党建巡礼4 | 临床医学院·附属医院：高举旗帜抓党建 勇担重任促发展

高举旗帜抓党建 勇担重任促发展

——临床医学院·附属医院“抓党建 促发展”工作纪实

在学校党委和省卫计委党组的正确领导下，临床医学院附属医院党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，切实担负起从严治党主体责任，团结带领全院广大党员和干部职工，主动适应新常态，沉稳应对新挑战，在加强领导班子自身建设、党员队伍素质建设、医院文化建设和党风廉政建设等方面取得了可喜成绩，为实现医院“十三五”建设规划和“双一流”发展目标提供了有力的组织保证、坚实的思想基础和强大的舆论支持。

以思想建设为引领

着力提升党员政治素质

医院党委始终把思想建设放在首位，坚持不懈地抓好全体党员、职工的理论武装工作。

学校党委书记廖斌在外科支部作十九大精神专题讲座

医院党委深入开展了“两学一做”“迎接十九大做合格党员”主题教育，以及专题党课、学习研讨等多种形式的系列学习活动，组织了书记讲党课、党史党章党规微信知识竞赛、抄写党章书法大赛、“我读十九大我抒十九大”主题征文等专项活动，发放了《党章》《准则》《党的十九大报告学习辅导百问》等上万余册理论书籍。

各党支部创新开展“主题党日+”系列活动，把志愿服务、警示教育、参观教育基地、帮扶慰问纳入主题党日活动内容，把学习的课堂搬到临床一线、扶贫村社、街道社区，并开辟多种渠道，增强学习吸引力和感染力。在党组织的精心培养下，我院1人获四川省优秀共产党员荣誉称号。

以组织建设为根本

着力增强党组织的战斗力

医院党委高度重视党组织建设，2017年成功组织召开了医院更名后的第一次党代会，选举产生了医院新一届“两委”委员，全面规划了医院未来五年发展蓝图；医院党委重视干部队伍建设，2016-2017年相继完成了机构设置改革、中层干部和业务干部308人选任工作，医院部门组织构架及干部队伍结构更加合理优化；医院全面创新干部队伍综合素质培训工作，2017年举办了4期干部能力提升培训班，充分利用学校干部培训资源，组织全院中层干部参加了8期学校培训，为提高干部的政治理论水平和管理水平提供了有力支撑。

中国共产党西南医科大学临床医学院

附属医院第一次代表大会

医院为进一步加强党务工作与医疗业务工作相结合，在充分调研的基础上，决定将党支部建在科室上，重新设置了65个党支部，并于2017年2月顺利完成了党支部设置调整及换届选举工作，多数党支部书记由科室主任、护士长兼任，强调“一岗双责”,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

以作风建设为抓手

着力提升干部服务效能

医院党委以提高领导班子领导力、增强中层干部执行力为目标，不断加强作风建设。认真贯彻“党政集体领导，分工负责”的管理体制，坚持党的民主集中制。医院“三重一大”事项均由职代会充分酝酿讨论、领导班子集体决定。定期召开院级领导民主生活会和各支部专题民主生活会。建立院领导联系临床医技科室、行政后勤联系服务临床科室制度。

增设了目标管理督查办公室，开展了“走基层、转职能、改作风”专项活动，通过组织各职能部门深入一线走访调研、收集问题、协调处理等方式，为临床、教学、科研一线服务和解决实际问题，切实转变工作作风。全面加强行风建设，成立行风督查办公室，定期开展病人满意度调查和医德医风“创先争优活动”等，全心全意为患者提供优质服务的氛围正在形成。医院先后获得“省卫计委优质护理服务先进病房”“四川省文明服务窗口”等称号。

医院中层干部能力提升培训班

以纪律建设为保障

着力营造良好政治生态

医院认真贯彻落实中央、省、市相关文件精神，深入推进党风廉政建设和行风建设的长效机制的建立，并认真落实相关责任制，坚持教育、制度、创新、监督并重。

推进两个主体责任和“一岗双责”有效落实；组织了反腐倡廉报告会、警示教育、干部任前廉政谈话等多种形式的党风党纪教育；建立完善《干部廉洁从政十条规定》《创建“无红包”医院奖惩规定》《医院投诉管理办法》等20余项制度；认真开展治理商业贿赂专项工作，分类别、分层次与干部职工签订党风廉政和行风建设责任书、廉洁承诺书，坚持每年对每一位员工进行医德考评；在医院网站开设纪检监察专栏，宣传纪检动态，坚持开展反腐倡廉宣传教育月活动，设置86块“送红包害人 收红包违法”的警示标牌，营造浓厚廉政文化氛围。

以文化建设为载体

着力丰富职工文化生活

医院党委以加强医院文化建设“五个一”工程为抓手，不断推进文化强院战略。组织开展了“砥砺奋进这五年”摄影比赛、“我与医院共奋进”微电影比赛、“杏林十大歌手赛”“朗读者大赛”“双十佳”评选等活动，展示职工良好的精神风貌。

医院组织第五届“双十佳”表彰大会

医院成立了文艺类、运动类、棋牌类等社团组织，积极开展歌咏、运动、读书、插花等群众喜闻乐见的各类活动，年参与量达数千人次，丰富了职工文化生活。组织参加学校运动会，年年获团体总分第一名的优异成绩。

医院还积极开展“医院文化建设示范科室”创建活动，全院先后有25个科室被评为示范科室或创建科室，促进了医院文化建设的落地生根。据不完全统计，近年来共有15人次先后荣获“全国医院文化建设先进工作者”“全国城市医院优秀思想政治工作者”“四川省大美医者”等荣誉称号。

陈燕华获四川省2016年首届大美医者荣誉

以群团工作为支撑

着力凝聚医院发展合力

医院党委始终保持对群团工作的坚强领导，各群团组织充分发挥服务医院工作大局作用，形成了推动医院发展的强大合力。充分发挥医院工会职能，严格落实职工代表大会制度，积极推进院务公开。医院多个科室和个人分别荣获“全国巾帼文明岗”“四川省五一劳动奖状”等国家、省级荣誉称号。团委坚持开展了青年文明号、青年志愿者、五四创先争优、礼仪风采赛等文化活动，特别是近两年组织开展的“暖冬”行动，服务病患万余人次，得到群众好评。医院党委高度重视统战和老同志工作，认真落实各项政策和待遇，先后获得“全国老龄工作先进单位”、四川省和学校“关心下一代工作先进集体”称号。

医院团委组织暖冬行动之义诊活动

医院高度重视和不断加强学生管理工作，积极开展“医路筑梦大讲堂”“天使计划行”等活动，全面落实学校“双师联动”机制。2017年，在全国高校“两学一做”支部风采展示活动中，我院《“思行新”行动》被评选为精品作品。医院特别重视学生临床技能培训工作，在全国大学生临床技能大赛西南西北赛区连续6年获得一等奖的基础上，2018年一举斩获“特等奖”，再创新的辉煌。

以脱贫攻坚为使命

着力加大健康扶贫力度

医院积极落实国家扶贫政策，全面完成各项扶贫任务，取得显著成绩。

扎实开展驻村帮扶工作，先后选派了5名党员干部任凉山州普格县、昭觉县和叙永县贫困村驻村书记或驻乡党委副书记，切实做好精准扶贫工作。2017年普格县特补乃乌村和叙永县旺龙村已全面整体脱贫，2人分别获四川省和泸州市“优秀驻村第一书记”荣誉称号。积极开展对口医疗帮扶，选派了5名党员干部到普格、盐源、苍溪等贫困县的医院任副院长，派出医疗人员163人次到当地开展巡回医疗、教学、查房等工作，免费接收对口帮扶贫困县的30名医务人员来我院进修学习，从而提高了当地医疗卫生人员的业务水平。积极做好“十院百科帮百村”“走基层·服务百姓健康行动”等健康扶贫工作。医院每年组织安排200余人次专家到贫困村开展义诊和送医送药活动，扶贫项目支出约350万元。2017年，医院被评为省级驻村帮扶工作先进单位。

医院与凉山州普格县签订对口扶贫协议

来源：临床医学院·附属医院

编辑：李希琳