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为什么简历需要一页纸
HR一般只会花20秒来扫视一下你的简历,然后决定是否要面试你,因此,你的简历不是被阅读,而只是被扫描。所以简历越简练精悍效果越好。设想一下求职者一页又一页的写着无关的多余的经历,这很容易让读的人感到厌烦。
实际上,人力资源经理在看简历之前,心里很清楚自己在找什么样的简历,很清楚自己的公司要找一个什么样的人来干这份工作,所以简历上的废话不会对求职者起任何正面的作用。那些空洞的长篇简历会被毫不犹豫地丢到一边。因此,应聘初级职位,一般一页A4纸的内容足矣。大多数人力资源经理最喜欢看“素描”简历:一句不多,一句不少,而且基本上都是求职者自己的经历用自己的语言表达出来,一页纸的内容完全可以将一个人表现的淋漓尽致。
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如何删掉冗余内容
少年,属于你的时间只有20秒,你还希望HR在这张十年前开机桌面般的简历封面上浪费掉两秒钟吗?
你不需要花里胡哨的封皮,也不需要简历上方大大的“个人简历”四个字。
简历页面是寸土寸金的,不要让无关信息占据过大的页面。将姓名作为标题,联系方式紧跟标题给出。
要消灭那些大而无当的套话、空洞的自我评价,消灭随意“拍胸脯”的空话。
避免“喊口号”,如天生我材必有用。
避免“说大话”,如给我一个支点,我将撬起整个地球!
避免“表忠心”,如你给我一个机会,我给你我的全部!
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内容过少,如何扩充到一页纸
不少同学会面对写简历时“没话可说”的情况。
将工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷,例如,你在做团支书 、学生会主席等社会工作时组织过什么,联系过什么,参与过什么都可以一一罗列。如果只做过一件事,那就应该尽量把它掰开了写,如领导过多少人,完成了什么事,起到了什么作用。这样一来,起码就有了三行。如果做了更多的事,一件一行就可以了。同时要注意遵守行文简洁的原则。
例如,只在某个周末参加了E公司的市场促销活动,如何将此段经历进行详细描述?可将内容分解为几个方面,然后把它们罗列如下:
讲解新款洗发水的性能
协助进行现场活动抽奖
发放并回收新产品上市的市场调查问卷
收集现场客户资料
在保证真实的情况下,你应该尽可能用专业化的语言来表达,这样也从侧面反映了你的专业素质。同时,数字的使用会让简历更有说服力,将上面案例中的工作内容加工一下,就可以这样表达:
在E公司新款洗发水的大型市场推广活动中,为潜在顾客进行产品展示和性能解说。
在推广会现场,参与组织和安排大型抽奖活动,当天吸引3000名潜在顾客参加活动。
对新款洗发水进行市场调查,组织30人发出3000份调查问卷并有效回收92%。
采用不同方式手机现场客户资料620份,并进行分类、归档管理。
怎么样?学会如何增删内容,使简历内容填充为完整一页纸了吗?
关于如何排版,这里还有一下几个小贴士,对照你的简历自查一下吧!
姓名和个人信息在简历上方,清晰,一目了然
有舒适的页边距和段间距
正文字号10.5pt左右,不小于9pt。
同一级别标题对齐,字体、字号一致
正文字体、格式一致。
字体颜色为黑色。
使用全角标点,不要中英文标点混用。
做到上面几条,你的简历已经可以拿60分了!
一些好的设计可以让你的简历锦上添花
当然,以上排版建议只针对一般职业的通用简历。如果少年你天赋异禀,又刚好申请的是设计类职业的话……你做成这样请允许我叫你大神!
回复“简历” 收看上期内容:80%的人都不知道,简历内容应该这么写!
从简历制作完成,到投递到HR手中,还需要经过一个过程,而不少同学,就是倒在了这个过程上……
那就是:用E-mail发送简历!
你真的会发送简历吗?先来想想这些问题:简历需要放在附件里还是放在正文里?需要发送什么格式?用什么邮箱发送好?
你知道这些问题的答案吗?
那就关注我们,期待下一次推送吧!
部分内容来自@乔布简历
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