盘点｜教学科研单位接受2019年任期目标考核

2020-5-14 07:01:58

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中央民族大学

2019年12月27日上午，中央民族大学教学科研单位2019年任期目标考核述职测评会在文华楼西区一层报告厅举行，26位教学科研单位负责人按照所承担的“双一流”建设任务，认真总结、交流汇报本单位2019年度落实任期目标责任和“双一流”建设任务完成情况。全体校领导，党委组织部、人事处、教务处、研究生院、科研处、发展规划处、招生就业工作处、国际合作处等部门主要负责人，教学科研单位领导班子成员参加会议。

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校党委副书记、校长黄泰岩指出：

学校自2018年起在教学科研单位实施任期目标责任制管理，并在年底对当年完成任期目标情况进行考核，这是学校治理体系和治理能力现代化的一项重要制度安排。

他用“三重一大”强调任期目标责任制重要性：

学校党委、各职能部门和教学科研单位高度重视这项制度的安排，目的是强化过程监督，加强沟通交流，推进责任落实；明年学校将迎来“双一流”建设首个5年周期的“期末评价”和第五轮学科评估、新一轮博士点申报工作，这将是对学校工作的一次严峻而重大的考验；今年学校的重点工作都体现在各教学科研单位任期目标责任制管理中；任期目标责任制管理是学校的大事，实行领导班子和领导干部任期目标责任制，既是全国思政工作会议的明确要求，也是落实学校第八次党代会提出的“管理强校”战略的重大举措，对推动“双一流”建设和干部队伍建设具有重要意义。

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黄泰岩进一步指出：

各教学科研单位领导班子对照任期目标，团结带领全院教职工，创新思路、攻坚克难、多措并举，做了大量卓有成效的工作，在很多方面取得了比较突出的成绩。他用“三高一低”对成绩和不足进行了总结概括，本科生获奖比例高、课题展示和论文质量显著提高，但“核心指标”低。他代表学校，对各单位一年来付出的艰辛和努力，做出的成绩和贡献表示感谢。他指出，在看到成绩的同时,我们更要看到存在的问题和不足，要通过“三对一聚”即对标、对表、对人，聚焦关键学科，抓关键、破难题、补短板。

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