大学生就业误区指导

小编引述

目前，随着就业形势越来越严峻，大学生对就业的问题也越来越迷茫，很多学生出现了就业 心理困扰。面对就业，大学生的心理是复杂多变的。通过几年大学生活，学生在知识、能力与人格方面有了显著的发展，有着强烈的就业意愿和积极的就业动机，为能尽快实现自己的人生价值而感到由衷的欢欣；但是在就业过程中，又难免出现种种心理矛盾、心理误区和心理障碍。

01

就业心理压力与焦虑

目前越来越严峻的就业 环境给大学生带来了较大的心理压力，而且这种压力在各年级学生都存在，而且压力有随着年级增高而上升的趋势。学生就业压力体验相当严重，尤其以心理体验最为严重。主要原因是毕业方向的选择、就业、考研、恋爱分合、大学中不愉快经历、离别感伤、突发事件、 经济 条件等冲突和事件。各年级程度不同，对压力的反应也不同。

02

就业心理期望与失落感

大多数学生对就业的期望相当高。大多希望到生活条件好，福利待遇高的大城市、大机关、大公司 工作，而不愿到急需人才但条件艰苦的中小城市和基层小单位。比如，有一些学生就说：“非北京、上海、深圳不去。”可是现实就业岗位大多不像大学生所想象得那么美好，因此当发现现实与理想的差异较大时，就容易出现“高不成，低不就”现象，并可能导致择业行为的偏差。

03

就业观念不合理

这些不良观念主要表现在以下几个方面

1．目光短浅，看不到发展

2．功利化，带有色眼镜。

3．传统观念根深蒂固，力求安稳。

4．过分强调专业对口，学以致用。

5．对职业意义认识不当。

04

就业人格缺陷

1．对自己的认识不够

2．对就业挫折承受力差

3．自卑与自大

4．偏执与人际交往障碍

人们常说：“是金子总会发光。”要学会用一个谦逊的态度，面对身边的人和事，只有从小事做起，做好每一件事，才能得到更长远的发展。

创业就业委员会

文字/白诗蕊

排版/钟祺

审核/陈伦凤 刘苏毓

来源/椅子网