|优势专业|人力资源管理专业介绍

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人力资源管理（普通本科）

修业年限：四年

授予学位：管理学学士

01

培养目标

本专业培养具备较强人力资源管理专业技能，具有较好的综合人文科学素养和较强的创新精神，能够在各类工商企业及其他社会组织机构中胜任管理、生产、服务等工作的高素质应用型人才。

02

主要课程

微观经济学、宏观经济学、管理学原理、人力资源管理、人力资本管理、员工关系管理、招聘与配置、薪酬管理、绩效管理、培训与开发、社会保障等。

03

就业前景

本专业学生毕业后就业单位主要为政府机关、企事业单位的劳动人事部门，中外大型企业人力资源管理部门等，可从事与人力资源有关的猎头、招聘、培训、咨询、绩效、劳资、劳务外派遣、人才招聘等岗位工作。

04

实验实训

学校拥有商务谈判实验室、人力资源管理实验室、ERP模拟实验室，其中人力资源管理实验室是针对本专业课程的实践性与操作性，融入了人力资源管理的各个模块内容，其中包括：组织设计、薪酬管理、员工招聘、员工关系管理、培训管理及绩效管理等内容。实验室拥有各类计算机70余台，大型服务器等高端设备。

商务谈判实验室

人力资源管理实训室

ERP模拟实验室

05

证书比赛

学生在校期间可以考取证书有：营销员、公关员、电子商务师、人力资源管理师等。除了学习专业课程外，还定期代表学校参加国家组织的各种创新创业大赛。2019年在圆通制杯全国大学生工作能力竞赛总决赛中，获得一等奖。

RENLI

06

就业前景：（合作单位）

07

就业岗位及薪酬

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供稿I商学院

编辑I郑志航

审核I郭志刚

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