联手抵挡hr和简历十八式

联手抵挡hr和简历十八式

秋招来的静悄悄，不知是否会惊扰满腔才气与热情的你，小声的提问；你的简历over了嘛~ hr的灵魂提问，你应付ok嘛～

Get这几点，简历换offer

• 针对性强

企业对不同岗位的职业技能与素质需求各不一样。因此，建议在写作时最好能先确定求职方向，然后根据招聘企业的特点及职位要求进行量身定制，从而制作出一份具有针对性较强的简历，忌一份简历“行走江湖”

• 言简意赅

一个岗位可能会收到数十份甚至上百份简历，导致HR查看简历的时间相当有限。因此，建议求职者的简历要简单而又有力度，大多数岗位简历的篇幅最好不超过两页，尽量写成一页（技术相关工作岗位可写成两至三页）。

突出重点，强化优势

一是目标要突出，应聘何岗位，如果简历中没有明确的目标岗位，则有可能直接被淘汰；二是突出与目标岗位相关的个人优势，包括职业技能与素质及经历，尽量量化工作成果，用数字和案例说话。

• 格式方便阅读

网络上面有提供很多简历模板，只能起到参考作用，毕竟每个人的情况各不一样，那些模板未必适合你。因此，建议求职者应该慎用网络上面提供的简历模板及简历封面，而是应该根据自身的情况进行合理设计。正常情况下，一份简历只要包含：个人基本信息，求职意向，职业技能与素质，职业经历四大部分即可，个人可视具体情况添加。

• 逻辑清晰，层次分明

要注意语言表达技巧、描述要严密，上下内容的衔接要合理，教育及工作经历可采用倒叙的表达方式，重点部分可放在简历最前面。

• 客观真实

诚信是做人之根本，事业之根基。一个不讲诚信的人，很难在社会上立足。同理，如果你在简历中弄虚作假，将会失去更多的机会。即使你能侥幸获得面试机会，但有经验的HR在面试过程中一般都可以看穿，只要被发现有一处作假，就会觉得你处处作假，你将被拒之门外。

简历“误区”，处处避免

• 简历无主题，无名字，无电话

• 应征岗位不明或“大锅饭”

• 错别字连篇，英语翻译搞笑

• 简历厚厚一沓，成为人物传记

• 字体过小，排版乱七八糟

• 学历从幼儿园开始谈起

• 照片放英姿飒爽的艺术照

• 非常明显的前后矛盾

• 期望薪资可以面谈

• 实践经验一句话结束

十大技巧，拿下offer

了解你所应聘的公司基本信息以及岗位要求。

遵守约定的面试时间，提前5—10分钟到达。若无法到场，提前告知招聘负责人。

穿着整洁得体，建议首选穿着职业套装。商务休闲装也是可以接受的，但尽量避免运动装、色彩繁多或过于暴露的服饰。

注重仪容仪表。保持头、面部清洁。男生注意剃须及毛发修剪，女生建议着淡妆。

面试前夜保证充足睡眠。面试当天保持精力充沛，精神十足。

行为举止端庄有礼，落落大方。比如：见面问好、手机静音、落座后腰背挺直，身体微向前倾、避免小动作、群体面试时起立回答提问，离开时恢复桌椅位置等。

提前准备好1—3分钟自我介绍。时间不易过长或过短，除了个人基本情况外，重点说明选择面试公司及岗位的理由，以及应聘该岗位的竞争优势。

回答问题时借鉴作文的“总分总”格式。“总分总”可以帮助你逻辑更清晰、条例更清楚、表达更完整。

面试是一个双向选择的过程，应聘者和面试官应该是平等和相互尊重的。应聘者可以把面试当做自己与朋友的一次聊天交谈，消除紧张情绪，展示真实的自我。

面试的‘小套路’

知道自己的技能、工作经验、成功过程和原因，然后举例说明。

讲完事实以后适时保持沉默。

了解自己的知识和专业技术，学习过程。你怎样适应时代的发展，你会给公司带来什么效益，并举例证明。

知道自己是什么样的人，处理问题的方法如何，怎样和不同的环境和人打交道，并举例说明。

紧紧围绕自己的技能、经验和教育交谈。

知道对于面试者来说，哪些问题恰当，哪些问题不恰当。

如果你听不到恰当的提问而又想继续面试，你可以问他这个问题与工作有何关系。

回答问题始终保持高调。

保持最佳状态，好好思考你的回答，然后练习、练习，再练习。

面试“雷区”，谨慎勿踩

动作僵硬、不自然,比如因为紧张或不适应,无意间会拽衣角或摆弄纽扣、拨弄头发、频繁看手表等等。这些小动作很容易让考官看出你的紧张焦虑,给人留下不成熟、浮燥的印象。

眼神飘忽不定、交流不足，比如面试时两眼到处乱瞄或者斜视不敢正视考官。这样的话会让对方觉得你是一个没有信心的人，从而对你不抱有希望。

过于包装自己。这里的包装指自己的一些经验或者能力，这样的话当对方问一些专业性问题的时候，如果回答不上就很尴尬了。

不了解公司。很多人投简历都是随便投的，但是你面试前还是要基本了解一下公司，不然这样的话就会给别人一种随意的感觉，太随意就不被接受。

不管什么新姿势，自信永远是绝招～