苏州科技大学公开招聘工作人员，你准备好了吗？

2020-6-05 18:45:19

苏州科技大学

内容摘要：

速读文章内容

苏州科技大学

为更好地选拔优秀适岗人才，充实学校教职工队伍，苏州科技大学（全额拨款事业单位，学校网址：web.usts.edu.cn）面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。

（二）热爱高等教育事业，具有良好的团队协作精神。

（三）年龄符合岗位要求。

1、岗位代码101--106(管理岗位)年龄要求在30周岁以下（1986年10月1日以后出生），其中岗位代码102年龄要求在28周岁以下（1988年10月1日以后出生）。

2、岗位代码201 (专业技术岗位)年龄要求在28周岁以下（1988年10月1日以后出生）。

3、岗位代码301-305（其他专业技术岗位）年龄要求在35周岁以下（1981年10月1日以后出生），其中岗位代码304-305年龄原则上要求在30周岁以下（1986年10月1日以后出生）。

（四）具备应聘岗位要求的资格条件。

（五）具体招聘岗位详见下文（点击http://web.usts.edu.cn/news/News_View.asp?NewsID=875 附件1下载查看）

二、报名及资格审查

（一）报名时间、方式

报名时间：2016年10月19日-2016年11月02日。

报名方式：采取网络报名形式进行，网络报名邮箱：jfzp@mail.usts.edu.cn；（邮件和报名表主题按“应聘岗位代码+应聘岗位名称+姓名”的格式书写）。

报考者请填写《苏州科技大学公开招聘工作人员报名表》及《苏州科技大学公开招聘工作人员个人信息采集表》（在阅读原文和苏科大官方网站通知公告里下载）并发送至该邮箱。每位应聘者仅限报一个岗位志愿。

（二）资格审查

2016年11月4日下午16:00前将网络报名情况的资格初审结果发布在校园网人才需求栏目(web.usts.edu.cn/news/News_more.asp?lm2=7)。

通过资格初审的应聘人员请于2016年11月9日到石湖校区行政楼（具体地点另行通知）提交资格审查所需材料的原件和复印件以供审验并领取准考证，审查完后退还原件。本次公开招聘收取报名费100元。资格审查所需材料如下：

1、非应届毕业生提交身份证、硕士毕业证书和学位证书、本科毕业证书和学位证书、英语等级证书、各种奖励证书以及其他相关证明材料。

2、国内应届毕业生提供身份证、所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》及《就业协议书》、成绩单、本科毕业证书和学位证书、英语等级证书、各种奖励证书以及其他相关证明材料。（如未领到《毕业生双向选择就业推荐表》及《就业协议书》，需提供学校出具的应届在读证明。）

3、留学回国人员需提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，或提交2017年8月30日前能够毕业的校方证明。

应聘者对所提交报名材料的真实性、准确性负责。材料有弄虚作假者，一经发现立即取消其应聘、录用资格。

同一岗位符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数3倍的，将相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位，并在校园网人才需求栏目发布公告。同时通知被取消招聘岗位的应聘人员，被取消招聘岗位的应聘人员可改报其他符合条件的岗位。

应聘人员与单位（部门）负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该单位（部门）有直接上下级领导关系的岗位。

三、考试方式与时间

（一）考试方式

考试分为笔试和面试两个部分。

1、笔试考试内容以与拟招聘岗位要求相关的知识及综合能力为主，不指定参考书。笔试成绩不设合格分数线，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟招聘人数1:3的比例确定参加面试人选。

2、面试按照苏州科技大学人事处制定的面试办法执行。面试办法在苏州科技大学网站公布。

（二）考试时间

笔试时间：2016年11月10日

面试时间：2016年11月12-13日

请应聘人员按准考证上的时间、地点参加考试。如考试时间有变动将另行通知。

四、考试成绩与聘用

1、笔试成绩及其排名将在校园网人才需求栏目公布，应聘人员可凭准考证号查询。进入面试人员的名单将在校园网人才需求栏目公示。面试成绩采用百分制计分，面试成绩当场通知应聘人员。拟录用人员的面试合格分数线为60分。

2、考试总成绩按笔试占30%、面试占70%的比例计核，并按岗位排序。

3、学校招聘工作领导小组按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定拟录用人员名单，并研究确定一次性递补人员名单。由学校对上述人员进行组织考察，考察不合格者，不予录用。拟录用人员参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检。如因体检不合格或其他原因出现招聘岗位空缺时，补录体检合格的一次性递补人员。

4、拟录用人员及一次性递补人员名单将在校园网人才需求栏目公示7天。

5、对经公示无异议的拟录用人员，学校与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续。聘用人员实行12个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

6、本次公开招聘拟聘用人员须在2017年9月4日前办理报到手续，逾期未报到者取消录用资格。国内应聘人员办理报到手续时必须提供硕士毕业证书及学位证书，否则取消录用资格。留学回国人员办理报到手续时必须提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

五、招聘政策及其它相关事宜咨询

苏州科技大学人事处负责此次招聘的咨询工作。

咨询电话：0512-68090233

联系人：张老师、程老师、徐老师

六、招聘工作监督

苏州科技大学纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。

纪检监督电话：0512-69379069

联系人：徐老师

苏州科技大学公开招聘工作人员岗位表