翰文教育集团举办教职员工发展提升一系列培训会议

近日，为了进一步增强教职员工的集团意识，提高教职员工的工作能力，翰文教育集团人力资源部门组织举办了教职员工发展提升的一系列培训会议。关于新聘任干部培训和单位财务管理与风险控制制度解读培训是其中两场培训会议之一。

7月17日下午2时30分，新聘任干部培训会议在海源校区大学生活动中心302培训教室举行。参加此次培训的领导有云南省政府参事、云南大学教授况荣平，人力资源总监张伯康、云南经济管理学院副校长杨军、董事长助理兼人力资源部部长王丽，翰文教育集团各职能部门、云南经济管理学院各二级学院新选拔的干部共计30余人参加了此次会议。本次培训邀请了云南省政府参事、云南大学教授况荣平主讲。人力资源总监张伯康主持此次培训会议。

云南省政府参事、云南大学教授况荣平

主讲新聘任干部培训会

云南省政府参事、云南大学教授况荣平比较了民办学校与公办学校选拔人才的不同方式，他认为参加培训会议的中层干部人员普遍年轻，民办学校的平台有利于中层干部的成长锻炼，赞成民办学校不拘一格降人才的选拔人才方式和培养方式；推荐了中层干部需要学习的管理学书目。他强调中层干部需要具备责任和担当意识，着重强调培养全局观意识。培训下半场，况教授讲述了培养提高工作效率的习惯，力求做到工作生活两不误。他总结了管理工作的经验就是学会分派。分派所拥有的人力、物力、财力资源，在工作中需要学会识人用人。他认为在管理工作中离不开做决定，作为中层干部在做决定过程中，一定要开会听取大家的意见，这样才利于后期工作的开展。最后，在互动提问环节中结束了此次培训会议。培训学员纷纷表示赞同开展类似的培训，对员工今后的管理能力提高大有裨益。

人力资源总监张伯康主持培训会

培训会议现场

7月18日上午8时30分，单位财务管理与风险控制制度解读培训会在海源校区302培训教室举行，参加此次培训会议的领导有云南财经大学教授洪向东，云南经济管理学院副校长杨军，云南医药健康职业学院院长章杨杰，集团预算与薪酬委员会副主任委员、绩效考核委员会委员王玲，董事长助理兼人力资源部长王丽，校长助理宋飞宇、孙明山，各职能部门负责人、各二级学院负责人等60余人参加了此次培训会议。

云南财经大学教授洪向东进行第一场《单位财务管理与风险控制——制度解读》培训

培训上半场，云南财经大学教授洪向东给培训学员带来了《单位财务管理与风险控制——制度解读》的培训。洪教授从为什么要制定单位内部控制制度、制定单位内部控制制度的依据、资产管理与风险控制三个方面的内容进行了细致的分析和讲解，结合自身工作财务经历和财务发展现况，希望大家理解财务风险控制规定和执行财务管理措施，共同遵守财务管理，以做好单位内部财务管理和风险控制。同时她强调信息内部公开的重要性，认为内部信息公开还应当建立举报体系。

集团预算与薪酬委员会副主任委员、绩效考核委员会委员王玲进行第二场《云南省高等学校专用配备标准指引》培训

培训会议现场（一）

培训下半场，集团预算与薪酬委员会副主任委员、绩效考核委员会委员王玲为培训学员带来了《云南省高等学校专用配备标准指引》的培训，她从背景、难点、指导思想和基本原则、研究过程和研究成果五个方面的内容进行了深入地分析和讲解，围绕着云南省高等学校专用设备配置要求开展深入细致的研究，有效配置财政资源，逐步制定标准，推动实现学校高质量发展，从而最终合理界定了专用设备的范围。 具体包含普通教学设备，普通教辅设备， 基础实验室设备，专业实验室设备，教学实训实验平台设备，信息化平台设备，也确定教学设备配置价格，提出了配置方式及限制性要求。

培训会议现场（二）