三河同飞制冷股份有限公司招聘简章

12月14日（周四）14点30分

致远楼合5

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一、基本情况

三河同飞制冷股份有限公司（以下简称同飞制冷）始建于1993年，注册资金3900万元，占地37300平米，厂房面积20000 平米，员工500人，是一家致力于工业制冷产品研发、制造、销售、服务为一体的高新技术企业，是全国最大的工业制冷研发、生产制造基地，产品销量全国第一。

“工业制冷”是指服务于工业应用的制冷、热泵和换热专业设备,为各领域工业生产装备和工艺，提供稳定、精确、可靠的温度控制。同飞制冷产品涵盖：温湿度调节机系列产品、液体冷却机系列产品、换热器系列产品三大类别，近千个品种，以“产品种类多、规格齐全，技术参数和制造水平国内领先，产品全面替代进口，货源提供及时，服务快捷彻底”成为行业新标杆。

二、技术实力

同飞制冷，以本着“以科技引领未来”的发展原则，致力于科技研发，目前拥有“工业制冷（热泵）技术研究中心”、“激光设备温控单元研发中心”两所廊坊市级研发中心和一间环境模拟实验室。2017年4月，由同飞制冷和北华航天工业学院共建的“河北省工业制冷装备工程技术研究中心”被列入省建计划。

同飞拥有专业配套的钣金加工生产设备、制冷专业生产设备；拥有产品组装、调试、检验、包装流水式生产线；配有多台德国德图热成像仪、美国进口精密级H25-IR制冷系统气密性检测设备等。公司在德国、广州设立成品存放仓库，与天津港、上海港建立外贸货运业务，与多家物流公司签订长期合作协议书，保证货运及时性。

三、人才发展规划

2012年，同飞制冷确立了成为“国际工业制冷行业风向标”的发展使命，始终以打造“造国际精品，创世界名牌”为企业发展的愿景，树立了以“品质铸就品牌、科技引领发展、细节决定成败、诚信赢得市场”核心价值观，将发展目标定位在全球高端数控装备制造业市场，开拓注重质量、服务、信誉良好的世界知名企业，拒绝“低价竞争”，以产品质量和优质服务书写企业发展篇章。正如“同飞”的释义：追求“相同的价值观和共同的行为准则，怀抱开放、友善的心态，追求人与人、企业与社会、企业与自然的共生共赢、和谐相处。不断超越对手、超越自我、追求大进步、大发展，聚五洲精英，造世界精品；突出同飞公司走向世界，走向未来，完成我们使命的企业宗旨。”

公司重视人才培养，经常组织技术、生产、采购、质检等骨干参观德国汉诺威、德国EMO展、中国北京、上海的国际机床专业展会、参观外资企业现场质量管理、生产管理的优秀成果，进行技术交流，提升专业能力。同飞建立了良好的员工晋升机制，给每个人广阔的发展平台，创造人生价值。为实现公司战略目标与员工职业价值双赢，公司对包括高层领导在内的所有员工进行职业生涯发展规划与设计，共同制定员工的职业生涯发展目标与行动计划，并提供相应的支持，如下图为同飞员工的职业发展生涯规划路线图：

为了给员工提供更多更好的学习机会，公司建立完善的培训管理体系，编制公司的年度培训计划，并结合临时计划同时实施，以提高全员的文化素质和技术水平。

公司遵循“一人多岗、一岗多人”的人员发展和用人方向，坚持为每一个员工的发展提供机会，建立阶梯式人才培养机制，多渠道的发展通道，为员工提供顺畅的发展空间。公司采取“推拉结合”的方式，发挥员工潜能和主动性

推：公司建立员工竞争上岗和退出机制，给员工绩效和能力提升加压，不进则退。如绩效、能力不达到要求，采取调岗、转岗、培训或降薪等措施，推动员工不断学习，主动前进。

拉：公司建立拉动生产为目的的薪酬激励体系，明确岗位职责，充分授权，引导员工自主地创造性开展工作，充分发挥员工的潜能。

四、公司未来

“工业制冷”是上世纪90年代随数控机床的进口，在中国制造业兴起的新兴行业。当时国内市场仅有德国威图、日本大金、台湾哈伯和威士顿几个外资品牌，国内企业几乎为零。本世纪初，陆续有宝鸡雷博、天津富瑞泽、无锡沃尔德等一批国产品牌暂露头角，到2010年广东、江苏、浙江一带的制冷设备生产企业多达百家。但都是以“低质低价”进入市场，互相仿制，没有技术含量和竞争优势。

“工业制冷”辐射各个领域，是高端装备制造业不可或缺的基础配套设备。未来随着数控装备精度、速度、效率、智能化的提高，愈加离不开“工业制冷”设备对它的支撑，因此该行业是新型的“朝阳产业”，具有无限广阔的发展空间。它将会以：“温度控制的高精度化、节能环保、标准化、模块化和多功能集成”等作为发展方向。

同飞制冷为全球市场提供优质的产品，在欧美、日本高端机床市场和国内名牌机床上长期配套，完全替代进口产品。由于同飞制冷对“品质”、“品牌”的不懈努力和追求，用“工匠”之手精心打造每件产品，并建立了以苏州、东莞、重庆、武汉覆盖全国的专业直属售后服务网络，并在德国斯图加特建立海外分公司，布局对全球中高端客户的全方位服务。在短短的几年，跃居全国同行业之首，成为中国工业制冷行业的标杆性企业！

同飞制冷围绕公司使命、愿景、价值观，制定了“服务+创新”两个工作中心，将“服务”延伸为：“售前的技术方案+专业指导+现场安装培训+售后承诺+定期提示增值服务”，赋予“服务”新的内涵；把“创新”扩展为：“观念创新+管理创新+技术创新+服务创新”，树立全新的品牌意识，追求高品质、高质量的服务，定位世界高端装备制造业。

同飞制冷不懈努力，不断增进与国际知名企业的交流，深入了解高端数控装备的发展与应用，规划企业发展的方向。每年由总经理带领技术总工、产品主管多次拜访德国西门子公司进行技术交流；拜访德国埃马克、格劳博、梅塞尔；参观瑞士百超激光、瑞士阿奇夏米尔、美国格里森齿轮的生产基地；对日本山崎马扎克、三菱激光、amada的互访交流。掌握高端数控装备的国际主流技术和发展，定位产品的研发方向，积极紧跟国家发展战略，响应环保政策，改进产品工艺；加大技术创新力度与支持，将产品的技术含量始终保持国际领先水平。

六、人才需求：

（一）、机械工程师：6人

工作性质：技术员，机械设计及制图

要求：

1、机械相关专业一本本科毕业生。

2、熟悉机械专业知识，有独立设计能力，具有创新精神，肯吃苦，动手能力强。

3、熟悉office办公软件，熟练使用AUTOCAD、Solidworks。

4、在校成绩优异者优先

（二）、电气工程师：6人

工作性质：技术员，电气设计及测试

要求：

1、电气、电子、测控相关专业一本本科毕业生。

2、熟悉电气专业知识，有独立设计能力，具有创新精神，肯吃苦，动手能力强。

3、熟悉office办公软件，熟悉AUTOCAD及其他专业软件。

4、在校成绩优异者优先

（三）、生产计划：2人

工作性质：生产计划、管理

要求：

1、男生，工科专业本科毕业。

2、沟通能力强，统筹计划，细心。

3、熟悉office办公软件

4、在校成绩优异者优先，担任班干部、学生会职务者优先。

（四）、生产外协：4人

工作性质：对外协作管理

要求：

1、工科专业本科毕业。

2、沟通能力强，统筹计划，细心。

3、熟悉office办公软件

4、在校成绩优异者优先，担任班干部、学生会职务者优先。

（五）、电气操作工：10人

工作性质：电气操作、测试工程师

要求：

1、电气专业毕业。

2、吃苦耐劳、动手能力强。

3、能正确识图（电气图纸）。

4、在校成绩优异者优先。

（六）、英语翻译：2人

工作性质：翻译，文职

要求：

1、英语专业一本本科毕业生。

2、熟练英语口语翻译、笔译，要求专业英语水平八级。

3、熟悉office办公软件。

4、在校成绩优异者优先

5、形象好

（七）、会计：2人

工作性质：财务会计、成本核算

要求：

1、会计专业一本本科毕业生。

2、会计资格证，熟悉财务基本工作要求

3、熟悉office办公软件、财务管理软件。

4、在校成绩优异者优先

（八）、人力资源：2人

工作性质：人力资源管理工作

要求：

1、人力资源管理专业一本本科毕业生。

2、熟练掌握人力资源管理工作。

3、熟悉office办公软件。

4、在校成绩优异者优先

素材 | 何文强

编辑 | 简鹏

审阅 | 颜欢 王胜佳