学院2019届毕业生总体就业情况如何?
院长助理:机械工程学院今年毕业的有856人,在2019年的六月份会拿到毕业证和学位证。这些学生中有115名专科生有意向升本,有85名本科生有意向考研,目前我们正在为他们搞好后勤服务工作,因为考研与专升本即将开始了。通过学校领导的重视,我们为他们准备了自修室,课外辅导,提升他们考试的自信心。剩下的六百多名学生,应该是要走向工作岗位的。通过我们调查,有三名同学想要援疆,有的想考公务员,还有的想考教师岗位,目前看,同学们都在为自己的前途做着积极的准备。咱们分院按照招生就业处的领导的指示精神,也一直按照同学们各自的就业意向做着充分的准备,目前来说,学生对自己的职业规划是非常明确的。咱们分院也为这些学生提供了非常好的工作岗位。总体来说,我们看到的就业工作,在按照我们规定的步骤在前行着。
学院对提升就业质量采取了哪些有针对性的举措?
院长助理:现在来看,我们机械工程学院的毕业生应该说就业并不难。根据学校领导的指示,招办的领导也一直在强调,我们要提高就业质量,因为提高就业质量是我们共同的工作目的,也是我们工作的指导思想。基于机械工程学院这方面,分院的党政班子在18年的年初的时候就已经制定了我们今年的工作方案。对提高就业质量我们有几种办法,主要的思想是坚持着“校企合作,协同育人”的就业工作理念,让我们的毕业生能够足不出户就能到一些好的企业里面的好的岗位上去入职、去实习。在上半年,通过我们多方考察还有恰谈,跟黎明重工还有上海汽车这些大的企业,一共有15个这样的企业建立了良好的关系,也有意向走上校企合作这个轨道上来,他们能够为我们的毕业生解决将近500个的这样的订单班的岗位。通过他们的宣讲,和我们先期学生的双向选择,目前来说,学生将近500个的岗位已经全部订完了。这样的话,下一步我们就逐个开展订单班的开班,然后把学生送到岗位去实习锻炼。第一个方面,我们希望通过这样的形式,通过分院与企业联系对接,把学生的福利待遇,晋升渠道都协谈好,这样能免去我们毕业生再到处跑着去找企业、去奔波,把时间浪费在路上。而我们提供一个非常直接的平台,让我们大学生非常顺利的、满意的入职。第二个方面,我们也会持续的跟一些这样有实力的企业保持良好的关系与交流。而且也会持续的关注我们的学生在企业里的发展状况,让学生们感觉到不管是今年毕业的,还是明年毕业的,还是以后毕业的,只要是郑科院中机械工程学院毕业的学生,通过我们校企合作这样一个平台,都是能找到工作的让同学们永远有一只家的感觉。体现我们“校企协同育人”的这样一个优势和特色。
您对2019届毕业生的就业工作有何展望?
院长助理:作为机械工程学院的就业负责人,我非常衷心的祝福我们的毕业生,能够珍惜我们所做出的努力,形成的的形式和结果。目前,企业对我们的学生是很满意的,咱们的毕业生对来招聘的企业也在心里感觉很合适。我希望他们能够在企业里,传承我们郑科院的四种精神,体现出我们郑科院学子的一个素质,能够在企业里边生根发芽,能够在企业里边继续深造,也为企业做出一定的贡献,也要实现自己的人生价值。同时,我要说的是,我们河南的孩子在咱们郑科院,在咱们机械工程学院学习的还是比较多的,但无论他来自哪里,来上大学,都是承载了一个家庭的期望,也是自己实现人生价值的一个过程,一种历练。所以,有一个好的归宿,有一个非常好的就业方向,是我们的众望所归。所以,我衷心的祝福我们的毕业生能够开心的,健康的工作,能够与企业共同成长,能够为当地的经济发展做出自己的贡献!
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