2月21日,学校召开全校中层干部会议,就2016年学校工作进行全面部署。校党委书记黄文秀主持会议并讲话,校长盛颂恩作工作部署。
2016年学校工作总体思路
以学校第三次党代会确定的目标任务为引领,以提升教育教学质量为核心,以增强服务地方经济社会发展能力为主线,落实立德树人根本任务,扎实推进党的建设,继续深化综合改革,大力加强应用型建设,努力提升师资队伍建设水平,提高科研质量和效益,增强支撑保障能力,为“十三五”开好局、起好步。
2016年学校主要工作目标
落实规划,深化改革,加快转型,人才优先,重点突破,安全稳定,凝聚人心。
一、 落实规划
抓紧完成“十三五”规划编制工作,明确今后目标任务。
1.做好教学科研单位2013-2016年教学科研目标责任制完成情况的总结验收工作。
2.广泛征求意见,完善规划文本,争取在教代会审议中能形成最广泛的共识。
3.根据规划目标,分解目标任务,在中层干部换届前形成最终方案,换届时要组织签订目标责任书。
4.将规划中提到的各项行动计划要制定细则,具体付诸实施。
二、深化改革
深化综合改革,落实管理重心下移。
1.推进改革试点。
2.进一步理清部门职责,继续推进校部机关的简政放权,提高管理绩效。
3.优化部门单位考核与奖惩办法。
4.财务拨款办法、岗位聘任办法、分配办法,包括教学科研成果奖励办法,要做进一步分析,必要的话要作调整。
5.推进章程落实工作,积极吸纳社会力量完善学校各类治理架构。
三、加快转型
深化地方融合,做实应用型建设。
1.进一步做好应用型建设的总体设计,出台加强应用型建设实施意见。
2.结合十三五发展规划,突出应用型特征,强化社会需求导向,优化学科、专业结构以及学科发展方向,作出必要的调整。
3.大力推进应用型人才培养。
4.做实创业学院,加强创新创业教育。
5.加强与地方政府部门、行业企业联系,整合校内资源争取共建一批科技创新与服务平台。
四、人才优先
加大师资队伍建设力度,加快引进培养。
1.加大力度引进高层次人才、尖峰团队、优秀博士,争取高端人才引进有新的突破。
2.加快中青年教师培养,逐步完善各类教师的培养、发展制度。
3.积极争取行业、企业和政府支持,拓展教师提升实践能力的机会,把“双师型”队伍建设的目标落到实处。
五、重点突破
推进“十大专项”工作,努力实现重点指标突破。
1.整合力量争取省级教学成果一等奖的突破。
2.扎实做好新一轮硕士学位点申报基础工作
3.启动梁林校区扩建工程二期项目前期工作,做好二期项目动工准备。
4.科技成果培育、文化校园建设、国际化等专项要进一步深化、细化。
六、安全稳定
落实意识形态工作责任制,确保和谐、安全、稳定的校园环境。
1.强化意识形态责任意识。2.培养师生核心价值认同。3.继续落实好党风廉政建设“两个责任”,三公经费使用和公车、办公用房规范。
七、凝聚人心
继续加强凝聚力建设,提高师生和社会的满意度。
1.10项民生实事项目,要把它实实在在做好。2.条件建设、机关服务、后勤保障、离退休老同志等方面,每年都要有进步、有改善。3.机关从管理到服务是一种必然的趋势,机关人员应改善工作作风,提高服务质量。