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招聘速递 | 人力资源管理类公司2020年校园招聘
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1、重庆优达人力资源管理咨询有限公司
2、杨凌示范区人力资源有限公司
重庆优达人力资源管理咨询有限公司
公司简介
重庆优达人力资源管理咨询有限公司，简称优达猎头，已深耕行业10年，致力于为全行业客户提供优质的一站式人才战略服务。团队由平均猎寻经验超过5年的各行业顾问组成，深耕于IT-互联网、人工智能、医药医疗、地产物业、金融、智能制造等行业。作为较早涉入高端人才服务领域的企业之一，优达猎头经历了十年的耕耘与努力，凭借先入优势及人才数据积淀，资深专业的精英团队，AI大数据解决方案，为合作客户提供中高端人才猎聘咨询服务。优达与多家国内上市集团、行业Top名企建立了长期合作关系，截至当下，已与全球超6000+家企业建立了合作，储备了580万+的人才资源库，积累了超30000+的成功案例见证。优达始终以专业的服务满足客户诉求。在系统智能化、人才甄别力、管理严谨度、资源覆盖率等方面皆具明显优势。目前，优达拟以集团平台实力，落成多资源联盟体系，以西南、华东多个城市为试点，进行多点多向多产业的全国战略布局。
招聘相关
招聘岗位：猎头顾问助理 / RC/ 管培生
岗位职责：
1、在顾问指导下进行行业研究和信息收集；
2、通过cold call/招聘网站/人脉介绍等各种猎寻手法进行中高级人才寻访；
3、提供候选人评价和推荐报告，向顾问推荐；
4、协调安排客户面试事宜，及时解决面试过程中遇到的问题；
5、候选人入职前、中、后期的跟踪服务。
岗位要求：
1、专业不限；
2、爱与人沟通，有很好的沟通表达能力，灵活性强；
3、有目标感，对自我要求高，能嗨玩也能沉下心踏实工作。
薪资福利：
1、工作时间：双休，其他节假日按照国家法定执行；
2、薪资构成=基本工资+绩效工资+项目提成+五险一金+带薪年假+员工旅游+员工活动+生日福利+其他；
3、加入优达，你还将享受到：
（1）与行业顶尖的人力资源服务团队一同并肩作战；
（2）具有行业竞争力的薪酬收入，每年都有调薪机会；
（3）清晰完善的管理制度和透明的职位晋升通道；
（4）专业猎头成长路径系统化培训和一对一指导。
工作地址：
重庆南岸区南坪万达广场写字楼1号11层。
联系方式
联系人：张老师
联系电话：
023-62658156、13996977291
简历投递邮箱：hr@网址未加载
杨凌示范区人力资源有限公司
公司简介
杨凌示范区人力资源有限公司成立于2018年06月07日，注册地位于陕西省杨凌示范区展馆西路1号人才交流中心一层南侧，经营范围包括劳务派遣、求职咨询、人才推介、人才招聘、人才测评，发布求职信息，互联网职业信息服务。根据工作需要，杨凌示范区人力资源有限公司面向社会公开招聘27名聘用制工作人员，选派到杨凌示范区党工委、管委会有关部门工作。
招聘相关
招聘岗位：
一、金融监管岗（2人）
单位：示范区金融监督管理局
岗位要求：
1、金融学类、经济学类专业；
2、2020届应届毕业生，35周岁以下；
3、能适应经常性出差，限男性。
二、审计岗（1人）
单位：示范区审计局
岗位要求：
1、审计学、财政学、会计学专业；
2、2020届应届毕业生，35周岁以下；
能适应经常性出差，限男性。
三、综合岗（1人）
单位：示范区国际合作局（上合组织培训基地工作办公室）
岗位要求：
1、外语类、汉语言文学、行政管理相关专业；
2、2020届应届毕业生，35周岁以下；
3、英语专业8级。
四、国际交流岗（2人）
单位：示范区国际合作局（上合组织培训基地工作办公室）
岗位要求：
1、俄语专业；
2、2020届应届毕业生，35周岁以下；
3、俄语专业8级。
五、农业培训岗（3人）
单位：示范区国际合作局（上合组织培训基地工作办公室）
岗位要求：
1、外语类、行政管理、国际事务与国际关系、外交学、国际政治、国际经济与贸易专业；
2、2020届应届毕业生，35周岁以下；
3、俄语专业4级、英语6级及以上。
六、招商引资岗（3人）
单位：示范区产业投资促进局
岗位要求：
1、经济学类、金融学类、工商管理类专业；
2、2020届应届毕业生，35周岁以下；
3、能适应经常性出差，限男性。
七、成果转化岗（2人）
单位：示范区科技创新局
岗位要求：
1、金融学类专业；
2、2020届应届毕业生，35周岁以下；
3、能适应经常性出差，限男性。
八、项目建设管理岗（2人）
单位：示范区发展和改革局
岗位要求：
1、经济学类、经济与贸易类专业；
2、2020届应届毕业生，35周岁以下；
3、能适应经常性出差，限男性。
九、教育管理岗（1人）
单位：示范区教育局
岗位要求：
1、教育学类专业；
2、2020应届毕业生，35周岁以下。
十、综合岗（1人）
单位：示范区共建融合办
岗位要求：
1、专业不限；
2、2020届应届毕业生，35周岁以下；
3、能适应经常性出差，限男性。
公示：
根据考察、体检结果，确定拟聘用人员，名单在指定网站公示。公示期内发现拟聘用人员存在不符合聘用条件的情况，经查实后取消聘用资格。
聘用和管理：
对聘用人员，统一由杨凌示范区人力资源有限公司选派至杨凌示范区管委会有关部门工作，实行试用期制度，试用期满考核合格的，由杨凌示范区人力资源有限公司签订正式劳动合同；符合《杨凌示范区聘用制人员管理暂行办法》规定条件的，可逐级晋升级别；对聘期内表现优秀的，经组织人社部门统一组织考试考核，可择优转为正式编制工作人员。 受新冠肺炎疫情影响，准考证打印时间、考试时间、地点、方式等事项另行通知，请及时关注指定网站，并保持通讯畅通。
薪酬待遇：
聘用制人员根据本人学历、资历，分别聘为高、中、初级人员，薪酬待遇参照事业单位同类人员标准执行。
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联系方式
联系电话：
029-87032621、87035080
网申地址：
杨凌示范区管委会网
http:// www.yangling.gov.cn
杨凌人事人才网
http://www. 网址未加载
咨询时间：
4月27日-5月15日
工作日上午9:00-12:00，下午15:00-18:00
来源于人才招聘网
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