江苏理工学院2018年面向海内外诚聘优秀青年博士

江苏理工学院是省属全日制普通高校，地处被誉为“千载读书地，现代创新城”的国家历史文化名城、长江三角洲重要的现代制造业基地——江苏省常州市。学校是教育部本科教学工作水平评估优秀单位、“服务国家特殊需求人才培养项目”硕士专业学位研究生培养试点单位、全国首批职教师资培训重点建设基地和江苏省首批决策咨询研究基地。

学校现有全日制在校本科生近18000人、硕士研究生220余人、留学生120余人。现有教职工1300余人，专任教师1000余人、中国科学院院士1人（双聘）、正高职称教师130余人、博士学位教师310余人、硕博研究生导师170余人，聘请学术和产业界知名专家100余人担任特聘教授或兼职教授。设有机械工程学院、化学与环境工程学院、教育学院等21个教学科研单位，建有新能源汽车学院、医疗器械学院、刘海粟艺术学院、赵元任语言文化传播学院等多个行业学院和研究院。

进入新的发展时期，学校将秉承“厚德、博学、笃行”的校训，坚持地方性、应用型、国际化，大力发展“人才强校”战略，为进一步提升高层次人才队伍的国际化水平，江苏理工学院诚邀优秀高层次人才加盟我校，共建学校美好未来。

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“优秀青年博士”引进条件

具有博士学位，年龄一般不超过40周岁（具有正高职称可放宽到45周岁），且符合当年博士引进分档的具体条件。

A类博士

毕业于海外知名大学，或中科院、社科院、原“985”“211”院校、“双一流高校”或“双一流学科”或学科专业排名全国前三高校。

B类博士

符合学校学科和专业建设需求，科研能力较强，胜任核心课程的教学任务。

C类博士

符合学校学科和专业建设需求，胜任核心课程的教学任务。

紧缺工程技术人员

具有某一方面专长的工程技术人员，或在社会、文化、艺术、体育等领域取得业界公认突出业绩的优秀人才，学历可放宽至硕士或本科。

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“优秀青年博士”引进待遇

A类博士

安家费50万元；科研启动经费（自然科学类20万，人文社科类10万）。

B类博士

安家费30万元；科研启动经费（自然科学类15万，人文社科类8万）。

C类博士

提供安家费15万元；科研启动经费（自然科学类10万，人文社科类5万）。

紧缺工程技术人员

待遇参照C类博士。

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补 充 待 遇

★ 直聘副教授：

当年度紧缺专业A类博士入职后直接受聘副教授，聘期三年。

★ 提高安家费：

有海外1年以上学习或工作经历者，增加安家费3-5万元。

★ 解决家属工作、子女入学：

根据实际情况解决其配偶工作，帮助解决子女入学。

★ 提高待遇享受类别：

C 类人才在3-6年的考核中，若达到B类或A类人才考核标准，可就高享受B类或A类剩余部分安家费及科研启动费，依次类推。

★ 提供专项资助、项目配套：

根据条件享受常州市龙城英才专项资助。鼓励申报国家、省各类人才项目计划，并积极落实有关政策待遇，给予必要的配套。

★ 提供租房补贴：

提供过渡房租金每月1800元。

江苏理工学院2018年度高层次人才引进计划表

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来源：转自人事处教师发展中心公众号

审核：毛城玲