主题教育：河北民族师范学院立行立改，29个事项已经整改完成

2020-5-29 22:23:20

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河北民族师范学院

河北民族师范学院全面贯彻落实党中央、省委、市委关于“不忘初心、牢记使命”主题教育的决策部署，高政治站位，深刻领会开展主题教育的重大意义，准确把握主题教育的总要求，聚焦主题主线，落实学习教育、调查研究、检视问题、**落实四项重点措施统筹推进，坚持问题导向，开门搞教育。共收集离退休老干部、在职教职工、在校学生反映问题和建议200多条，经梳理合并汇总共有64个事项。截至到现在，已经**完成29个事项，还有25个事项正在**过程中，有10个事项暂时还不具备解决条件，列入了下一步深化改革重要内容。

已完成**事项明细如下：

**事项和**措施

1	反映问题	院系专职组织员配备不齐
1	**措施	1.按照中央和省委党建20条，制定我校“党建工作重点任务”——每个院系配备1名专职组织员。2.印发了《关于二级学院（系）党组织设置专职组织员的实施意见》。3.组织部按照“实施意见”精神，积极遴选、招聘专职组织员。经过院系党总支推荐、组织部审核，2019年10月13日，党委常委会研究通过了15名专职组织员人选并印发了任职文件。4.下一步，将加强对组织员的培训，使之更好履职尽责。
2	反映问题	基层党建工作力度不够
2	**措施	1.党员校领导组织关系全部迁转到所联系的基层教师党支部，加强对包联单位党建工作的指导力度。2.保障党建经费：坚持每个院系按照每年至少1万元标准拨付党建活动费，远远高于上级要求的每名教师党员不低于200元、每名学生党员不低于100元的党建活动费标准。3.加强对党支部书记、党总支书记的培训，2019年已举办2期党总支（党支部）书记参加的培训班、读书班。4.深入推进党建品牌建设，巩固老品牌、培树新品牌。
3	反映问题	院系教师党支部双带头人配备不齐
3	**措施	1.按照中央和省委党建20条，制定我校“党建工作重点任务”，2019年底前配齐“双带头人”教师党支部书记。2.制订了《关于实施教师党支部书记“双带头人”培育工程的实施方案》，组织部指导各院系党总支按照“实施方案”积极培育。3.2019年10月13日，党委常委会研究通过了教师党支部书记人选，截止10月30日，15个教师党支部已完成换届，15名教师党支部书记均由学术带头人、学科带头人和热爱党务工作的教师担任，并培训2次。其中，教授职称的教师支部书记1名，副教授职称的教师支部书记12名，博士、讲师职称的教师支部书记2名。具有博士学历的7名、硕士学历的3名、大学本科学历的5名。
4	反映问题	机关部门应加强服务意识，个别职能部门主动服务意识不强。
4	**措施	1.针对反映集中的部门，主管领导与部门负责人谈心谈话，召开部门全体人员专题会议，开展自我批评，部门制定了提高服务质量等措施，增强服务意识和服务水平；2.机关各职能部门认真开展提高服务质量活动，实施亮牌办公、首问负责、外出温馨提示小纸等服务举措；3.对机关部门考核时，将群众满意度作为考核标准之一；4.机关部门每学期开展一次到院系调研，主动服务，发现问题及时。
5	反映问题	希望学校加强相关政策的解读，便于教师了解学校相关政策。
5	**措施	1.各部门在网站发布相关制度；2.印发教学科研、管理服务等制度汇编；3.利用会议等方式加强解读和培训；4.对政策不理解可随时咨询各职能部门。
6	反映问题	精文减会不到位，存在下发文件多，会议召开多现象。
6	**措施	1.认真落实基层减负文件精神；2.实施每周会议统筹安排制度，各类会议合并召开，开短会；3.压缩文件数量和篇幅。
7	反映问题	老人节等重要节日，原退休单位应对口慰问的问题
7	**措施	1.高度重视老干部工作，学校定期召开老干部座谈会，征求意见建议；2.尊重老干部，关心关爱老干部，各中层单位在传统节日之际，做好向本部门退休的老干部发出节日慰问；3.坚持定期联系沟通，了解老干部需求，帮助解决力所能及的困难。
8	反映问题	建议座谈会坚持下去，形成制度。
8	**措施	1.修订校领导联系基层工作制度；2.要求校领导每学期调研不少于2次；3.畅通沟通反映意见建议的渠道，做好校务信箱等信息反馈和办理；4.每学期定期召开教师代表、学生代表等各类座谈会，倾听师生意见；5.定期召开老干部座谈会，听取老干部对学校工作的意见建议。
9	反映问题	入职教工续接工龄问题。
9	**措施	人事处已于2019年10月16日通知新入职教职工准备相关材料，正在报上级部门履行手续。
10	反映问题	对人才引进，教师攻读博士等制定规范制度。
10	**措施	人事处已于2018年制定《河北民族师范学院高层次人才引进暂行办法（冀民族师院政〔2018〕106号）》、《河北民族师范学院关于引进博士研究生的补充规定（试行）（冀民族师院政〔2018〕197号）》、《河北民族师范学院教师攻读博士研究生管理暂行办法（修订）（冀民族师院政〔2018〕198号）》文件并执行；2019年10月又着手制定《河北民族师范学院高层次人才柔性引进办法》，正在制定完善中。
11	反映问题	学生宿舍、阴面办公房、教室保暖问题
11	**措施	1.供暖时间：学校提前谋划，早在9月中旬就与热力集团、能源管控公司沟通协调，我校成为全市各级各类学校唯一弹性供热单位，10月18日全校开始供暖。2.供热质量：学校与热力集团、能源管控公司形成了三方联动机制，每天实时监测供水、回水温度，确保室内温度达到采暖标准。3.更新设施：对门窗进行及时巡查检修，更换胶条，楼道内安装保温门帘。4.日常巡检：学校后勤及热力公司经常性实地测温，及时解决发现的问题。目前，所有宿舍、教室、办公室均达到供暖温度要求。
12	反映问题	建议设立教职工食堂窗口，食堂饭菜贵，民族餐厅就餐窗口少
12	**措施	1.就餐环境：改善教职工就餐环境和条件，在一食堂三楼单独设立教工就餐区，原有雅间安装方便桌椅，对老师开放。2.售卖方式：已与承包商家沟通，改变售卖方式，使用带校园文化标识的精致餐具，加强就餐文化建设。3.就餐价格及开放时间：推出4元（两素一汤一主食）、6元（一荤一素一汤一主食）、8元（两荤一汤一主食）三种套餐；教工餐厅从原来周一至周五提供午餐调整为周一至周日提供午餐及晚餐，提升教师获得感。4.民族窗口：经调研，现有民族就餐窗口基本满足师生就餐需要，经营者已增加花样品种。
13	反映问题	校园路灯不亮问题。
13	**措施	1.已更换灯泡，增加路灯照明亮度，同时在大门门卫房顶安装两盏投射灯，满足办公楼东侧停车场照明。2.加强日常巡查和检修，及时维修路灯。3.将校园绿色照明纳入智慧校园建设，统筹考虑。
14	反映问题	教师饮水问题，没有饮水机，没有净化水。
14	**措施	1.数量上：已与提供饮水机企业沟通，在没有饮水机的楼宇（修德楼、美术楼）增加饮水机，根据实际需求变化，随时增加饮水机数量。2.日常维护上：后勤每天巡检，厂家每周巡检一次，每两个月更换一次滤芯，确保水质纯净。
15	反映问题	建议加强校园文化环境建设，对校园绿化合理规划，打造一些主题。
15	**措施	1.规划方案上：已制定校园文化环境建设方案、冬夏四季规划，整体规划，分步实施。2.环境改造上：消除了办公楼至第一食堂区域绿化萌蘖，消除了安全隐患，改善了校园景观；3.对修德楼、砺能楼之间广场破损路砖进行了铺设更换，校园环境得到改善。
16	反映问题	马克思主义学院没有师范认证资料室；旅游系老师没有办公室，学生在文科楼、实训楼两头跑不方便。
16	**措施	1.校领导到两个院系实地调研，有关部门制定调整方案。2.马克思主义学院新增加房屋，与教师教育学院调换方案已报学校并获得批准，12月底可以搬入。3.旅游管理与航空服务系办公用房已搬迁实训楼A座。4.办公桌椅等设备已经配置完毕且全部于10月25前搬迁完成。两个院系办学条件得到保障和改善。
17	反映问题	为单身教师搭建相亲交友平台。
17	**措施	1.2018年5月始，校工会联合承德市双桥区、高新区、承德医学院等30余家行政事业单位工会组织，联合成立了承德市“青春有约”青年联谊会，组织了全市80多家单位近500名青年开展了“春之约”青年联谊活动，建立了青年联谊微信群。2.2019年10月27日，组织了“青春有约—浪漫校园”联谊活动。3.据不完全统计，通过此活动已有60多对青年确定恋爱关系，很多已步入婚姻殿堂，开启了美满家庭生活。
18	反映问题	图书馆闭馆太早，可否延长；图书馆一个小时收书问题
18	**措施	1.开闭馆时间：早6:30开馆，晚9:30闭馆，每周开馆时间105小时，超过教育部每周90小时的规定。2.鉴于图书馆资源有限，学生占座现象严重，图书馆召开全校学生座谈会，征求意见时，学生对占座现象反应强烈，鉴于此，图书馆派出专人进行治理，加强巡查，对学生40分钟以上没在座位上学习的，视为占座，清理占座图书及物品。
19	反映问题	教师用自己科研经费采购图书，图书只有使用权，没有所有权，所有权归图书馆，借阅不方便，不便于使用。
19	**措施	教师用科研经费购买的图书，属于国有资产，教师购买后需在图书馆造册登记，相关手续完成后，归到院系资料室，使用相对方便。
20	反映问题	学生宿舍夏季热，插线板不足
20	**措施	已为所有学生宿舍安装了格力品牌电扇；除原来改造过的9、10号学生公寓外，对其余十栋宿舍每个房间配备了公牛牌一拖二插座，满足学生需要的同时降低了安全隐患。
21	反映问题	快递中心拥挤，存在安全隐患
21	**措施	经过充分调研、协调，对后勤原有工房进行改造升级，快递中心从11号楼地下室整体搬迁。彻底消除了安全隐患。
22	反映问题	学生浴池设备老化，环境差
22	**措施	1.环境上：经过与经营者谈判，浴池完成了升级改造，改善了环境。重新铺设了防滑地砖，完成更新吊顶、衣橱，更新了太阳能、增加了空气能热源。2.开放时间：从每天下午14：00-晚20:00改为周一至周五下午13:00-晚21:00，周六周日上午11:00--晚21:00，保障充足的洗浴时间。
23	反映问题	学校宣传工作力度不够，影响力不大
23	**措施	1.认真贯彻《中国共产党宣传工作条例》；2.成立融媒体中心，强化内功，加强培训，提升宣传工作水平；3.加强与各级媒体的联系，树立学校品牌；4.把镜头和版面多对准基层，挖掘典型，提升引导力；5.主题教育开展以来，对各种活动及时宣传报道，保证新闻时效性，在人民网、澎湃新闻、头条等发布我校新闻几十条，扩大了学校影响。
24	反映问题	教室、宿舍、食堂等校园设施及时维修问题
24	**措施	1.日常巡查上：建立了巡查制度，后勤维修工人加强日常巡查，及时维修。2.畅通渠道：建立了“一体两翼”服务平台。一体指后勤24小时维修服务电话2370110，两翼指设立后勤维修服务教师微信群（每个院系及部门的领导、办公室主任加入）及学生微信群（与QQ群联动，主管后勤的校领导及后勤工作人员，为学校提供服务的康达物业公司主管、四家餐饮集团的经理及各院系相关学生加入，目前已有1501人加入），运行效果良好，形成了人人后勤、开放后勤的局面。
25	反映问题	宿舍、食堂校园环境卫生问题
25	**措施	1.及时清理：后勤与物业公司及时清理垃圾、堆放物，要求施工单位文明施工，建设清洁校园环境。2.加强对保洁公司监管，建立了巡查制度。每周主管校长带领后勤处班子进行一次校园巡查，后勤分管处长带领相关科室进行一次巡查，相关科室主任带领本科室人员每天进行巡查。
26	反映问题	学校通讯录没有更新，不方便联系
26	**措施	1.党政办公室与移动公司已排好版，待机构调整和干部轮岗到位后，统一下发；2.先期已经公布调整好的办公电话，已将全校值班电话发到各楼值班室、学生公寓门卫。3.结合智慧校园建设和现在运行的有关系统，还将制作手机版通讯录，方便职工查找联系。
27	反映问题	行政楼各办公室门牌提示问题
27	**措施	党政办公室已与设计公司联系，近期将安装到位；要求各部门工作人员在外出办事时在门上留下温馨提示“小纸条”，方便师生办事。
28	反映问题	尽早更新校历，明确放假时间，考试时间，否则影响买退票。
28	**措施	教务处每学年初制定一学年校历，并在教务处网站公布，今后在校园网主页增加栏目，方便师生查阅；教务处每学期期末前一个月公布期末考试安排，并在校园网公布，请师生及时查看；办公室根据国务院办公厅每年节假日放假安排和学校期末工作安排，提前发布放假通知。
29	反映问题	师生反映学校卫生间内无梳妆镜，不便整理仪表。
29	**措施	经过调研及实际测算，对校园楼宇所有卫生间（除宿舍楼外）已全部安装梳妆镜。