【宣讲会】德邦物流股份有限公司

宣讲会通知

学术报告厅

2017年3月20日16:00-18:00

一、公司简介：德邦是国家“AAAAA”级物流企业，主营国内公路零担运输业务，创始于1996年。近年来，德邦以60%的速度稳健发展，截止2016年3月，德邦已在全国32个省级行政区开设直营网点5600余家，服务网络遍及国内550多个城市和地区，自有营运车辆9000余台，全国转运中心总面积超过120万平方米。德邦始终以客户为中心，随时候命、持续创新，始终坚持自建营业网点、自购进口车辆、搭建最优线路，优化运力成本，为客户提供快速高效、便捷及时、安全可靠的服务体验，助力客户创造最大的价值。德邦秉承“承载信任、助力成功”的服务理念，保持锐意进取、注重品质的态度，强化人才战略，通过不断的技术创新和信息化系统的搭建，提升运输网络和标准化体系，创造最优化的运载模式，为广大客户提供安全、快速、专业、满意的物流服务。一直以来，德邦都致力于与员工共同发展和成长，打造人企双赢。在推动经济发展，提升行业水平的同时，努力创造更多的社会效益，为国民经济的持续发展，和谐社会的创建做出积极贡献，努力将德邦打造成为中国人首选的国内物流运营商，实现“物畅其流，人尽其才”的使命。二、行业性质：运输、物流、快递三、品牌荣誉：2012、13年，荣获中国物流杰出企业2014年，荣获教育部“2014年全国大学生就业最佳企业100强”、“行业就业最佳企业”。2014年，荣获达沃斯论坛“全球成长型公司”称号。2014、15年，荣获“中国年度最佳雇主”称号。四、招聘岗位及任职要求岗位名称统计分析员

任职要求

1.毕业两年内，大专及以上学历。2.专业不限。3.有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。

岗位职责

根据报表中心及相关部门的反馈，汇总数据并分析问题点，找出根本原因，从而为领导的决策提供数据支持。岗位定位

公司储备管理人员，在所在岗位进行有效学习提升，通过公司公平快速的晋升通道实现由员工向中高层管理层过渡。营业员按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。收银员根据公司财务管理标准和规范，负责做好部门的资金管理工作，保证资金安全，确保资金的正常运转。大专以上接送货员按照公司的规划和要求，通过接货为客户提供优质服务，展现良好的德邦形象，同时进行客户营销与维护，提高营业部收入。五、薪酬福利：1、工资：底薪+区域补助+食宿补助+全勤奖+绩效奖金+五险一金等福利，综合月薪3500-4000元/月，月休6-7天；2、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；3、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展；4、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等；6、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；7、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；8、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫等；9、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴；六、工作地点：乌鲁木齐市及全疆各地州七、应聘方式：校园宣讲会（现场收取简历）→简历筛选→通知面试→面试（集体四轮面试）→录用

编辑丨大乔

微信公众号丨xjnydxjyfwpt

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