来了他来了，秋招向我们走来了！

时间真的很可怕，光阴似箭，日月如梭，转瞬间，让人从一个懵懂无知的小萌新变成了即将毕业的老学长，这时候，一件对人生有重大影响的事情来了，那就是“秋招”。

毕业即失业这句话可不是开玩笑的，多少人因为对秋招的不重视，导致失去良机，如果你还没从暑假整天吃喝玩乐的状态中调整过来，那等你反应过来，简历准备好的时候，大厂的招聘已经说再见了。

秋招是企业每年大规模招聘应届毕业生的时期，也是一年中求职人数最多、竞争最激烈的时期，黄金时间往往集中在8-11月。

但是，每年的校园招聘各家企业总开启地猝不及防，很多同学一不小心就容易措施投递良机。

即使你幸运的提前知道大厂的校招开始时间，那么问题来了，你要做好被笔试轮番轰炸、为宣讲来回奔波、因面试提心吊胆.....以及面对各种被简历挂、被笔试挂、被面试挂，甚至简历筛选都还没过，你已经挂了，真是男默女泪....不管怎样，提前给自己的秋招预热才是明智之举。

不了解秋招的竞争形式，没有清晰地求职规划，不知道如何准备简历、如何做笔测、如何进行面试……而与与之失之交臂。

奔波于数百场宣讲会、做了数百家企业网申，收获却寥寥无几。就算拿到了录取书也未必与自己的能力与兴趣匹配，整个秋招慌慌张张、毫无头绪。

那么，秋招应该如何准备？

下面，我们来分享一些秋招必备技能吧！

秋招准备首先是技术准备，看书做题，提高自己的知识储备，以应对接下来的考试。对于技术准备建议是多咨询自己工作一两年左右的直系学长学姐，然后在网上也可以找找相关牛人准备的微博，他们给出的意见一般来说都是非常准确的。

除了技术准备以外，另一个需求提前准备的就是简历。简历的重要性不言而喻，你的能力决定公司要不要你，而你的简历则决定了公司面不面试你。

对于简历的结构，我觉得应该存在以下几块（有先后顺序）：

个人基本信息

专业技能

项目/实习/实验经历

获奖情况

个人简单评价

个人基本信息：

个人基本信息包含自己的姓名，性别，年龄，联系方式，学习/工作经历，专业等，就如同给别人自我介绍时候首先让别人知道你是谁一般，不过没必要太详细，比如把自己父母信息都写上的。对于有些岗位有特殊要求，比如要求有专业、英语等级、身高等要求的，应该自己主动在这里写出来，方便人力资源部门的查阅，也避免自己被误刷。

至于需不需要照片，我个人建议还是放一张照片更好，是给面试官第一印象，有照片可能会印象更深一些。

专业技能：

专业技能也是个非常重要的信息，因为人力资源部总监们每天筛选那么多简历，而他们的筛选标准基本上就是学校、专业以及专业技能，尤其是对于跨专业找工作的同学一定要写详细点。这里注意写详细并不是长篇从网上抄十几条，因为那真的是又业余又冗长，令人特别反感。

项目/实习/实验经历：

项目经历是一个简历里最核心、内容最丰富的一块内容，主要是用于技术面时候和面试官吹牛用。对于简历，包括后面的面试，有个最基本的原则就是不说假话，真话说一半。一般情况我们可以对自己项目经历做一些美化，但是注意这个美化不是无中生有。比如你可以稍微夸大下你参与项目的规模，或者你在项目中的角色，但前提是你必须参与过这个项目，并且对这个项目很熟悉。技术面的面试官对于你简历中的内容肯定会重点询问，而且他们往往都身经百战，如果你不熟悉肯定是糊弄不过去的，而且会适得其反。

另外一点就是项目一定要和自己报的岗位有关联，比如有的同学项目经验里写自己发传单、兼职礼仪等经历，这样也是很容易引起面试官的反感，和岗位不相关的内容反而容易拉低你在面试官心中的形象。

获奖情况：

对于获奖情况并不是必须的，不过有比如校级奖学金、国家奖学金、挑战杯、优秀学生干部等等一般还是会给自己有加分的。但这一栏最好宁缺毋滥，比如有些把自己获得各种社团活动参与奖也写在简历上的，这样反而容易拉低面试官对你的印象。

个人简单评价：

个人简单评价是基本上每个简历都有，但人力资源部总监和面试官都很少关注的内容，不过最好还是用简短的几句话对自我做个评价，也是考验自己总结和语言能力的一块内容。

在每个部分都说完了以后，对于简历部分，还有一点建议：简历尽量控制在一张纸，也就是两页内容以内。这个也是对自己归纳总结能力的体现，内容越多，就越难突出重点了。

说了这么多，最后祝各位即将毕业的同学们都能找到一份适合自己的工作！

图片：来源于网络

编辑：孔博文 刘宇宁

排版：李 硕

监制：孙浩铭