2020年,新冠肺炎疫情席卷而来,停产、停业、延缓开学使毕业生就业工作雪上加霜。目前,新冠肺炎疫情全球蔓延之势不减,受经***压力和全球新冠肺炎疫情的叠加影响,就业形势更加复杂严峻。我校金融与投资学院多次召开党政联席会议,对落实好毕业生就业工作进行专题研究部署,制定了“去压力、去贫困、去库存,补足岗位,动态了解和记录学生就业信息状态,静心聚力扎实做好就业服务工作”的促进就业工作措施,为毕业生搭建起全方位、多渠道的服务平台,助力毕业生顺利就业,努力做到疫情防控和促进就业两手抓、两不误。
No.1
去压力:缓解压力、释放焦虑,个人成长促就业
在严峻就业形势下,学生最需要突破的是心理关,心理上的就业难才是阻碍学生顺利就业的第一难题。压力、焦虑、“坐等靠”心理等都在严重阻碍学生就业和个人成长。学院心理辅导员通过视频方式对毕业生就业难问题进行详细讲解,并由辅导员和班主任对有就业困扰的学生进行网上心理咨询和谈心谈话,针对学生在职业生涯路线选择、就业焦虑、个人成长(不自信、不善沟通和表达)等方面存在的问题进行个性化沟通与辅导。加强学生的心理疏导,指导学生增加就业信心,树立正确的择业观,是做好就业工作的第一步,也是最坚强的保障。
No.2
去贫困:全力做好家庭经济困难学生和特殊群体学生的就业帮扶工作
加强对特殊群体的精准帮扶,全面掌握家庭经济困难、身体残疾、少数民族等毕业生情况,实行分类帮扶和动态管理,做到每周有统计,每周有反馈。全面掌握特殊群体学生就业意向、就业状态,主动跟进,有针对性地开展就业指导帮扶,帮助家庭经济困难毕业生申请就业求职补贴、疫情期间临时困难补助,为促进学生顺利就业保驾护航。重点关注“建档立卡贫困家庭”“零就业家庭”毕业生,实行“一对一”帮扶,对6名湖北籍毕业生、9名建档立卡毕业生建立就业帮扶台账,有针对性地提供岗位信息、求职技巧和心理辅导,确保学生在合理期望下充分就业。
No.3
去库存:多措并举,一生一策,降低未就业学生数量
上学期相继组织了金融行业简历制作和面试技巧讲座、毕业生座谈会、实习生座谈会、企业家进校园等活动,特别邀请了金融行业高管为学生亲授面试技巧。疫情期间,利用微信公众平台和QQ群等渠道发布简历制作、求职礼仪、线上面试的技巧和方法等信息30余条,进一步提升了毕业生的网聘技能。为了做好毕业生就业工作,打造了“以班主任为主体的学生‘一生一策’指导,以论文指导老师为主体的学生专业化指导,以辅导员为主体的学生特殊化指导”工作模式。充分发挥专业教师在就业工作中的作用,为毕业生提供就业信息、开展考研复试一对一指导、做好学业和职业发展规划,构建全面的就业指导体系。
No.4
补岗位:加强与用人单位联系和沟通,提供更多就业岗位
树立“全员抓就业”的工作理念,动员教师、校友等多方面的资源,为毕业生找单位、找岗位、找需求信息。2019年9月至12月,发布各类招聘信息150余项,组织中信建投证券、长城证券等多场专场招聘会。2020年以来共发布招聘类信息110余条,提供就业岗位近3000个,积极组织学生参加线上宣讲会和招聘会。充分利用合作单位的优势,进一步加强与中信银行保定分行、中国民生银行信用卡中心、中国工商银行保定分行等企业的交流与合作,与中信证券保定营业部签订实习基地合作协议,通过多种形式的活动促进校企交流与合作,为学生的实习和就业创造良好条件。
No.5
动态记录和更新学生就业状态
学院共有毕业生448人,其中金融学297人,投资学97人,投资学专接本54人,为做到毕业生就业情况清、底数明,更好开展精准帮扶式的就业指导,相继发放了调查问卷和就业信息登记表,对学生的签约情况进行详细登记,对学生的考研情况进行全面了解,对学生的就业和实习需求进行广泛关注,并积极引导毕业生树立正确的就业择业观念,以积极向上的心态面对就业中遇到的各种问题,努力实现早就业、就好业。目前,毕业生考研和就业形势不容乐观,还需要充分发挥数据统计“指挥棒”的作用,对考研成绩不理想的学生及时跟进做好就业引导工作,对求职技巧薄弱的学生重点关注、提供帮扶。
No.6
静心聚力,合力做好学生就业服务工作
根据疫情防控形势下学生就业工作面临的新要求、新挑战,学院着力推进线上就业指导“精品化”,线上招聘信息推送“精准化”,线上就业服务“精细化”,实行学生就业指导双导师制和多重指导机制,合力做好学生就业工作。通过微信平台推送了《致2020届毕业生的一封信》,告知毕业生各方面重要信息资源和学校相关安排,帮助毕业生增强求职信心,引导毕业生转变就业观念,使毕业生感受到了学校和老师的关怀,营造了“人人关心就业、人人参与就业、人人重视就业”的氛围。学院将继续坚持以学生为本,加强对毕业生的指导与服务,切实保证疫情期间毕业生就业服务不断线,为广大毕业生实现充分就业、高质量就业打下坚实的基础。
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