新闻丨每周校内新闻盘点

每周新闻盘点

1.践行初心抗疫情 坚守岗位担使命 ——记校园防控一线的共产党员

2.我校举办一流本科建设研讨会 浙江大学求是学院院长邱利民一行现场传经送宝

3.校党委书记郑强做客山西智创城NO.4创新创业讲坛

4.求职转战“云端” 就业热度不减 我校坚持多措并举推进毕业生高质量就业

5.郑州煤机集团与我校签署合作协议

6.榆次区学校防控新冠肺炎疫情检查组莅校指导检查

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践行初心抗疫情 坚守岗位担使命 ——记校园防控一线的共产党员

又值一年毕业季，菁菁校园话别离。2020年的毕业季着实来之不易。年初的冬季似乎格外漫长，伴着凛冽的北风而来的除了寒冷，还有肆虐的病毒和汹涌而至的新冠疫情。面对前所未知、突如其来的疫情天灾，全校广大党员干部采取果断措施打响了校园疫情防控阻击战。在抗击新冠疫情的最危险的时候，党员师生干部学生积极响应学校号召，全力以赴把好学校疫情防控关卡，让党旗高高飘扬在防控一线。在这场没有硝烟的疫情阻击战中，涌现出了一批可亲可敬的校园安全守护人，他们发挥“头雁”效应，冲在一线，无私奉献，每一个“小我”都在为守护学校安全贡献自己的一份“大爱”，换来学子重返校园，换得校园稳定平安。

夯实校园安全墙，把好防疫第一关卡。

疫情阻击战就是一场大考。要确保全体师生员工心无旁骛打赢疫情防控战，保卫保障要坚守防疫第一关，筑牢校园“安全墙”。学校保卫部门以高度的责任感和使命感，第一时间投入学校疫情防控工作，牢牢守住防控一线，保卫校园净土安全。

“要时刻做到底数清、情况明！”这是疫情防控最吃劲的那段时间，保卫部门干部强调次数最多的话。负责明向、迎西、虎峪三大校区保卫工作的赵海峰、张军、高宝三位党员干部，从部署校园疫情防控开始，就几乎没有睡过一个踏实觉，即使短暂休息或者备勤，他们也总是在校园里巡逻一圈又一圈，唯恐出现任何纰漏。常常可以在校门口看到他们戴着口罩在为师生服务的身影，在校园的各个角落检查围墙护栏、排查校园安全隐患、布控校园安防措施的背影，和忙碌之后深夜在办公室吃泡面充饥的场景。从春节前到现在，他们和所有保卫部的战友们主动放弃了许多个节假日，舍弃了与家人团聚的时刻，以校为家，在各校区防控第一关卡上一站就是160多天。

“90后”党员王鹏是明向保安中队校园110巡逻队队长。疫情防控期间，校园全线封闭，4月10日以来，随着一万五千多名学生陆续返校，校园安全问题的重担又添一层，全面封闭式的管理限制让防控压力瞬间加大。作为一名基层管理者，王鹏深知肩上的责任。在疫情期间更是不敢有一丝丝的懈怠，生怕自己一不注意就有外来人员进入校园。他每天一定是最早来到中队的人，也是每天最后一个离开中队的人。一次，王鹏在巡逻过程中，发现有学生私自订取外卖，学生被劝阻后仍情绪较为激动，面对部分学生和外来人员对封闭管理的不理解、不接受、不配合，尽管队员们身心疲惫、声音嘶哑，但队长王鹏仍然始终以积极乐观的态度，耐心细致地宣讲学校政策要求，疏导和劝解不满情绪。他说：“保护学生就像保护自己的孩子一样，我必须做得更多一些，才可以让老师家长更放心。”

不忘初心不负使命，抗击疫情争做先锋。

疫情期间，全封闭管理之下，三万多名学生，三个校区的就医任务压在了校医院全体职工的肩上。“我们不仅仅是医生，更是战士，我们不能退缩，我们必须冲锋在前。”校医院李育荣院长为大家加油鼓劲儿。

“保障师生的身心健康，是我们当前最重要的事。”在校医院的每一位医生护士的心中，都有着这样的信念。“学生公寓出现发热患者！”“马上启动发热处置预案！”一声令下，医生、护士、司机穿好隔离服，火速前往公寓，检查、做流调登记、救护车出发，护士全程陪同去定点医院发热门诊做进一步检查。化验、CT、核酸检测，一套程序下来，至少5、6个小时，密闭的防护服捂着湿透的衣服，脸上被口罩、防护镜压出了深深的勒痕……突发事件随时可能发生，不分昼夜，有时候一天要出诊很多次。由于陪同学生检查治疗时间过长，中途又不能脱下防护服上厕所，有的医生由于太长时间缺水引起了泌尿系感染。往往陪学生做完检查已是深夜，也要安全护送他们回到隔离病房，看着他们喝下药，又耐心地进行心理疏导，安抚紧张的情绪。医务科李素芳主任被风湿性关节炎困扰多年，疾病造成的关节肿痛让她出行不便，作为共产党员，她却顶住病痛折磨，坚决完成身负的疫情防控工作。“注意观察某某同学，孩子情绪不太稳定，要多给予疏导，缓解学生紧张情绪。”下班了，她还在微信工作群里不断叮嘱着当日的值班医生。

在疫情期间，李主任不厌其烦地与校团委、公寓中心等各部门沟通协调，及时安排发热学生就诊、隔离、上报学生信息，每天电话、信息不断，只为了保障每一位师生的健康。有一位学生进入隔离病房后，发现血压增高，最高达到170/100mmHg，心率增快，学生异常烦躁，夜班医生带领护士，一小时一监测，和学生聊天话家常，平稳情绪，慢慢学生血压开始下降，情绪恢复了平静，积极配合治疗。年近60岁的聂苏华大夫，主动请战，负责虎峪校区的出诊任务，为节约资源，每天骑着自行车，背着药箱，频繁往返于两校之间。这群平凡的人演绎着一个个不平凡的故事，诠释着作为一名医务人员的医者仁心。就像护士长刘萍说得那样，“因为我们是医务工作者，疫情来了我们责无旁贷，我们的学生就是自己的孩子，保护学校万千师生的平安健康，是我们的责任。”

“疫情中最美的逆行者”是校党政和全校师生给予他们最高的评价。“疫情不退，我们不退，全力守护平安校园！”是白衣天使们许下的最“硬核”诺言。

齐心协力筑牢防线，彰显党员担当本色。

4月10日是复课返校的第一天，10点23分，从临汾西开来的D5352次列车到达太原南站，该趟列车上乘坐着20余名返校的学生。在列车到站之前，“疫情防控党员先锋队”返校志愿者姚润华便与其余志愿者早早拿着接站牌在站台等候。当列车到达、车门开启后，看到接站牌的同学们纷纷向志愿者这里走来，其中有一名同学感慨道：“终于看到学校了！”听到这句话，姚润华不仅感同身受，也感慨万千。其中既有与母校阔别已久再相见的喜悦，也有对疫情下能够继续返校学习而表示格外地珍惜。这些都是经过学校相关工作人员提前付出辛勤劳动的结果。在将一批又一批的同学送到校车上、校车开动时，同学们隔着车窗对志愿者同志们挥手致意。那一刻，姚润华为自己的党员身份感到深深地自豪，感到所有的付出“都值了”。

当晚十点，结束了一天的接站工作、满身疲惫的姚润华刚返回宿舍，便接到校团委书记闫新老师的电话：“润华，有部分同学会在凌晨返校，需要在迎西校区门口对这部分同学进行核验测温消杀工作”。挂掉电话后，顾不上疲惫，姚润华又立刻与临时抽调的两名志愿者同志赶到迎西校区门口。凌晨返校的同学少，但志愿者们依旧认真地重复着白天的工作。虽然连续工作近20个小时，当回头望见校门口的电子屏飘过“让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬”这一行标语时，姚润华和他的志愿者同志们深深地体会到，党员的先锋模范作用和担当本色不仅要在日常中体现，更要在群众最需要的时候体现。

从四月到五月，在不同批次返校过程中，参与返校服务的学生志愿者共计1158名，分为核验组、引导组、接站组、餐厅服务组、后勤保障组和宣传组等，切实保障了疫情期间返校复课工作的顺利开展。正如他们在动员大会上所宣读的誓言：“为毕业生安全返校、校园防控、守护同学、守护学校，发挥学生党员的模范带头作用，为坚决打赢防控疫情阻击战做出应有贡献！”

一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜，在各级党组织和广大党员干部的引领示范下，全校上下群策群力、众志成城，为保障广大师生健康安全，夺得疫情防控战的最后胜利做出应有的贡献。

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我校举办一流本科建设研讨会 浙江大学求是学院院长邱利民一行现场传经送宝

6月26日，我校在明向校区举办一流本科建设研讨会，特邀浙江大学求是学院院长、党委副书记邱利民，党委副书记、纪委书记、云峰学园主任谭芸一行做专题报告。校领导郑强、李晋平、刘润祥、翟健、吕永康、吴斗庆、树学峰、梁卫国与相关部门（单位）负责人等一同参加会议并聆听报告。

研讨会上，邱利民作了题为《一流大学的本科生培养》的报告。报告聚焦新时代大学肩负的使命、当代大学生的主要特征以及高等教育的目的，以浙江大学为例，阐述了新时代人才培养定位，介绍了浙大“知识、能力、素质、人格”四位一体的人才培养体系。在全面分析了高等教育的发展规律、一流本科发展面对的挑战与机遇，以及我国高校与世界一流大学相比的优势与差距后，邱利民详细介绍了浙江大学求是学院的发展历程及特色。

谭芸结合本科生课程体系、通识教育概况、学业指导情况等介绍了浙江大学求是学院的学业指导工作，指出求是学院的学业指导以机制建设、环境建设、队伍建设、载体建设作为保障，以“三全育人”归纳新时代青年学子的成长规律，加强高中与大学学业指导的衔接，注重学生生涯规划意识的唤醒和能力的提升，从而更好地服务于新生的学业，促进学业指导取得成效。

研讨中，我校发展规划处负责人介绍了学校本科教育教学改革顶层设计的整体思路和理念，以及本科生院、求实学院、宗复学院的机构设置、运行模式等情况。

郑强对邱利民、谭芸的分享表示感谢，指出浙江大学100多年的发展历程中积淀的立德树人精髓，给太原理工大学教职员工带来了别样的感受，进一步提升了全校教职员工教书育人的思想境界。郑强强调，大学校园最光荣的工作就是教书育人，每一位教职工都要以学生为中心，把心献给学生，在不同的工作岗位上教书育人，按照党的教育方针办大学。推动山西的高等教育发展，太原理工大学责无旁贷。在未来的发展过程中，太原理工大学要建设成为一所强大的综合性大学。全体教职工要善于学习，以勤奋超越现状和能力的限制，把精力放在教学、科研上，共同努力，把太原理工大学建设成为一所服务山西、为山西人民称赞的、有尊严的高水平大学。

当天下午，学校还举办了一流本科建设交流座谈会，学工部、校团委、后勤保障处及外国语学院、艺术学院等部门（单位）负责人，教务部、基础学院班子成员和相关工作人员等参加了座谈。座谈中，基础学院负责人从“初心与目标”“探索与实践”“未来与展望”三个方面，以温度、厚度、高度为导向，介绍了学院的人才培养理念、培养框架与培养目标，阐述了学院在构建价值塑造、知识学习、能力培养于一体的人才培育体系中所做的改革与创新，分享了学院未来的发展前景与规划。

邱利民充分肯定了基础学院在本科教学质量提升方面做出的努力和改革，特别是“评价、管理、激励”三位一体的教学质量保障体系，使辅导员、教师、学生之间形成有机互动，形成人才培养合力。邱利民还结合浙大求是学院的本科生专业节、生涯规划节、三大学园建设等分享了求是学院在本科生教育方面的相关工作。

通过两位专家的介绍，浙江大学求是学院在本科生教育改革方面先行先试的先进经验引起了与会人员的热烈讨论，大家纷纷表示，将深入学习求是学院的先进经验，为学校一流本科教学建设做贡献。

座谈会结束后，邱利民一行还参观了基础学院和艺术学院，并与相关人员就如何培养一流人才进行了深入的交流和探讨。

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校党委书记郑强做客山西智创城NO.4创新创业讲坛

6月24日下午，山西智创城NO.4（伊甸创新创业基地）创新创业讲坛开讲，校党委书记郑强受邀作讲坛首场专题讲座。晋中市委书记赵建平，晋中市委副书记、市长常书铭出席并为郑强颁发“山西智创城NO.4创新创业首席导师”聘书。山西省教育厅党组成员、副厅长马骏，晋中市委副书记尹乃明，晋中市人大常委会主任赵庆华，晋中市政协主席王建林等出席。晋中市副市长辛琰主持讲坛。

郑强以《关于创新的若干思考》为主题，从科技创新的概念、意义、价值等方面一一作了阐释。他指出，创新强调“首创”和“突破”，在各类创新领域中，作为第一生产力的科技创新处于最重要的地位，对生产关系起着决定性作用，人类社会进步就是科技创新的结果。创新要具备敢想、幻想、梦想、理想“四想”和萌动、欲动、冲动、敢动“四动”。

结合大学创新的功能和国内外科技创新的实例，他指出，创新的基础是教育，伟大的创新是执着坚持探索的结果。他以“两弹一星”元勋程开甲和坚持工作到生命最后一刻的林俊德院士等科学家的事迹勉励大家要发扬他们为科技创新奉献毕生精力的精神，敢为人先、追求卓越，为国家走自主创新之路贡献力量。讲座从历史、现实、未来多个维度诠释创新的意义内涵，既有知识广度，又有思想高度、理论深度，感染了场内外听众，不时赢得阵阵掌声。

建设山西智创城NO.4（伊甸创新创业基地），是晋中市委、市政府深入贯彻习近平总书记视察山西重要讲话重要指示，认真落实山西省委“四为四高两同步”总体思路和要求的重大举措，是落实“六新”要求、打造一流创新生态的重要平台，旨在用好转型综改“金字招牌”、走好资源型地区转型发展“金光大道”，聚焦破围聚能，推动校地融合，发挥山西高校园区“双创”资源优势，打造智创新高地、建设青年梦工场，着力培育转型新动能、打造创新新引擎、建设人才新高地。

晋中市四套班子领导，示范区晋中开发区相关人员和企业家代表，晋中市直相关单位主要负责同志，驻地高校相关负责人和师生代表，入驻伊甸创新创业基地各企业负责人，新闻媒体记者等现场听讲。

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求职转战“云端” 就业热度不减 我校坚持多措并举推进毕业生高质量就业

“6月28日与绍兴市人力资源和社会保障局联合举办‘2020招才引智·春季专列高校行——太原理工大学线上专场招聘’活动。”21日，由山西省教育厅主办、我校承办的“山西省2020届高校毕业生联合空中双选会”刚刚落幕，校园网首页“就业信息”一栏中的招聘信息专递就进行了及时更新。

“突如其来的疫情，始料未及，传统就业模式受到了严峻挑战，为了适应新形势，学校及时对就业服务工作做出调整，由现场服务变为线上服务，最大限度做好‘稳就业、保就业’工作，确保就业服务不断线、就业招聘不停歇。”谈到今年的毕业生就业工作，学生工作部副部长李栩介绍说，“从总体来看，今年和往年同期相比就业情况基本上没有受到太大的影响。”

“线上招聘不受时间、空间的限制，从企业参与数量和提供的工作岗位来看，空中双选会比传统的线下招聘规模更大，社会关注度更高。”学工部就业指导中心主任李云云告诉记者，“由于场地限制，往年学校的春季招聘会一般能容纳300余家单位，而今年仅6月5日到21日为期17天的‘山西省2020届高校毕业生联合空中双选会’就有1265家用人单位参加，提供招聘需求6.01万个，来自省内外500所学校的4832名同学参加，其中我省毕业生达3900余人，占参会人数的80%，共投递简历1.83万份，真可谓百校、千企、万岗。”

从“面对面”到“屏对屏”，相比传统的招聘会，“云招聘”也是毕业生要面对的新挑战。“博士毕业生相对来说找工作比较容易一些，一直关注着学校官网发布的就业信息和一些招聘单位的信息，确定了目标之后，投出去的简历很快就有了回复。”化学工程与技术专业博士毕业生李衡翔说，“网络招聘可以节省大量的时间和经济成本，减少了跑招聘会和双选会的时间，但线上‘屏对屏’无法判断用人单位实际情况，需要更细致地斟酌和考虑。”

化学工程与技术专业硕士毕业生袁泉前几日收到了来自家乡西安华陆工程科技有限责任公司的录用通知，在他看来，“云招聘”让他足不出校就联系到了心仪的工作，十分方便，视频面试也很快捷，只要找个安静的地方就行，发挥更加轻松自如，并没有太多紧张感。

几天前，就业服务中心收到一封来自机械与运载工程学院硕士毕业生何少杰的感谢信，信中表达了他对学校及就业服务中心老师们的感激之情，“面对突如其来的疫情，为了最大限度地减少疫情对我们就业造成的不利影响，在确保安全的前提下，学校通过一系列‘线上’服务为毕业生就业提供了有力的支持和保障，就业服务中心的各位老师更是耐心引导大家梳理求职意愿和就业方向，帮助我们树立积极的就业心态。”何少杰通过“空中”双选会成功签约山西路桥集团，他表示，“有学校的支持和关怀，在疫情面前自己一定会对就业充满信心、对国家战胜疫情充满信心，加倍努力，在实际工作中为祖国的发展贡献自己的青春和力量。”

为贯彻落实习近平总书记“要多措并举做好高校毕业生等群体就业工作，确保就业大局稳定”的重要指示精神，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，最大限度降低新冠肺炎疫情给毕业生就业工作带来的影响，促进毕业生充分高质量就业，学校自年初就全面启动线上招聘和就业指导工作，第一时间架通“云”就业桥梁，努力打通毕业生就业服务的“最后一公里”。

学校也针对疫情影响开展了一系列调研，更好地为用人单位和毕业生提供有效服务，加强对毕业生的分类指导，针对不同专业和需求，送政策、送指导、送信息。特别是针对湖北籍130名应届毕业生，重点开展就业指导和帮扶。8月10日即将入职东风商用车有限公司的机械与运载工程学院本科毕业生沈鹏亮家住湖北黄冈，一直以来对因疫情影响未能返校参加毕业答辩和毕业典礼心存遗憾。“当大部分同学返校复学，而自己却只能待在家里，还要面对毕业设计、毕业答辩和就业等方面压力，心里特别难受。”说起当时的情景，沈鹏亮言语间还是能透出一些失落，“但是学校对我们很照顾，老师们通过线上辅导我们完成毕业设计、进行毕业答辩，并且优先为我们推荐岗位，书记校长也专门跟我们视频连线，了解情况，让我们安心。”

“到西部去，到基层去，到祖国最需要的地方去。”今年，学校很多毕业生都积极响应祖国号召，参加了大学生志愿服务“西部计划”，8名同学参加研究生支教团，前往青海省循化县支教。“当代青年要有奉献精神、坚定信念、不忘初心、志投西部、绽放青春。”即将参加“西部计划”，远赴新疆工作两年的机械学院毕业生李雨昂谈及自己的选择时说，“趁年轻，想多走出去看看，在实践中锻炼自己、提高自己，为建设美丽西部、筑梦新时代贡献力量。”

据了解，截至目前，学校已为毕业生发布推送招聘信息专递15期，共4388家用人单位发布招聘信息，召开大型“空中”双选会6场，9445家用人单位和我校5112名毕业生报名参会，提供招聘需求28.2万个。此外，2019年下半年举行大型校园招聘会2场，491家用人单位参加了招聘；中型招聘会55场，941家用人单位参加了招聘；专场招聘会全年共计858场，858家用人单位参加了招聘；各类招聘会共计915场，用人单位2290家，为毕业生提供就业岗位11.8万个。本学年用人单位提供岗位数与毕业生比达到了41:1，我校通过空中双选会已签约毕业生为1384人。

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郑州煤机集团与我校签署合作协议

6月23日，郑州煤矿机械集团股份有限公司来访我校，与我校签署联合筹建“无通风智能开采实验室”合作协议。校党委书记郑强在签约仪式前会见了郑州煤机集团一行，中国工程院院士、校长黄庆学，副校长吕永康；郑州煤机集团总经理付祖冈、总工程师王永强、液压电控公司总经理罗开成、智能开采研究院副院长张幸福等出席签约仪式，校办、科研院以及安全与应急管理工程学院、安全工程技术与装备研究院相关负责人参加，签约仪式由吕永康主持。

会见中，郑强代表学校对郑煤机一行来校表示欢迎和感谢，他指出，无通风智能开采实验室的联合筹建，对于开展煤炭智能开采的技术创新具有里程碑的作用，对学校的科研育人工作有重要助推作用。希望双方能在更多的领域继续深化合作，强强联合、资源共享，发挥各自优势，实现郑州煤机集团和太原理工的相互支撑、共赢发展，携手走出一条能源革命技术的新路径。

黄庆学院士介绍了近年来太原理工大学在支持和服务山西能源革命，推动能源科技创新的有关情况，分析了煤矿智能化的重要性，表示太原理工大学将承担使命、全力以赴，积极支持和服务山西能源革命，推动能源科技创新。希望通过此次共建实验室合作协议的签订，双方继续在人才培养、科技研发、成果转化等方面发挥各自的优势加强科技创新，共同推进煤矿智能化发展事业。

付祖冈介绍了郑州煤机集团的建设发展情况，他表示，太原理工大学长期以来在煤炭领域开展科技攻关、学术研究、人才培养，不仅为山西省高质量发展提供了有力的支撑，更为服务全国经济发展，推动能源转型改革做出了十分重要的贡献。学校提出的无通风智能开采理论与关键技术，对煤炭绿色高效开采的未来意义深远。希望双方在合作中充分发挥各自的专业领域技术优势，进一步提升双方在行业的影响力。

在热烈的气氛中，吕永康和王永强代表校企双方签署合作协议并合影留念。

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榆次区学校防控新冠肺炎疫情检查组莅校指导检查

6月23日上午，榆次区学校防控新冠肺炎疫情检查组一行深入我校明向校区检查指导疫情防控工作。校疫情防控工作领导小组常务副组长、副校长吴斗庆与他们进行了座谈，校疫情防控工作领导小组成员单位负责人参加了座谈会。

会议明确了此次检查的任务和目的，要求学校认真履行疫情防控的主体责任，杜绝麻痹思想、厌战情绪和侥幸心理，做到疫情防控常态化；要按照省委提出的“十个到位”要求，精准精细筛查，严格执行“一校一策”制度；要坚持校园封闭管理，根据实际情况及时调整防控方案和应急预案，做好防疫物资储备、食品卫生、传染病预防及学生的心理疏导等各项工作。

吴斗庆代表学校对检查组一行的到来表示欢迎，并就我校的疫情防控工作进行了汇报。他说，校党委高度重视疫情防控工作，第一时间成立疫情防控工作领导小组，及时储备防控物资，同时克服三个校区横跨两个地市等困难，学生返校时间全国较早，返校人数全省最多，取得了疫情防控战役阶段性的重大胜利。学生返校复学以来，学校严格按照“面上放开、点上精准、关口内置、闭环管理”的16字方针与山西省、太原市有关会议文件精神，坚决做好校园疫情防控各项工作。他表示，作为属地学校，理工大学将勇于担当主体责任，严格服从属地防控部门的管理和指导。

现场检查中，督导组细致查阅了学校疫情防控各项应急预案与各类防控台账、排查结果等资料，并实地查看了教室、餐厅、公寓、医学观察隔离区等重点区域。

检查组一行对我校疫情防控工作给予充分肯定，认为我校精准开展筛查排查，严格实施闭环管理，各类资料详实齐全，防控措施有力有效，为全省高校做出了表率。希望学校继续保持高度警惕，进一步细化责任，精准施策，抓好落实，筑牢校园疫情防控安全网，确保师生生命安全和身体健康。

来源丨校园网

排版丨史振宇

责编丨孟静菡 耿伶燕

初审丨薛珮芸

终审丨白旭光