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欢迎你，2018新同济人！
@2018级同济人，终于等到你！
“同济大学在工科方面具有很强的实力，尤其是土木工程学科，在世界上具有很高的声誉。能被土木工程学院智能建造专业录取，我感到非常激动。我对探索创造有着强烈的兴趣，相信今后在同济一定能学有所成。”来自山东枣庄的2018级新生李伟源出生于2000年，对于即将开始的大学生活充满了期待。
从今天起，我们都有一个共同的名字——同济人。
9月5日是我校2018级新生报到日，4450名本科新生、6931名研究生新生走进同济大学，开始了他们的人生新征程。上午，校党委书记方守恩、校长陈杰、常务副校长伍江、党委副书记徐建平、副校长雷星晖等校领导来到新生报到点、迎新志愿者工作服务点、新生寝室，看望新生和家长，了解新生入学情况，并向服务在迎新工作一线的师生表示了亲切的慰问。为了改善2018级新生的学习生活环境，今年暑期学校对西南三楼、西南十一楼等楼宇进行了改造修缮，校领导一行来到西南三楼、西南十一楼学生公寓，实地查看新生住宿情况，看望新生和家长。方守恩和新生、新生家长进行了亲切的交流，他说：“新生在学习上、生活上有什么困难和需要，一定要告诉学校，学校一定会尽力妥善解决，希望新生来到学校就像回到自己的家一样温暖。同舟共济的同济精神会伴随你们一辈子。”
TJ
设立新生院，
探索实践宽口径、重交叉、复合型的人才培养新模式
新生院的设立是今年学校迎新工作的一大亮点。来自河北省衡水第一中学的石正宇已经完成了新生院工科试验班的各项报到手续。他说，作为新生院工科试验班的首届学生，他感到非常荣幸，创新人才培养模式会让他的学习兼具广度和深度，未来他打算在材料方面进行深入研究。
你好，新同济人！
据悉，新生院以立德树人为根本任务，进一步探索实践宽口径、重交叉、复合型的人才培养新模式，是我校2018年新设立的招生培养联动的平台学院。目前下设工科试验班和少数民族预科班，共计631名新生，是我校招收全日制本科生规模最大的学院，计划逐步将全体本科一年级学生纳入新生院统一管理。
工科试验班首次招收585名新生，立足于“互联网+、新工科、仿真”三大特色，面向土木工程学院的地质工程、港口航道与海岸工程，测绘与地理信息学院的测绘工程，材料科学与工程学院的材料科学与工程，机械与能源工程学院的建筑环境与能源应用工程、能源与动力工程，海洋与地球科学学院的地质学、地球物理学、海洋技术以及航空航天与力学学院的飞行器制造工程、工程力学等一批相关专业开展基础阶段培养。学生入学第一学年由新生院统一组织教学与管理，开展大类通识教育；第一学年结束前可结合个人专业兴趣选报以上11个专业中的一个专业进行分流，同时，满足条件的学生还可根据学校学籍管理相关规定申请转入其他专业；第二学年即根据录取专业开始进入专业培养阶段。
少数民族预科班是我校根据教育部要求为实现预科学生自主培养而设立的，今年共招收新生46名，来自新疆、西藏、云南等省区。
我和同济的故事！
新生院将着力打通专业壁垒，构建通专结合的培养体系，为学生创设多元发展、兼容并包、资源丰富的学术交流和能力提升空间。
TJ
在2018级新生中全面实施本科生导师制
为进一步提升本科生培养质量，自2017年9月起，我校在2017级大一新生中全面试行“本科生导师制”，旨在充分发挥本科生导师在本科生的思想引领、学业指导、专业引导、职业规划与人生规划指引等方面的作用，建立本科生全程化、全覆盖、个性化的学业指导机制，从而实现学生综合素质的全面提升。各学院结合自身实际，制定了本科导师制具体实施细则，选聘优秀教师担任本科生导师。2017级有大一新生4550人，全校各院系安排有导师1882人，师生比为1比2.4。从本科生导师制试行一学年的情况来看，此举赢得了导师们的普遍支持，受到了同学们的欢迎和好评。同学们反映，在与导师交流后，对大学的学习生活有了更深的理解和认知，对未来的规划逐渐明晰起来。在新生入学教育周，导师将与新生见面，并在个性化学习计划制订、选课等方面给予指导。
入学打卡第一天。
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精准施策，
打造学子成长成才的“绿色通道”
学校认真落实国家资助政策，聚焦重点群体，从“不让一个学生因家庭经济困难而失学”实现“让每一个家庭经济困难的学生都享有人生出彩的机会”的转变。
今年我校利用信息化平台，全面采集困难学生信息，便捷开通网上办理。截止目前，共采集新生困难数据约1300余个，280余人通过网上申请了绿色通道，发放路费补贴约300人，总计金额约22万元。
暑假期间，开展2018年暑期“同心筑梦，济世中华”学生资助政策宣传项目、困难学生家访活动、辅导员全覆盖新生调研活动、困难新生路费补贴活动等，不仅体现了学校的人文关怀，能够及时解决困难新生及家长的后顾之忧，同时能落实学生所急，助力学生启航。
迎新当天，学校开辟了“绿色通道”，为符合条件的家庭经济困难学生办理缓交学杂费手续，学生凭“绿色通道”办理证明可直接报到注册。同时，学校安排专项资金近50万元，为符合条件的新生准备了“爱心大礼包”。此外，“绿色通道”现场还将开通10余项面对面的资助咨询服务，为家庭经济困难新生送上全方位的贴心服务。入学后，困难新生还将获得新生临时困难补助、各项助学金资源，多维度保障新生在校期间生活无忧。
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人脸识别，一键到底，
互联网+让报到更环保、更便捷
今年学校凸显立德树人根本任务，持续改进了新生注册报到流程，用互联网新技术，大幅度优化报到手续。学校将所有学生报到事务集中到“迎新网”上进行在线办理；在网上进行入学教育在线学习和考试，积极探索网络育人新模式，利用网络平台覆盖新生适应的全过程，润物无声实现育人效果；不论是本科生还是研究生，只要站在摄像头前就可以通过人脸识别技术，精准识别出个人信息，然后进入后续流程；所有学生缴费全部可以通过网上进行，学生再也不用排队交学费了，在正式开学报到前，已经有超过90%的学生在网上完成了缴费等工作。以前新生入学办理学生证、学籍卡、一卡通、宿舍入住等，需要提供7、8张本人标准照，今年只需要提供1张，共节约了9万多张照片。学校还为每个学生提供了环保袋，避免学生手上拿着一大堆材料奔波。
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有困难，找“小红帽”志愿者
为迎接新生的到来，向新生提供细致周到的服务，校团委采用线上招募志愿者的方式，经过详细筛选和培训，共招募本科生、研究生志愿者348人，在四平路、嘉定等各校区集中上岗，为来校新生及家长提供接站、信息咨询、路线引导和行李搬运等志愿服务。
由于新生入学人流量大，志愿者们从清晨上岗，要一直工作到傍晚，负责接站和行李搬运的志愿者有些甚至需要工作至午夜，十分辛苦。尽管工作时间长、强度大，参与志愿服务的同学们还是纷纷表示：“能在开学季为母校服务、为新同学服务让自己感到非常开心。看到这么多新同学来学校，让自己心中也满是当年入学时的喜悦。”当被问及为什么要来担任志愿者时，同学们说：“当年自己入学时就受到过‘小红帽’志愿者的许多帮助，所以希望用自己的行动服务自己的学弟学妹们，把‘小红帽’的精神继续传承下去。”志愿者们的辛勤工作也受到了来校新生和家长的高度认可和赞扬，“有困难就找小红帽”已经成为新生和家长们公认的一句口号。
忙碌的志愿者们
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多措并举，
为新生入学做好后勤、安保等保障工作
今年暑期，学校在各方协助下完成了西南三楼、西北四楼等迎新楼宇的改造修缮。这些改造一新的楼宇增设了自习室、瑜伽室、健身房、琴房等多功能活动用房，配备了自助厨房、公共浴室、公共洗衣房、一卡通电子门锁等硬件设施，实现了集生活、休息、学习、社交、锻炼、育人、绿色七大功能于一体的社区综合体，给学生营造舒适的学习生活环境。
吃在同济，名不虚传
今年后勤集团对迎新餐饮服务也作了别具匠心的安排，准备了充足的“同济大排”和“同济红烧肉”等同济招牌菜肴，还特别推出了食堂延时服务，部分食堂将从定时开放改为全天候开放，包括同济深夜食堂，为长途奔波的师生、家长提供用餐休憩之所。
今年，后勤集团共从上海站及上海南站接送新生和家长1000余人次，还通过微信扫码寄存行李、设置家长休息区、临时住宿点等暖心措施，让同济师生及家长第一时间感受到同济这个大家庭的温暖。
为确保安全，保卫处制定了安全工作预案，建立报到现场缓冲区域，确保现场秩序；加强校园网格巡控，确保治安秩序；门卫岗位前移，确保校门出入秩序；依托区校共建平台，确保周边秩序，实现门卫、交通、巡逻、现场、应急等多方面互动，热情接待师生的求助和咨询。
你好，同济！
很高兴遇见你！
新生活，从今天开始！
同济欢迎你！
同济在你身后！
摄影：江平、周游、张宇昭、黄燕妮、王俊童等
感谢各位同济人的朋友圈
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