综合新闻

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就业

我校举办大连大学2019届毕业生秋季就业双选会

10月12日，大连大学与沙河口区政府联合举办的“2019届毕业生秋季就业双选会”在我校综合体育馆举行，256家参会企业提供岗位九千余个，近千人次现场达成初步就业意向。

学校领导高度重视本次双选会的举办。潘成胜校长亲临招聘会现场，了解用人单位的岗位需求情况，并向用人单位推介我校毕业生。

潘校长在与中国船舶重工集团大连船舶工业工程公司招聘负责人交流时，边了解该企业对毕业生需求边介绍我校与该企业正在进行的相关科研合作，希望加强与该公司在人才、科技等领域的合作；在与大连蓝心信息技术有限公司交流的过程中，潘校长了解到该企业主要是从事对日IT相关业务后，从日语专业在全省处于领先地位的角度向该企业进行了重点推介，希望企业加大选聘我校毕业生的力度；潘校长还与埃森哲信息技术有限公司、大连冶金轴承有限公司、大连大学附属中山医院的招聘负责人亲切交流，了解企业需求，推介我校毕业生。

在招聘会现场，潘校长要求学校要不断深化与政府部门的合作，共同搭建就业平台，让更多优质企业进校招聘。

用人单位在与潘校长的交流过程中，感谢学校为企业提供优质的就业服务并纷纷称赞大连大学毕业生在工作岗位上体现出了较高的综合素质，表示今后将会加大选聘我校毕业生的力度，为毕业生提供更多的就业岗位。

本次双选会首次与沙河口区政府合作，在所邀请的256家企业中，名优企业占52%，包括中国船舶重工集团大连船舶工业工程公司、中建八局等3家央企，中国国际航空股份有限公司、大化集团等35家国企，上海迪士尼国际乐园、山崎马扎克有限公司等47家外资企业，浦发银行、平安银行等50家国内大型知名企业，招聘企业层次显著提升。

为了进一步落实 “地方高校服务地方”的指导思想，学校将继续深化与各区市县人社部门的合作，努力帮助学生搭建就业平台，积极举办区域和行业招聘会，为毕业生打造高质量就业服务平台，为大连振兴发展输送更多的优秀人才。

学校秘书长马荣霞以及各学院领导、辅导员、教师等也来到双选会现场。沙河口区人社局相关领导参加了此次招聘会。

文稿/招生就业指导处

下面，就是小编在现场发来的报道啦~希望可以给大家在今后的应聘提供一些帮助。也预祝所有即将毕业的学长学姐们找到自己心仪的工作！

同学们早早来到招聘现场

整理简历 做最好的准备

寻找自己心仪的单位

招聘单位和学生们介绍自己公司的情况

认真的准备一定能找到满意的工作

在招聘会现场，小编也采访了学院领导、应聘学生、招聘企业等相关人员。一起来听听他们是怎么说的吧。

教师

经济管理学院书记 张晖

大学毕业生就业一直是人民关心的重大民生问题，也是党和政府关注的民生问题，更是对我们高校人才培养质量的重大考验。我院从振兴辽宁的大局出发，充分运用多种方式，引导毕业生树立正确的就业观念，鼓励毕业生到基层就业创业，留在辽宁、留在大连建功立业。

为了提升学生的就业竞争力，经管学院提出了“经营进课堂、数据落学院、产教研融合”的办学思路，要将理论和实践、课堂和职场、教学和生产紧密结合起来，解决学生纸上谈兵、闭门造车的问题。经管学院与百度外卖、大连商品交易所、大连市跨境电商综合试验园区等建立了稳定的实习、培训、科研合作关系，为学生在大学期间体验社会的需求和提升自身的实践能力提供了机会。最后，预祝2019届毕业生们能顺利找到适合自己的工作，在新的工作岗位上继续用奋斗书写美丽青春！

信息工程学院副院长 杨力

今年我院就业形势较往年相比相对稳定，但大连当地就业情况受到天津等地人才引进政策的影响有所下滑。学院为了方便学生毕业后直接就业，大力开展校企合作工作，引进单位入校给学生开展实训课程，学生反应良好。学校本年度也为学生开展了大量培训讲座，引进高新技术公司，吸引学生参与面试。现在学生容易出现自身技能与薪资要求不匹配，希望学生在求职期间能够定位明确，正确的面对择业问题。

文学院副院长 高日辉

文学院近几年为更有利于本科生就业，包括未来职业的发展，在14版培养方案的基础上，做了一些调整，主要目的在于提升学生写作能力、创新创业精神、交际沟通能力、开阔国际视野等。

具体的举措有三个方面：

一是写作课程体系建设，增加写作课程学时、分文体教学、增加创意写作内容、小班型授课，与《海燕》杂志、中国青年出版社等媒体合作，为学生创造发表平台。

二是加大对外交流、交换活动的力度，先后与台北文化大学、宁波大学开展交换生项目 ，向我校及其他高校主办的孔子学院提供汉语志愿者。

三是狠抓基础知识和基本能力的培养，重点就是提高课堂教学质量。目前文学院建设了两门国家级精品课程 ，一门MOOC。

在就业培训和管理上，一是配合学生工作者，做好就业培训、动员工作，每年召开动员大会，骨干教师参加，给学生介绍经验。二是改革班导师制度，制定班导师遴选标准，确定责任，给予相应工作量补贴。三是加大考研辅导力度，提高考研率，近三年文学院考研率都在20%左右。

给毕业生的三点就业建议：

第一，就业是每个毕业生应当承担的社会责任和家庭责任，国家和家庭教育培养多年，现在是诸位回报国家和父母的时候了。

第二，就业首先是选择适合自己的岗位，人的能力和才华都是在具体的岗位上展现出来。所以，先看岗位，再考虑其他，比如地域、规模、层次、待遇等。

第三，果断决定，切莫犹豫、等待，俗语骑驴找驴。不要期待后面有更好的单位等着你，市场经济环境下，企业或者事业单位绝不会等人。

学生

苏腾飞 经济管理学院 市场营销专业

签约基恩士(中国)有限公司 销售工程师

从去年的3月份我就开始准备走职场这条路。先是恶补自己的各种职场知识、简历、单面、群面、案例分析、英语等等。通过各种方式对基恩士公司进行了解，不管是企业文化，还是发展方向，都了然于胸。再有，对自己的形象进行整理。正装。领带。一个好的微笑，一份从容不迫的紧张加信心。相信自己！

对于成功应聘，我也想给学弟学妹一些建议，大学期间应该做那些事情:

1.学习，没有一家公司不喜欢学霸。所以在丰富自己的同时不要忘了学习！

2.项目经历，在自己课余时间可以去做项目，世界500强的大企业都会有自己的校园项目。可以尝试做校园大使。或者自己尝试创业，失败了也不要紧。

3.多参加一些含金量高的比赛，能拿冠军最好，如果没办法，也要有好一点的名次。

4.领导经历。最好是校级组织的负责人，院级也可以。

5.实习经历。充分利用寒暑假时间去实习，最好是世界500强的大企业，实习可以多一点，不同岗位，只有经历得多了以后才知道什么才是最适合自己的。

6.英语。有些外企对英语非常的看重，最起码要过4级，想进大外企，英语建议还是6级考到550以上，并且流利沟通！

做到这些，就基本上有一份充实的简历啦，最后希望学弟学妹们都能充实自己的大学生活。最后拿到自己想要的offer！

吴彩云 建筑工程学院 工程管理专业

这次双选会我有自己比较心仪的企业，从开学就开始准备简历了。今年我们专业的就业形势总体还说挺不错的，除了我们的校招之外，一些国企也来到学校进行建工专业的招聘，不过我个人会更想去考研，给自己多留一条路，毕竟不是每一条道都能走到死，多给自己画几条路的话，人生好歹有一个方向，不至于太迷茫。辅导员对这次招聘也是特别关注，然后他会建一些毕业生的就业群之类的，为我们做出了很多工作。希望学弟学妹们能够好好学习自己的专业课，专业知识和专业技能是真的很重要的，不要只专注自己的社团和活动等等的东西，多花时间提升自己的专业素养。

袁春生 日语学院 日语经贸专业

签约大连爱丽思有限公司

我觉得自己能成功应聘，其实和自己的个人规划和大学期间的表现有很大的关系。一个岗位能不能应聘成功，首先其实应该是看自己的个人规划和应聘的岗位是不是符合。如果要应聘和自己本专业关联比较大的岗位的话，必要的专业技能证明其实是很重要的，这也是企业招聘时最看重的一点，尤其是专业性和技术性比较强的一些工作。再有就是英语六级和计算机相关的技能证明就会成为一个加分项。

自己在校内的参加的社团和工作室以及社会实践，在面试时也会成为面试官感兴趣的地方。最后就是面试前，对于要面试的公司最好有一个一定程度的了解，这样更有利于自己在面试时提高信心，回答面试官的提问。

我觉得应聘是一个双向选择的过程，详尽简练的个人简历，应答时流畅的表达，事前充足的准备等等这些才能在有限的时间能充分的表达自己。切记好高骛远，盲目选择。三份协议敲定前要慎重考虑，因为很多违约后会有违约金，所以对于应届生来说，提前规划，选择一份适合自己，有发展潜力，感兴趣的工作需要优先考虑的。

合作单位

沙河口区劳动就业管理服务中心 副主任 马骋

本次大连大学的秋季现场招聘会是和我们沙河口区帮万家服务中心合作完成的。现在服务中心负责组织实施全民就业政策宣传、培训和大型创业就业项目洽谈会与招聘会活动。而针对高校毕业生的专场招聘会是在本中心公共就业服务十多年的基础上，整合高校、企业双方的资源，达到多方合作、互利共赢的一种模式。

今天的招聘会，针对贵校综合性地方大学的特点，应聘的学生专业和人数比较多，我们中心整合了大连市大部分的企业，包括世界五百强的企业和对应届毕业生需求比较大的高新园区的几家大型企业。为招聘企业提供展位，也为学校的应届毕业生提供了更多的就业机会。因为校区距离市区比较远，招聘企业都对本次招聘会非常重视，专程来到学校，希望能招聘到优秀的毕业生。可以说此次招聘会是真正意义上的，专门为大连大学提供的专场招聘会。这也为本校的在校大学生提供了更好的机会。

企业

杨志林 中铁十九局集团第五工程有限公司

我们公司是第一次正式来贵校参加双选会，在面试过程中，我感觉大连大学的学生们准备得非常充分，对我们公司各方面都比较了解。今天我们招聘土木工程的同学比较多，也会少量招收其他专业，如财务类的，机械类的，工程管理类的，但主要还是会选择专业对口的应聘者。

在双选会上，由于我们与每个学生的面试接触时间比较短，首先我们会看成绩，但更看重的还是能力。来面试的应聘者首先仪表要得体，然后要有一定的语言表达能力，第三呢就是需要较好的综合素质能力。招聘过程中，我觉得这几个方面的素质能力对大学生的求职道路非常重要。第一，初出校园心态很重要，要安于本职。第二，要有能吃苦的精神。第三，就是要有一定的学习能力。第四，就是要有较好的团队合作能力。

今天的招聘会，我希望我们公司能在贵校遇见优秀的毕业生们，也祝愿贵校的应聘者都能遇见心仪的公司。

张旭东 中国船舶重工集团大连船舶工业工程公司

感谢学校能为我们公司提供这样一个平台，对我们企业是很大的帮助，同时也让企业和学生进行了双向的选择。希望贵校能够多搞这样的活动，我们也会积极参与。我认为面试过程中，学生首先要对应聘公司的行业以及公司所招聘的人员、公司后期的一些发展进行大致的了解。对于专业性的知识不需要懂得太多。大学生刚走入社会，所选职业可能和你的专业不太对口，但要保证不要盲目，把自己到底想从事什么行业的想法坚持住。

在择业上，我认为大学毕业生对自己的要求就是自己的爱好，如果你不喜欢这一行，你可以多去接触这一行业，多去了解这一行业，从而增加自己的阅历和经历来提升自己的能力，因为企业看重的还是个人的能力。只有能力强的，才能培训得更好，个人未来的发展才会更加美好，也能促进公司以后的发展。

张强 三菱重工叉车（大连）有限公司

我们公司从2011年开始在大连大学招聘接近十年时间了，学校在双选会这方面做得非常不错，我们企业还是非常满意的。学校相关负责部门给我们提供了周到的服务。咱们学校学生综合素质还是比较高的，专业设计是也比较合理的。比如我们今天招聘机械相关专业的学生，就希望会一些日语，而咱们大连大学这个专业有日语强化班，这正好是符合的。

我们公司机械设计这个工作是比较重视个人意识和学生的综合素质以及学习能力的。学校所学的东西不一定有用，但是这些是基础。今年招聘最大的感触就是对传统制造业，大家没有以前那么有信心了。更追求一些比如互联网+或者是一些第三产业。对我们这种算是比较有名的全球500强企业来说，在招聘的时候也面临这样的困惑：就是学生的安定性。希望招聘学生能够更加踏实，认清自己到底想要什么，脚踏实地干实事。

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交流

日本金泽市教育研修团访问我校

10月9日，日本金泽市教育研修团一行7人来我校参观访问，纪委书记吴高飞，国际合作交流处、日本语言文化学院相关负责人会见了来访客人。

吴高飞书记对研修团一行的来访表示热烈欢迎，他介绍了大连大学的历史沿革、发展现状及同日本金泽市的友好交流情况，同时表达了双方进一步交流与合作的意愿。日本金泽市教育研修团团长、金泽市教育委员会副主任高村正博先生对吴高飞书记的热情接待表示感谢，对大连大学的快速发展给予了高度评价，并回顾了金泽市与大连大学友好交流的历史。双方一致希望能够更多地开展大连大学同日本金泽市高校交流活动，相互促进共同发展，并以此为契机开展两市之间产学研各界的交流活动。

会见结束后，金泽市教育研修代表团一行与我校日本语言文化学院教师、学生就大学生活及未来人生规划等问题进行了交流。代表团还参观了我校金连林、金泽文库和金泽馆等。

文稿/国际合作交流处

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喜讯

我校在辽宁省第六届高校心理健康教育教师教学竞赛决赛中获得佳绩

近日，在辽宁省教育厅等主办的辽宁省第六届高校心理健康教育教师教学竞赛决赛中，我校生命科学与技术学院团委书记李雪婷老师获得二等奖，我校获得优秀组织奖。

此次比赛吸引了全省63所高校的心理健康教育教师参赛,300余名专兼职心理健康教育教师代表现场观摩比赛。

文稿/学生处

编辑 |季一雪

采访 |罗一灿 宋永春 宋瑞婷 崔一芝 汪弘芬

摄影 | 邓天峰 陈苏琳 吴雪儿 万春秀

美编 |肖亚轩

技编 |杨雨嘉

校对 |张在禄

责编 | 季一雪