省考来了！招考职位表和报考信息全在这

10月31日，《河南省2017年统一考试录用公务员公告》和《河南省公安机关2017年统一招录人民警察公告》发布，共计划招录6339人。其中，招录公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）5418人，招录人民警察921名。报名时间为2017年11月3日至2017年11月7日，笔试时间为12月16日。

招考职位表

招录人数6339人，再创历史新高

数据显示，从2013年开始，河南省公务员招录逐年递增，从4025人增加到创历史新高的6123人。2017年河南省公务员招录再创历史新高，省直、省辖市、省直管县及公安招警共计招录6339人，其中公务员岗位5418人，招警岗位921人。

其中，省直系统、驻马店地区、洛阳地区在招录人数占据前三，分别为972人、682人和542人，招录人数最少的为济源地区的42人。

需要提醒的是，河南省人力资源和社会保障厅网站（http：// www.ha.hrss.gov.cn）、河南省公务员局网站(http：//www.hngwy.gov.cn)、河南人事考试网（http：//www.hnrsks.gov.cn）为本次全省统一考试录用公务员工作专用网站。省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局通过以上网站发布招考公告及与本次考试录用工作有关的信息和事项。

各地和省直机关（单位）通过本地、本单位的考试录用公务员工作专用网站发布考录工作各环节的相关信息。

根据公告内容，具有下列条件的人员可以报考：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.18周岁以上、35周岁以下（1981年11月3日至1999年11月3日期间出生）；

6.具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力；

我省全日制高级技工学校和技师学院的毕业生取得高级工（预备技师）、技师（高级技师）职业资格的，可分别按大专、本科毕业生报考。

2018年应届毕业生可以参加报考

根据规定，普通全日制高等院校在读的2018年应届毕业生，须提供本人的学生证和所在院校出具的报考推荐证明（应载明在读学历层次、所学专业等），这也明确了2018年应届毕业生可以报考。

河南省公务员招录在2015年之前招录时间较为固定，8月中旬发布招考公告，9月中下旬进行笔试。从2015年开始由于政策的影响导致省考公告相较往年延迟1个月与3个月，2016年11月份发布公告直接导致整个公务员招录流程的推迟，整个面试工作结束时间为4月中旬，2017年应届毕业生则与6月份正式离校，这也是2017年应届毕业生可以参加2016年河南省考的直接原因之一。

2017年河南省公务员招录再次推迟至11月份，根据考试安排，2018年2月中旬公布笔试成绩，整个公务员面试工作将于3月中旬结束，2018年应届毕业生能够在要求到岗日期前领取毕业证，办理相关手续，可以参加本次考试。

而现役军人、普通全日制高等院校在读的非2018年应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理单位工作人员，不得报考。

分析：就业形式严峻，报名人数将会进一步增加

分析显示，经济放缓导致的就业难与越来越多的毕业生进入经济人才市场导致就业压力逐渐递增，寻找一份相对**成为越来越多人的诉求，向来以稳定、受人尊敬的政府机关单位工作岗位成为就业首选，这也是报考逐年攀增的重要原因之一。以2017年洛阳市洛龙区事业单位招考为例，招录人数为78人，截至报名最后一天，共计超过1万名考生完成报名，竞争比例达到惊人的1:128，公考热现象还在持续蔓延。

在去年备考周期增加的背景之下，导致2016年河南省公务员招录成绩较往年大幅度攀升，往年寥寥无几的70分高分在去年成为普遍现象，像河南省人民政府、河南省发改委等热门岗位更是出现80分以上的高分。2017年这种现象依然存在，考试难度相较往年有增无减。

2016年落榜考生进入2017年河南省考也就意味着竞争环境的恶化，尤其对于首次参加省考或者往年未进行认真备考的考生来说这种情况更为严峻，在起跑线上已经落人一步。

数据显示，河南省公务员招录每年均存在冷热不均现象，这种现象不仅仅体现在报名人数，进面平均分数线也在一定程度反映这一现状。提醒考生科学选择岗位，理性报名。

2016年郑州市参与招聘的78家单位招录情况

（数据来源：郑州市人力资源与社会保障局、河南人事网）

招聘公告全文请戳下方阅读原文

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来源| 河南省教育厅

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