江苏理工学院诚邀优秀高层次人才加盟我校

江苏理工学院是省属全日制普通高校，地处被誉为“千载读书地，现代创新城”的国家历史文化名城、长江三角洲重要的现代制造业基地——江苏省常州市。学校是教育部本科教学工作水平评估优秀单位、“服务国家特殊需求人才培养项目”硕士专业学位研究生培养试点单位、全国首批职教师资培训重点建设基地和江苏省首批决策咨询研究基地。

学校现有全日制在校本科生近18000人、硕士研究生220余人、留学生120余人。现有教职工1300余人，专任教师1000余人、中国科学院院士1人（双聘）、正高职称教师130余人、博士学位教师310余人、硕博研究生导师170余人，聘请学术和产业界知名专家100余人担任特聘教授或兼职教授。设有机械工程学院、化学与环境工程学院、教育学院等21个教学科研单位，建有新能源汽车学院、医疗器械学院、刘海粟艺术学院、赵元任语言文化传播学院等多个行业学院和研究院。

进入新的发展时期，学校将秉承“厚德、博学、笃行”的校训，坚持地方性、应用型、国际化，大力发展“人才强校”战略，为进一步提升高层次人才队伍的国际化水平，江苏理工学院诚邀优秀高层次人才加盟我校，共建学校美好未来。

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“中吴菁才”引进条件及待遇

受聘“中吴菁才”人员实行岗位聘用制，分为院士、中吴学者、中吴特聘教授、中吴讲座教授四个层次。基本条件分别为:

1. 院士

引进条件：两院院士或发达国家外籍院士。

引进待遇：安家费300万，其他面议。

2.中吴学者

A 类

引进条件：教育部“长江学者”特聘（讲座）教授、国家“杰出青年科学基金”获得者、国家“973计划”首席科学家等。

引进待遇：安家费200万；科研启动经费（自然科学类800万起、人文社科类160万起）；优先配备实验场地、团队助手；协助解决配偶安置问题；全职年薪120万。

B 类

引进条件：国家“千人计划”入选者（创新类）；或在海外知名高校、科研院所取得（终身）教授或相当职位；或在海外知名高校、科研院所取得（终身）副教授以上职位或相当职位。

引进待遇：安家费160万；科研启动经费（自然科学类600万起、人文社科类140万起）；优先配备实验场地、团队助手；协助解决配偶安置问题；全职年薪80万。

3.中吴特聘教授

A 类

引进条件：国家“青年千人计划”入选者、教育部“长江学者”青年项目获得者、国家“优秀青年科学基金”获得者、中组部青年拔尖人才等；或在海外知名高校、科研院所取得副教授（终身）以上职位或相当职位。

引进待遇：安家费100万；科研启动经费（自然科学类500万起，人文社科类80万起）；提供实验场地、协助解决配偶安置问题；全职年薪60万。

B 类

引进条件：全国百篇优秀博士论文获得者、中科院百人计划入选者等；或在海外知名高校、科研院所取得助理教授以上职位或相当职位。

引进待遇：安家费80万；科研启动经费（自然科学类100万，人文社科类40万）；协助解决配偶安置问题；全职年薪40万。

C 类

引进条件：教育部新世纪优秀人才支持计划获得者、教育部霍英东青年教师基金项目获得者等；或具有海外知名高校博士学位、或具有3年以上海外博士后科研工作经历；或在本学科领域国际顶级刊物发表一定数量的具有重要学术影响的论文，已取得标志性研究成果。

引进待遇：安家费50万；科研启动经费（自然科学类40万，人文社科类15万）；全职年薪25万。

D 类

引进条件：海外一流高校、科研院所取得助理教授以上职位或相当职位；或国家千人计划（企业类）人选。每年来校工作2-3个月。

引进待遇：1-2万/月；海外人员每年可报销2次往返经济舱机票；学校提供短期公寓住房；提供必要的实验用房和仪器设备。

4.中吴讲座教授

引进条件：符合中吴学者、中吴特聘教授条件的人员均可申请。每年来校工作2-3个月。

引进待遇：1万/月；学校提供短期公寓住房；提供必要的实验用房和仪器设备。

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“学科带头人”引进条件及待遇

具有正高级职称、博士学位，满足下列基本条件中的两条：

1.近五年主持过国家级科研资助项目；

2.近五年获得省部级二等奖以上科研奖励（排名第一）；

3.近五年以第一作者在本学科权威期刊或SCI期刊（一区）发表论文3篇以上（可包括通讯作者身份1篇）；或SSCI收录论文3篇或CSSCI源刊论文5篇。

4.近五年获得省级及以上人才项目资助或教学名师称号。

引进待遇：安家费100万元；科研启动经费（自然科学类50万，人文社科类20万）；提供必要的实验用房和仪器设备。

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“创新团队”引进条件及待遇

引进条件：

创新团队的学科领域应符合我校学科建设布局规划需要，成员组成一般为6人左右。

创新团队领军人才一般应是知名学者（省级以上高层次人才或国家重大项目主持人），身体健康，有开阔的视野和胸怀；学术造诣深厚，取得国内外同行公认的成果。

创新团队成员有一定的学术造诣，与团队领军人才学科关系密切，原则上需具有博士学位，年龄不超过40周岁。

引进待遇：

待遇面议；团队科研经费（含实验室建设费）300万元起；团队成员（博士及以上）的个人待遇根据其实际水平参照人才引进各层次待遇执行。

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来源：转自人事处教师发展中心公众号

审核：毛城玲