现场招聘会重出江湖，这些要点需牢记！

疫情发生这半年多以来，网上招聘以其快捷、方便等优点获得了企业以及求职者的青睐——尤其是疫情期间，为应届生求职、用人单位招聘提供了巨大的便利，但传统的现场招聘会仍有无可比拟的优势。随着疫情防控形势向好，各省市、高校陆续开启了现场招聘会。

现场招聘会不是面试，却是求职者了解一家公司最直接、最便捷的方式，近距离接触公司人员，面对面交流、获取所需信息，还能增加求职经历。

参加现场招聘会有哪些地方需要注意呢？和小编一起来看看吧！

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会前，充分准备

（1）提前了解公司情况，做到心中有数

按以往经验来说，“精”投简历，命中率会更高，更容易被HR看见。提前锁定意向岗位和公司，求职成功率会更高。一般招聘会主办方会在官方渠道，提前列出参会公司名单以及大致岗位需求。求职者可提前了解各公司所处行业，公司简介，有哪些招聘岗位，以及岗位职责。也许你一开始会觉得无从下手，但通过对行业、岗位、企业情况的不断摸索，慢慢就能找到自己的方向。

然后思考以下问题：“为什么想加入这家公司？是否有能力胜任应聘的岗位？”尝试做出回答，不断改进答案，多加练习。

（2）选定数个求职岗位，有针对性地制作简历

HR都很清楚自己要找的人，简历要排版清晰、重点突出，让HR在“扫描”时就能get到你最想要传达的信息。同时，调整字号、行距、字体、缩进、标题等细节，让人阅读更舒适。

简历上要注明自己的求职意向，且不要一份简历写上多个求职意向，不要给人一种“我随便一个工作就行”的感觉。

（3）提前规划路线，准备材料

若是参加本校的招聘会，要注意按规定时间前往，有些高校不同校区会在不同的时间举办招聘会，同学们要注意看清时间、地点，不要混淆。大部分学校招聘会都需验证学生证、校园卡、身份证等证件进入会场，要提前了解是否需要携带相关证件。有些学校对跨校区参加招聘会也有要求，如东南大学要求跨区参加招聘会的学生，需由就业指导中心前期统计人数，当日安排专车定点往返。

提前看好位置、参会时间，规划路线和交通方式。

多打印一些简历以备不时之需。如果有相关作品也可以带上，可以向招聘人员展示。

（4）疫情防控常态化，严格遵守主办方要求

现在处于疫情防控常态化时期，有些招聘会规定会前14天内有发热、咳嗽等症状者不得进入招聘现场。为了控制人流密度，大型招聘会还会对参加招聘学生的人流密度、滞留时间、排队间距等有具体要求。

如北京航空航天大学要求，招聘过程中需全程佩戴口罩且保持间隔1米以上安全距离，现场将视人流量进行适时限流；华侨大学规定线下招聘活动各场地将实行人流限制，后到、晚到者可能因人流限制无法进入招聘现场。

关于疫情防控的具体规定要提前查看各招聘会参会须知。

由于招聘会人流密集，均需佩戴口罩才能入场，建议携带备用口罩1-2个。

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会中，主动出击

1、线下招聘不一定需要穿正装，符合行业通用规则即可。

2、与招聘人员进行简单交流后，再把自己“推销”出去，递上简历。

3、在与招聘人员的交流中可以获取许多信息，这些都可以成为应聘资料。

4、收到用人单位的材料后，不要随手扔掉，等回家之后分门别类进行整理，进一步了解。

03

会后，学会复盘

在招聘会结束后，及时梳理岗位投递情况，并对自己的表现进行总结反思。

招聘人员在收到简历后会提醒：如感兴趣的话一定记得参加网申，网上投递简历。但这并不说明现场招聘会没效果。很多HR会对当天收到的简历进行初步筛选，第一印象良好能大大增加面试几率。

看完这些，相信你和小编一样都受益匪浅，加油！准备好自己的简历，祝大家都可以收到自己的面试通过消息！

你“在看”我吗？

文案 | 来源于网络

排版 | 钱梦喜

审核 | 王婵老师 周蓉老师