刘瑞波院长在2019新学期工作会议上的讲话

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刘瑞波院长在2019新学期

工作会议上的讲话

同志们：

新元复始，万象更新。今天我们在这里召开新学期工作会议，主要任务是以全国教育工作会议、山东省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会以及山东财经大学中层干部会议精神为指导，对新学期工作进行全面部署和安排，以动员全校师生员工，统一思想，凝聚共识，真抓实干，努力开创全国一流财经类独立学院建设新局面。

今天，我将从本学期工作总基调、主要工作框架、着力推进的六项重点工作三个方面进行工作布置，希望各处室、各系部在做好常规工作的基础上，对照工作要点，勇于担当作为，狠抓落实。

一、本学期的工作基调：夯实基础、狠抓落实

确定本学期燕山学院工作总体基调、总体思路，必须要置身于两大背景之下，即教育部2019年全国教育工作会议和山东省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会。

（一）以教育部2019年全国教育工作会议精神为指导，攻坚克难，推动学院实现新发展新跨越

1月18日，2019年全国教育工作会议在京召开。教育部党组书记、部长陈宝生发表题为《落实，落实，再落实》的讲话。他表示，2019年是中华人民共和国成立70周年，是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年，是深入贯彻落实全国教育大会精神开局之年，教育系统要深入实施“奋进之笔”,攻坚克难、狠抓落实。全国教育大会召开之后，“深入抓、抓深入”是当前和今后一个时期的重大任务，是教育系统全部工作的基本要求。基于此，2019年全国教育工作会议的关键词就是两个字“落实”，通过狠抓落实，为教育新发展新跨越开好局、起好步、奠好基。

（二）深入贯彻落实山东省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会精神，崇尚真抓实干，推动学院工作再上新台阶

2月11日(正月初七)上午，山东省在济南召开“担当作为、狠抓落实”工作动员大会。本次动员大会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入贯彻落实习近平总书记视察山东重要讲话和对山东工作重要指示批示精神，针对当前有些地方和部门存在抓落实不够等问题，在山东省部署开展“工作落实年”活动，树立真抓实干鲜明导向，进一步统一思想、凝聚力量，转变作风、狠抓落实，以干事创业的担当、极端负责的态度和永不懈怠的精神状态，不断拓展抓落实的广度、深度、力度，确保山东省委一系列重大决策部署落实落地见到成效，促进山东经济社会持续健康发展。

通读省委书记刘家义的工作报告，我个人认为至少有以下两种抓工作落实的要求要灵活运用到今年燕山学院的工作当中去。

第一，落实工作不到位时要时常自问四个“为什么”。作为一名领导干部，当自己负责的工作不落实、落实不好的时候，一定要反观自己在不在状态，自问四个“为什么”。一问自己有没有追求卓越的境界?给自己设定什么样的工作目标,最能反映一个人的精神追求。同样一项工作，是争创一流，还是满足于过得去，结果截然不同。目标定位低了，即便看上去落实了，也只能是一种“低水平”落实。二问自己有没有迎难而上的担当? 落实就要担当，干事就会得罪人，有时既要受累，还要受气，甚至受罪。拿经济工作“六稳”来说，哪一“稳”不需要攻坚克难?有的同志遇到问题，往上交、往下压、往外推、往后拖，导致一些工作“空转”，根子就在于缺乏担当。三问自己有没有一抓到底的激情?领导干部一时有激情不难，碰到难题之后，更能识出“烈火真金”。同样是打“三大攻坚战”、拆违拆临，有的“大干作小难”，有的“小干作大难”，还有的“不干老作难”,区别就在于有没有激情。四问自己有没有常抓不懈的执着?很多工作需要持续抓、反复抓，像正风肃纪、社会治理，要有钉钉子精神，一锤接着一锤敲。如果没有持之以恒的韧劲，很容易半途而废。

之所以问这几个问题，因为境界决定干事的层次，担当彰显干事的胆识，激情折射干事的气魄,执着反映干事的定力，这些都源自坚定的信仰、信念、信心。具备了这种精神状态，没有办法可以找到办法，没有能力也能提高能力，落实也就有了内在动力和基本前提。良好的精神状态，既靠自觉内生，也靠环境催生。一个地方、一个部门最好的状态，就是让干部置身其中，如同进入一个“强磁场”，变“要我干”为“我要干”，变“催着干”、“推着干”为“争着干”、“比着干”。各级党组织和领导干部，都有责任创造和推动形成这样一种局面。

第二，要大胆使用 “李云龙式”干部，要把敢不敢扛事、愿不愿做事、善不善干事、能不能成事作为识别和使用干部的重要标准。组织部门要大胆使用《亮剑》中“李云龙式”的干部。这类干部推荐时，即使“得票”不最高，也要为他们撑腰鼓劲，放到重要岗位，让他们脱颖而出，为山东多造就一些攻坚克难的闯将、干将。让担当有为的干部有平台、有空间、有盼头、有奔头。“李云龙式”的干部政治可靠、对党忠诚、能打胜仗，但不见得受个别领导“待见”；敢抓敢管、敢于碰硬，但容易“得罪人”；直来直去、个性鲜明，可能会被认为“不灵活”、“不成熟”。对于那些不敢担当、不抓落实、贻误发展的干部，不换思想就换人，不负责就问责，不担当就挪位，不作为就撤职。

（三）燕山学院本学期恰恰也到了一个需要狠抓落实的关键时期

一是委托山东财经大学发展规划处制定的《2018-2025中长期发展规划》即将出台，需要具体落实；二是2018年暑期学习培训班上对燕山学院内涵发展的部署与安排，需要一以贯之、久久为功；三是2018年12月份召开的全校教学工作会议，明确布置了未来一段时间内深化教学改革的主要思路与具体工作，各部门、各单位需要消化吸收，认认真真地去做，实实在在地去落实，争取尽快地见到成效。

基于此，本学期燕山学院的工作主基调就是夯实基础、狠抓落实。当前和今后一个时期，我们必须保持高度的头脑清醒和行动自觉，比认识更重要的是决心，比方法更关键的是落实。全体燕苑人要齐心协力，抢抓机遇，攻坚克难，努力把“规划图”变成“施工图”，把“时间表”变成“计程表”，把“任务书”变为“成绩单”。

二、本学期的“122345”工作框架

本学期燕山学院工作框架可以高度概括为“122345”，即：1条工作主线、2大基础性工作、2大牛鼻子工作、3大办学特色、4大学生活动王牌、5项教学改革。

1条工作主线是指提高本科教学质量，培养高质量应用技术型人才

2大基础性工作是指师资队伍建设、学科专业建设

2大牛鼻子工作是指招生工作、就业工作

3大办学特色是指办学职业化导向、办学产教融合、办学国际化

4大学生活动王牌是指燕山调研、书香燕山、大学生演讲大赛、大学生合唱节

5项教学改革是指3+1教学模式改革（2019版人才培养方案改革）、课程改革、教材改革、教学考核评价改革和实验实训教学改革。

三、本学期着力推进的六项主要工作

（一）坚持把立德树人作为学校的根本任务，聚集重大活动，突出工作亮点

习近平总书记2018年“五四”前夕在与北京大学师生座谈时指出：“要把立德树人的成效作为检验学校一切工作的根本标准，真正做到以文化人、以德育人，不断提高学生思想水平、政治觉悟、道德品质、文化素养，做到明大德、守公德、严私德。要把立德树人内化到大学建设和管理各领域、各方面、各环节，做到以树人为核心，以立德为根本。”燕山学院在办学过程中，要始终坚持正确的办学方向，把培养社会主义建设者和接班人作为学校的根本任务，确保培养一代又一代拥护中国共产党领导和我国社会主义制度、立志为中国特色社会主义奋斗终身的有用的实用技术型人才。

围绕纪念五四运动100周年和新中国成立70周年两项年度重大活动，学校要隆重地举行系列纪念活动，要开展一些紧扣形势、围绕中心、提高兴趣、提升学生综合素质与能力的主题活动。

一项重要活动是“五四”学生综合表彰大会。今年要及早策划、及早准备，形式要多样，要有时代感，内容要充实。要分设不同的主题进行评优表彰，比如学习标兵、道德模范、助人为乐、文体拔尖、社会实践等，可设立年度榜样，可以搞系列“十大”、“十佳”等。要开展“‘平语近人’——中华传统美文朗诵比赛”。习近平总书记一系列重要讲话、文章、谈话中所引用了大量古代典籍和经典名句，我们要引导青年学生认真学习优秀经典传统文化，推动广大青年学生对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习、深刻理解和广泛传播，实现以文化感染人、鼓舞人、教育人的育人效果。可以组织驻莱高校大学生的朗诵比赛，也可以是燕山学院自己的朗诵比赛，视准备时间、难度而定。要组织好“五月鲜花合唱节”（暂定名）活动。

另一项重要活动是以讴歌新中国成立70周年为主题的全国财经类独立学院大学生演讲邀请赛。2018年主要的山东省独立学院大学生演讲大赛，对于宣传燕苑、扩大社会影响、提高学生素质起到了不可忽视的作用。2019年，学校要举行全国性的比赛，立意要更高，影响要更大，涉及面要有足够的代表性，东西南北中都要有学校参加。本学期要发布比赛方案、发出邀请函，暂定9月21日（周六）举行决赛。

（二）组织好各类人员的公开招聘工作，做到公开、竞争、择优、透明

2019年度燕山学院人才需求计划已经理事会审核通过，本年度要加大对专任教师、专门技术管理人员、高级管理人员等三类人员的招聘力度。一是缺专任教师。我们有思路，但实现起来需要一步一个脚印，需要组织人事处付出辛勤劳动与智慧。2018年我校制定了“3331”的师资队伍建设工作总思路和“4212”人才支持计划，并与数学学院、公共外语教学部、马克思主义学院、体育学院签署了数学类、外语类、思政类、体育类等课程共建协议，真正实现教学资源共享、课程共享、师资共享。新学期对于通识教育类课程，我们要有自己的主讲教师，对外代表燕山学院去协商交流，对内全权负责课程规划、建设与督办。要尽快招聘到符合要求的专任教师，2021年时大的系要15人左右，小系要10人左右，招聘过程中要平衡毕业院校、性别、入职年限等各类结构。招聘到我们需要的人才不是那么容易，但要留住高水平人才似乎就更难。留住人才要真正做到事业留人、感情留人、待遇留人。要争取为青年教师提供最基本的居住条件，要做到“耕者有其田，居者有其屋”。二是缺专门技术管理人员。需要专门岗位的管理人员，比如档案管理人员，未来水电暖管理人员、绿化管理人员、安保管理人员、卫生管理人员等。我们需要的是技术主管、业务主管，比如网络信息技术主管、宣传主管、外事主管、艺术（音乐）主管。三是缺少高级管理人员。

另外，本学期还要筹备、组织好以下三项工作：

（1）组织人事处要高水平地组织好暑期培训学习班。组织全员暑期培训学习要成为惯例，要有特色，要有内容，要有成效。

（2）教务处要组织好教学秘书的业务培训与调研。教学秘书是教学组织与管理的一支重要力量，但因体制转换，目前工作处于非饱和状态，仅仅承担常态工作量的四分之一。要利用这样一个难度的特殊时期，引导督促教学秘书加强业务学习，积极参加各种专业培训。教务处是教学秘书业务的主管部门，要担当职责，要组织好教学秘书的培训、调研与服务工作。2019年度，至少要组织安排4次不同形式的学习、培训。

（3）做好退休教师的聘任工作。每个系可先期聘任5名左右退休教师，要做到既能讲课，又能指导年轻教师。聘任退休教师，不能只是讲感情、不能只是讲情谊，也得考虑别人的利益，要有适当的补助，提高课时标准，增强吸引力。同时也要确保退休教师的教学效果，确保他们的知识更新到位。教务处对来燕山学院任课的老师要把好基本关，任课教师必须要有教师资格证，要具备胜任课堂教学的能力和素质。

（三）以专业建设为根本抓手，全方位开展教学改革

本学期的教学工作主要是落实上学期全校教学工作会议中提出的教学理念、目标及任务。目前燕山学院教学管理存在两大逻辑：一个是规范教学秩序与教学行为，是当前教学管理的首要任务。规范是基础，规范是根本，规范是保证。教育部未来要推出三级专业认证体系，叫做“保合格、上水平、追卓越”，来加强本科教育质量保障。我们目前首先要做的就是保规范、保合格，然后再发力，一步一个台阶。二是创新与改革是燕山学院实现超越的唯一出路（路径）。学科专业建设的大背景就是建设新商科、大经管、新经管。

本学期教学改革主要涉及12项工作：

(1)修订公布并固化2019版本科人才培养方案。以国家标准为基础，以我校2018版人才培养方案为基础，考虑办学理念、办学目标、办学特色，考虑新科技的发展。工作要再细致些，高度要再高些，看的要再远些，要有前瞻性。

(2)确保金融学（互联网金融方向）、会计学（大数据会计方向）、国际商务（跨境电子商务方向）三个专业方向2019年列入招生计划。结合2020年山东省招生按大类改革的要求，要先下手为强，先声夺人，领先半步。

(3)做好中兴ICT学院、开创智能金融学院两个产业学院，实现2019年度招生。

(4)做好2019年度新增本科专业的申报工作。

(5)做好校级优质课程建设。本学期学校安排专项经费，遴选15门左右课程。

(6)做好校级自编教材立项工作。本学期遴选10-15门，形成具有燕山学院风格的教材，形成燕苑品牌，但主要是为教学服务。首先安排通识教育课、公共基础课，然后再安排专业基础课、专业课，逐步展开。

(7)做好两大跨专业综合实验实训课程建设工作。近期目标就是成为同行学习交流、取经的目的地。当前是向别人家学习，借鉴别人家的经验与长处，三年后就是要输出经验、传播理念。远期目标就是成为省级虚拟仿真实验教学项目、国家级虚拟仿真实验教学项目。目前首当其冲的是规划好整个实验楼的布局，然后再付诸实施。本学期要成立实验实训课程建设委员会，要聘高手担任课程负责人，完成队伍组建工作，编写出实验教材编写大纲。

（8）支持金融系组织好全国财经类高校金融理财产品设计大赛。要抓紧落实好合作方，抓紧制定出大赛方案，服务于教学，扩大影响力。

（9）鼓励各系部联系山财大（或其它高校）各学院、研究机构联合举办1-2场次专业性学术会议，燕山学院作为主办单位之一，人数控制在50-60人。

（10）继续举办好未来学堂。

（11）继续举办好国际课程实验班。

（12）举办好春季田径运动会。今年燕山学院第一次自己独立主办运动会，公共课教学部要早做方案、早拿思路，要有自己的亮点，要有创新。鼓励学生和老师全员参加，可设置一些趣味性较高的项目，提升学生和教师的参与热情。

（四）推进产教融合，促进校企协同合作育人，建立起产教融合、校企合作的新型人才培养模式

2017年国务院办公厅发布了“关于深化产教融合的若干意见”，借鉴省外独立学院好的做法，燕山学院目前与山东中兴教育公司组建中兴ICT学院，与山东开创信息公司组建开创智能金融学院。两个产业学院实际上是混合所有制的二级学院，与产业、企业建立紧密的产学研合作关系。教务处要做好信息管理与信息系统（智慧物流方向）、金融学（智能金融方向）新专业的上报备案，要主动跟省招办联系，详细了解流程，确保万无一失。3月15日前，要成立校企合作教学管理委员会；4月15日前，要定稿校企合作专业人才培养方案；4月15日前，双方签订正式的实施细则，正式纳入本年度招生宣传与计划。

目前，除了与上述两家公司合作以外，我校还与中启创优、中职教育、山东高速、美中英才咨询等公司进行洽谈，遴选下一步合作伙伴。逐步提高行业企业参与办学程度，健全多元化办学体制，建立起以需求为导向的人才培养新模式。考虑符合学校的学科专业布局、符合产业转型升级的需求，符合新旧动能转换与乡村振兴重大工程的实施，初步确定高效物流、数字创意、健康养老、文化创意、服务外包等产业急需紧缺学科专业作为下一步校企合作的产业。

（五）发挥学生活动“四大王牌”的品牌效应，丰富学生校园生活

燕山调研、书香燕山、大学生演讲大赛、大学生合唱节作为学生活动四大品牌，本学期、本学年要做成精品，真正起到“示范带动、以点带面、全面开花”的效果。“燕山调研”是暑期大型社会调研（实践）活动，每年一千多学生参加，前两届已经开了个好头，本学期要考虑适当的优化与改革，力争出佳作。2018年，燕山学院与山东省演讲协会联合主办了山东省独立学院大学生演讲大赛，全省10年独立学院派人参加了比赛，取得了预期效果。2019年要策划主办全国财经类独立学院大学生演讲邀请赛。

此外，本学期还要做好以下两项工作：

一是尽快实施兼职班主任制度。教育部颁布了“三全育人”综合改革试点工作建设要求和管理办法，倡导全员育人、全过程育人和全方位育人，学校要尽快实施兼职班主任制度。山东财经大学金融学院已经成功入选了教育部第二批“三全育人”综合改革试点院（系），对我校的学生管理工作也是一个激励，鼓励学生工作处多思考、多求变，早日有突破。

二是组织学生参加本专业最高竞技水准的创新创业大赛。目前，我校专业课教师、实验课教师人数逐渐增加，师资队伍逐步壮大，有利于开展此项工作。创新创业教育学院作为学校专司创新创业课程理论教学、实践教学、组织竞赛的学院，下一步要把它做实做大做强。要发挥7个系部主任的资源、能量与责任，做好双创教育工作。要利用好校企合作方的技术与资源，指导学生参加大赛。教务处要研究制定一个办法，支持老师带队参加专业竞赛、参加双创竞赛，实现教学工作量的有效转换，双创学院或学生工作处要制定双创奖励实施方案。

要回归主流，投身于主战场，集中优势与力量参加教育部主办的中国“互联网+”大学生创新创业大赛。要组织参加“青年红色筑梦之旅”活动，推动创新创业教育与思想政治教育相融合，创新创业实践与乡村振兴战略、精准扶贫脱贫相结合，将高校的智力、技术和项目资源辐射到广大农村地区，推动当地社会经济建设，助力精准扶贫和乡村振兴。

（六）立足于精准，大胆创新，做好本年度的招生宣传工作

（1）招生宣传是一项非常重要的工作。招生、培养、就业和校友工作是大学育人的四个重要过程，招生工作作为起始的重要环节具有极端重要性，要主动出击。招生宣传工作已不再是临时性、阶段性的工作，而是一项长期性、系统性的工程，在招生时间上也从阶段性转变为全年候。

学校招生宣传工作要坚持“整体化、常态化、专业化、信息化、精细化”的工作理念，招生工作有“四强特性”，即政策性强、业务性强、时效性强、应变性强。我们要善于总结招生经验和规律，集全校之力，不断完善招生宣传格局，稳步提高生源质量，打造品牌形象，提升学校美誉度。招生宣传的核心就是让考生、家长、中学认识和了解我们的办学特色、办学优势和专业信息，提高学校在他们心中的站位度、认可度，考生、家长、中学为为我们的服务对象。

（2）招生宣传是全员性一项工作。招生宣传不仅仅是招生宣传团队、招生宣传人员的一项工作，而是全校所有领导、部门负责人、全体教职员工的工作，人人都要做好招生宣传员。好的原材料，加上好的技师、好的工艺，才能有好的产品、好的作品，好的生源才能成就好的学校，一流的生源才能成就一流的学科和一流的高校。7个系主任亲自带队到主要省市、地市做好宣传，各位专家教授利用熟悉专业的优势，结合自身育人经验开展宣传，可以起到很好的宣传效果。教务处要利用好招生数据，分析出我们主要生源地、生源中学，有针对性去做宣传。

（3）做好顶层设计，制定好2019年度招生宣传方案。招生宣传工作艰苦细致，需要克服重重困难，要充分调动在校师生的力量和校友资源，做好2019年度招生方案。“将遇良财，学在燕院”、“一把金钥匙，开启你在燕院的美好四年”、“次第花开，青春燕院等你来”等主题宣传活动，要保留下来。宣传手册要实用、要简洁，多使用框架、图表，配备必要的文字，图文并茂，借鉴重庆工商大学融智学院宣传手册设计，形成学校特色；宣传内容要扎心，要引起大家的兴趣。发挥学校专业优势，在新经管专业背景，互联网+背景下的新专业方向，人工智能领域的新专业方向，好专业是引起学生兴趣的第一关注点。燕山学院作为山东省内办学地点唯一坐落在省会城市的独立学院，校园环境优美、设施设备过硬、书院制（要进行充分调研）的学生公寓温馨舒适。与山财大同根同源，一脉相承，相同的校区、相同的师资、相同的文化、相同的服务保障。学校着重培养学生的4种能力，就业有保障。

（4）要依托“互联网+”创新招生宣传工作方式。除了充分利用学校招生官方网站等传统的信息窗口外，灵活运用官方微博、微信（公众号）、贴吧、QQ群等学生日常接触多、互动及时方便的网络平台和工具，与考生实现“面对面”交流和沟通。要把现有“学子之友”微信平台改造成学生管理工作的官方微信，招生宣传要利用好这一平台。招生办公室要开设专门的官方微信公众号，要从学生中招募专门的技术人员、工作人员，组建优秀运营团队，充分发挥好平台的宣传作用。

同志们，新起点，新征程，新燕苑。新的学期责任重大，使命光荣，让我们收好心、开好头、起好步，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，真抓实干，夯实基础，狠抓落实，不断超越，为把燕山学院办得更好，实现更高目标而努力，共同开启2019年的新篇章！

图文编辑/许一凡

责任编辑/谭梦瑶