主题教育为抓手,坚持问题导向、责任导向、发展导向,切实开展学习教育、调查研究、检视问题、**落实,不断提升党组织的凝聚力,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

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坚持党总支中心组学习及双周三教职工政治学习制度,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想;认真组织党员积极参加“学习强国”活动和开展主题教育党日活动,党员的思想理论素养得到进一步提升。

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重视意识形态工作,加强学院网站、QQ群、微信群、微信公众号的建设管理工作,加强对讲座、报告会的管理;加强学生理想信念教育,以党建带团建,强化学生意识形态教育。

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认真落实党建工作重点任务,对照任务分解表,抓实抓细工作任务,重点推进学院党建工作制度建设;积极创新党建工作方法,加强党组织自身建设和党员的教育培养,2019年新发展12名学生党员。

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积极做好校内外宣传报道工作,在校内外媒体发表宣传稿件20余篇,其中学院优秀党员模范江涛老师的先进事迹被中国江苏网、腾讯视频、凤凰网、《盐阜大众报》等多家媒体的报道,在校内外引起了广泛影响与关注。

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二、积极开展分工会工作,教职工精神风貌展新颜

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学院成功举办首届教职工趣味运动会;组织全体教职工参加学校“不忘初心,牢记使命”庆祝新中国成立70周年文艺晚会;组织教职工积极参加学校田径运动会、各类球赛等群体性活动,在校第七届教职工乒乓球比赛中,获二等奖4项、三等奖1项。日语系获校“巾帼文明示范岗”,钱铭被授予校“巾帼建功标兵”;2个家庭被学校评为“文明家庭”。

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三、不断深化教学改革,教学质量再上新台阶

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教师潜心教学改革与研究,英语专业和公共外语学生考级通过率显著提升。2017级学生英语专四一次性通过率80.22%,2018级普本学生第一学年CET-4通过率达64.6%,皆创历史新高。大二国合班学生雅思5.5分通过率60%,雅思6分通过率19%。《中国好故事的英文解读》获批江苏省高校在线开放课程立项建设。获批学校教育教改研究专项课题7项,其中校级重点资助课题3项。新申报“双万计划”国家级一流本科线上线下混合教学课程4门。

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四、教师积极参加各级各类教学大赛,获奖级别实现新突破

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组织教师积极参加各级各类教学技能大赛。在全国高校教师教学创新大赛——第五届外语微课大赛全国决赛中,王晶晶获二等奖,徐峰获三等奖,取得在国家级奖项的历史性突破,另外丁龙松等5位老师获省级三等奖。在第十届“外教社杯”全国高校外语教学大赛江苏省赛区比赛中,顾鹏、张力文获一等奖,周亚萍等4人获三等奖。郑婕获江苏省高等学校微课比赛三等奖。

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五、加强人才培养,学生实践能力实现新发展

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重视学生的实践能力培养,鼓励学生积极参与学科竞赛,全年共立项18项学科竞赛,其中省级以上9项,学校资助12项,企业赞助1项。大学生实践创新创业项目立项10项,其中省级重点1项,省级一般2项,校企合作2项。在“外研社国才杯”全国大学生英语系列大赛江苏赛区复赛中,1人获演讲大赛一等奖;2人获写作比赛二等奖、1人获三等奖;2人获阅读比赛三等奖。在第二届“外教社杯”江苏省大学生跨文化能力大赛决赛中,1人获一等奖、1人获二等奖。2人获第八届全国英语口译大赛江苏赛区三等奖。1人获第三届“九外杯”高校日语演讲比赛三等奖。14人获2019年全国大学生英语竞赛国家级一等奖。10人获LSCAT杯第五届江苏省笔译大赛一等奖。1人获“普译奖”全国大学生翻译大赛三等奖。其中两项取得省级一等奖的历史性突破。

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六、多措并举加强人才引进,师资队伍建设迈出新步伐

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学院高度重视师资队伍建设,将师资队伍特别是高层次人才队伍建设作为学院工作的重中之重常抓不懈。学院领导亲自带队先后赴北京、大连、西安、南京等地高校招聘人才,与2名博士生签订意向合同。

坚持柔性引才,充分发挥校外人才资源在提升学院人才培养质量和科研工作水平等方面的引领和促进作用,新聘兼职教授2人。

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坚持“内培”与“外引”相结合,想方设法地引导教师报考名校名导的博士研究生。召开青年教师报考博士动员会,各专业系、课程组已排出近三年读博的教师名单;1位教师考取博士。

师资队伍结构进一步优化。1人晋升副教授、1人转评副教授,2人晋升讲师,引进苏州大学优秀硕士毕业生1名。2人获“优秀教师”称号,1人获“最受学生欢迎的教师”称号。

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七、加强学科团队建设,教师科研成果水平取得新突破

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采取切实有效措施务实推进学科团队建设。根据教师的研究兴趣和特长,组建并获批了盐城工学院日本历史文化研究院等5个校级科研机构,组织召开了科研工作推进会,学院科研氛围得到有力提升。

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科研纵向项目获批总量稳中有进,获批省教育教改课题1项、省教育科学规划项目1项、省教育厅基金项目4项、省社科应用研究精品工程课题4项(综合类、外语类各2项)、盐城市政府社科奖励基金项目1项;高水平论文发表再创佳绩,发表SCI、SSCI、EI收录论文各1篇、CSSCI收录论文3篇,实现了学院在国际三大检索论文方面零的突破;出版学术专著3部;科研横向项目到账经费实现重大突破,合计73.18万元。

务实做好“外语讲坛”系列活动。全年共计开讲5期,先后邀请了上海外国语大学孙会军教授、苏州大学施晖教授、上海外国语大学宋炳辉教授等知名学者来校做报告。

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根据申报翻译专业硕士点的规划,对标找差,组织骨干教师开展学术研讨,进一步凝练学科方向,打造学科特色,形成了比较合理的学术梯队,刘平、王奇两位教授被聘为苏州大学兼职硕士研究生导师。

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八、落实立德树人,学生教育管理工作绽放新精彩

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学院不断强化常规管理,营造优良学风,全年无学生出现考试违纪情况。2人分别被评为江苏省“优秀学生干部”和江苏省“三好学生”。将感恩教育穿于日常教育管理中,开展“笔传相思、纸递温柔”家书、“小小感恩心、弄弄师生情”等活动,使感恩行动在校园里蔚然成风。开展2019级新生“大学第一课”教育活动,举办各类讲座、报告会20余场,新生活动参与率100%。学生代表队获校“百年传承·唱响青春”纪念五四运动100周年大合唱比赛一等奖;连续三年组织优秀志愿者参与黄渤海湿地国际会议活动,得到组委会的肯定。

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学院聚焦招生、就业、考研三大主责,实现全员参与、全员帮助、全员指导,助力学生成长成才。2019届112名毕业生中有16同学考取上海大学、香港城市大学等国内外知名高校硕士研究生,考研录取率达14.3%,连续两年保持上升态势。2019年我院获校考研和就业两项工作“先进集体”。

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2020年,外国语学院全体教职工将继续追求卓越,砥砺前行,以凝心聚力、开拓创新的精神状态,以攻坚克难、务实奋进的工作作风,为学校和学院的事业发展做出的新的更大贡献!

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2.【回首2019】汽车工程学院篇

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来源丨外国语学院

编辑丨倪婕

审核丨倪佳月 胡爱康

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