一、增加大学毕业生和重点高校学生,减少新生和在校生征集数量。
二、落实“四个优先”开辟绿色通道,严格落实大学生“优选报名应征,优先体检政考,优先审批定兵,优先分配去向”政策,确保大学生合格一个入伍一个。
三、进一步加大专业技术兵数量,根据部队专业技术兵需求提报,建立供给侧和需求侧,有效对接机制,将部队紧缺急需的专业技能人才,精准征集,对口补入作战岗位,提高人岗匹配率。
四、进一步加大定向培养士官数量,准确摸清定向培养,士官专业数量需求,适当增加培养士官院校和人数优化院校地区和专业分布。
五、统筹考虑,一体设计兵役政策制度改革。
六、在服役环节,拓宽大学生士兵成长发展空间,协调加大大学生士兵直接提干,报考军校比例,完善大学生士兵,转改文职人员政策,进一步提高待遇保障,鼓励他们在部队长期服役。
七、在“出口”环节,协调中央国家和军委机关有关部门研究制定,服役满一定年限的士官,逐月领取退役金的措施办法,按照一定比例定向考录公务员和应聘事业单位的具体政策,保证大学生参军入伍的内在动力。
一张图读懂大学生入伍优惠政策
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来源:学生工作处
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