华夏银行乌鲁木齐分行信用卡共建中心社会招聘启事

华夏银行乌鲁木齐分行成立于2003年10月，目前，在乌鲁木齐市设有12家营业机构。多年来，立足于“中小企业金融服务商”的发展定位，紧紧围绕自治区优势资源转换战略和新型工业化建设，为全疆企事业单位和各族居民提供了优质金融服务。为适应华夏银行乌鲁木齐分行业务发展和机构建设的需要，落实人才兴行战略，诚招有志于从事华夏银行事业，敬业爱岗、德才兼备的人士加盟，共筑职业平台，共享成功荣耀，共创美好未来！

一、基本条件

（一）遵纪守法、廉洁自律、诚实守信、作风正派，具有良好的政治思想品德和职业道德，诚信记录良好，无违规违纪及其他不良记录，无重大岗位风险责任。

（二）身体健康，能适应岗位工作要求。

（三）符合国家法律法规有关要求。

（四）熟悉国家金融管理制度，恪守相关政策法规，具备与岗位要求相适应的工作经验和能力，有较强责任心。

二、岗位说明及任职要求

（一）副总经理（助理）

岗位说明：组织贯彻执行总行信用卡中心下发的各项规章制度。根据分行下达的任务目标，协助总经理进行共建中心日常经营活动的组织及管理，完成业绩任务。向共建中心总经理汇报，完成分行和总行信用卡中心交办的其他工作。

任职要求：大学本科或以上学历，3年（含）以上相关管理工作经验。

（二）销售室经理

岗位说明：组织贯彻执行总行信用卡中心及其他部门下发的各项规章制度及相关工作要求。向共建中心分管本业务条线的副总经理汇报。负责所管辖销售团队的建立和日常经营活动组织及管理。制定和实施销售团队的销售计划，策划和组织开展各类销售活动，完成业绩任务。负责所管辖销售团队的合规、案防及反洗钱管理培训等工作。完成交办的其他工作。

任职要求：大学本科或以上学历，3年（含）以上相关管理工作经验。

（三）风险室经理

岗位说明：协助共建中心总经理完成各项风险控制指标。负责组织贯彻执行总行信用卡中心下发的各项规章制度及相关工作要求。负责共建中心风险管理工作，如内外部欺诈风险管理、申请件预审、客群政策属地化实施以及合规、案防、反洗钱管理、业务技巧等各类风险培训工作等。负责根据各项风险管理操作指引指导风险专员进行工作，并对风险专员工作成效进行考核。负责定期监控共建中心各类风险数据，与总行信用卡中心风险管理部进行数据核对，分析风险成因，及时调整风险管理措施。向总行信用卡中心和所属共建中心双向汇报，完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：大学本科或以上学历，3年（含）以上相关管理工作经验。

（四）综合员

岗位说明：协助共建中心总经理完成各项任务计划。负责共建中心人事和财务管理工作以及综合行政工作。负责共建中心销售工具、固定资产、办公用品、营销物料等物品的保管和发放。向总行信用卡中心和所属分行双向汇报，完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：大学本科或以上学历，2年（含）以上相关管理工作经验。

（五）风险专员

岗位说明：对风险室经理负责。负责管理共建中心内外部欺诈风险。对共建中心全员进行各类风险业务及职业道德培训。负责申请资料的预审，落实各类差异化预审要求。负责风险政策的属地化实施。进行政策宣导，并根据风险数据的变化情况及时制定客群调整措施。调研分析当地目标客群特征，提出区域政策调整需求，配合总行进行区域政策的最终制定。完成领导交办的其他工作。

任职要求：大学本科或以上学历，1年（含）以上相关管理工作经验。

（六）团队主管

岗位说明：完成本团队发卡目标任务。 组织本团队客户经理进行日常业务知识培训和信息交流。 跟踪本团队客户经理业绩，组织针对性的推销技巧交流。

任职要求：大学本科或以上学历，1年（含）以上相关团队管理或市场营销经验。

（七）销售专员

岗位说明：负责客户维护工作。开展相关信用卡产品营销推广，完成目标计划。宣传我行相关产品及营销活动。

任职要求：大学专科或以上学历。

三、工作地点

乌鲁木齐市。

四、薪酬福利待遇

应聘人员一经录用，除享受国家规定的各类社会保险和本行相关福利待遇，将根据工作岗位性质及应聘人员实际表现提供在本地具有竞争力的薪酬待遇。

五、报名方式

应聘者自即日起，可登录华夏银行招聘网站查询相关招聘信息，在线注册并填写个人简历后，选择相应岗位进行在线报名。

报名网址：https://zhaopin.网址未加载

报名截止时间：2017年9月30日

六、注意事项

（一）请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；如与事实不符，华夏银行有权取消其应聘资格。

（二）对初选合格者我行将通过招聘门户网站、电话、短信、电子邮件等方式通知参加笔试、面试，具体时间另行通知，请随时关注招聘门户网站最新消息并保持通讯畅通。

（三）在招聘过程中我们不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。