招聘信息 | 2016年巴音郭楞职业技术学院招聘教师简章

2020-7-10 04:02:59

新艺招生就业处

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新艺招生就业处

2016年巴音郭楞职业技术学院

招聘教师简章

1.学院简介

巴音郭楞职业技术学院于2002年2月19日经新疆维吾尔自治区人民政府批准成立，由巴州农业学校、巴州财贸学校、巴州技工学校、库尔勒市职业中专四校合一组建而成，同年7月正式招生；2007年4月，经自治区人民政府批准，“巴音郭楞技师培训学院”正式挂牌；2010年4月，“巴音郭楞技工学校”恢复挂牌；实行“三块牌子、一套班子”的管理体制，主要培养自治州急需的高级技能型人才，同时承担多层次职业技能培训任务，形成了以高职教育为主体，成人教育和技能培训并举的“一体两翼”的办学格局。

学院规划占地面积3089亩，固定资产总值3.28亿元，校舍建筑面积26万平方米，图书藏量45万册。学院设置了电子信息工程、冶金与资源、石油化工、生物工程、商务经济管理、机械电气工程、传媒、交通工程、纺织服装、公共教育、继续教育、培训等12个二级学院，开设43个高职专业，56个中职专业，涵盖理、工、农、经、文等学科门类，具有鲜明的职业教育特色。学院面向全国部分省区招生。目前学院各类全日制在校生10258人，毕业生就业率连续五年保持在95%以上。学院现有教职工699人，其中专任教师462人，副教授以上83人，中级职称225人，具有硕士、博士学位教师187人，“双师”素质教师196名。目前学院共有自治区级特色专业3个（畜牧兽医、冶金技术、园艺技术）、院级特色专业8个，自治区级精品课程4门（汽车电气系统维修技术、香梨生产技术、杏生产技术、香梨贮藏与加工），自治区级教学团队1个（园艺技术），自治区级教学名师、能手各2人。学院累计培养德国、蒙古国、韩国等12国留学生170余人，目前在校外国留学生18人。

学院坚持“让每一位学生理想就业”的办学理念，大力推行“校企合作”办学模式和“订单培养”人才培养模式，建立了以职业岗位能力为核心的人才培养体系及其课程体系、教材体系和质量评价体系，积极实行“工学交替”、“顶岗实习”、“ 理实一体”教学模式。学院与州内外88家各类企业建立了校企合作关系，其中共建校外实习（实训）基地34家；与塔里木油田、吐哈油田、大庆油田巴州分公司、中石化新疆石油分公司、美克化工集团、庆华能源集团、神华集团、新疆冠农、新疆富丽达、新疆昆仑钢铁、新疆金富特种纱业等100余家大中型企业签定了长期订单就业协议。

学院成立以来，积极开展对外交流与合作，与河北、山东、赣江、泰州及深圳等地职业院校积极洽谈，促成双方在师资培训、专业建设、科研项目、招生等方面的合作与交流，与山东大学、西南财经大学、中国石油大学、陕西师范大学、武汉理工大学等“985”、“211”重点院校建立了合作关系，为学院职业教育的发展创造了良好的外部环境。同时，广泛地开展国际交流与合作，先后与丹麦巴瑞专科学校、日本京都语学校、俄罗斯卡尔梅克共和国、蒙古、吉尔吉斯斯坦等签订了联合办学协议，已培养美、德、韩、蒙古、吉尔吉斯斯坦、哈萨克斯坦留学生107名。

2015年，我院与河北师大合作共建的计算机科学与技术“本科专业试点班”落户电子信息工程学院。河北师大将继续在专业实验（实训）室建设、师资队伍建设和专业核心课程建设以及学籍管理等方面给予我院指导和帮助，为我院争创本科层次职业院校提供有力的建设指导、人才支持和软件条件。

多年来，学院荣获“自治区民族团结进步模范单位”、“自治州精神文明单位”、“综合治理先进单位”、“花园式单位”等荣誉称号，2009年，学院通过了国家教育部高等职业院校人才培养工作评估，正在向“工业学院”的目标迈进。

2.引进原则

根据事业单位招聘人员要求，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行考核，择优录用。

3.引进范围

1、硕士、博士研究生。

2、学院重点建设专业急需的本科应届历届大学毕业生。

4.基本条件

1、竞聘者应忠诚于人民的教育事业，乐于从事教学工作，道德高尚、遵纪守法、无违法违纪行为；

2、能承担本专业核心课程的教授任务，具有研究能力，进校后可培养成为专业带头人或骨干教师；

3、具有良好的职业道德与素养，愿为学院发展做出贡献；

4、身体健康，五官端正，无传染疾病和生理缺陷；