“稳就业，促就业”|我院研究部署毕业生就业工作

近日，我院院务会专题听取了就业创业办公室关于疫情防控期间毕业生就业工作情况汇报，分析面临的困难和问题，研究部署下一阶段“稳就业、促就业”就业工作。

会议指出，2020年全国高校毕业生达874万人。疫情当前，我院2020届毕业生面临前所未有的就业压力。前段时间，学院就业创业办公室和各系、各部门，认真贯彻落实上级指示，克服困难，迅速行动，积极开展网络招聘服务，做了大量工作，取得了阶段性成效。但也存在着不少困难和问题，主要是企业用工需求减少，用人单位和毕业生对线上招聘方式不太适应，疫情对毕业生就业心态影响较大，各系部工作进展不平衡，就业存在“一头热”现象等。

院务会对下一步提出了明确要求：

No.1 提高认识、树立信心

要充分认识到就业形势的严峻形势和做好就业工作的重要性、紧迫性。在疫情面前还应看到就业工作的有利因素，要善于转“危”为“机”，及时把握政策导向和社会需求，树立就业信心，强化责任、主动作为。特别是从中央到地方对大学生就业高度重视，研究生、专升本扩招，国家鼓励国企多招聘，各级政府搭建就业平台，积极创造更多企业岗位。这些都是争取今年毕业生就业质量稳中有升的有利因素。

No.2加强对毕业生的精准帮扶和分类管理

各系要完善毕业生就业台账，摸清毕业生升学、就业需要，做到对每名毕业生底子清、情况明。要对毕业生进行分类管理和精准帮扶，一人一策、精准指导。要动员全院各级力量，做好就业之“事”，做到“事事有人管、人人有事做”。院领导对口联系各系，各系和各部门各司其职，各级干部、辅导员、骨干教师、专业教师、学业导师和学生社团指导教师重点帮扶学生，精准到人，建立和完善立体化、全覆盖、网格化的就业帮扶机制，让每名毕业生都能得到具体指导和帮扶，都能感受到来自学校的关心、老师的帮助。要重点做好毕业生的思想工作，让他们面对疫情，树立正确的就业观，增强信心，积极行动。要对不同类型的毕业生加大就业指导和帮扶。鼓励毕业生抓住考研、专升本机会，争取升学深造。组织引导毕业生运用好考公务员事业编、三支一扶、大学生村官、西部计划、参军入伍等国家政策。团委继续落实“青鸟计划”，助力学生就业。

No.3广泛搜集优质单位招聘信息，完善建立用人单位台账

在已有校企合作数据库上，精选一批有合作基础和需求的优质企业，对接目前新旧动能转换等领域朝阳产业，争取一批“跳一跳、够得着”的品牌企业，校友集中的对口企业，重点巩固优质企业，争取多选用我院毕业生。要及时发布招聘信息，并传达到人，指导到位。返校前，全力做好线上招聘，指导企业和毕业生熟练使用线上招聘平台，提高应聘、面试、签约的效率。同时，做好返校后举办现场招聘会的准备。

No.4对接我院质量提升工程

践行“三全育人”理念，研究就业工作制度化建设和就业指导系统化建设，打造一支优质的专业化就业工作团队和指导团队，要提高就业指导课、职业生涯规划课程的教学质量，提升学生就业和职业发展的指导水平。

No.5形成招生、培养、就业的闭环

突出专业特色、提升培养质量、增强学生综合能力是实现高质量充分就业的基础和关键。要跟踪学生就业，关注学生就业的专业关联度，做好专业就业质量报告，形成招生、培养、就业的闭环。

No.6加强监督、强化落实

要抓紧制定推进毕业生就业的具体方案，不断具化就业工作，督促各系各部门压实责任、强化担当，尤其是要突出抓好落实，监控就业指导和帮扶是否落实到学生。要将工作效果、工作反馈与年度目标、就业考评、评先奖优挂钩。完善就业工作考评激励机制，形成全员关注就业、促进就业的良好氛围。

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来源/就业创业办公室 琴院官博 各系微信平台

封面/ 孙伟波

编辑/ 孙伟波

审校/ 亓梦遥

责任编辑/ 徐芊

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