述职评议|做大公约数 画好同心圆 争创“双一流”

学校举行2017年度领导班子成员述职评议工作会议

根据《同济大学浙江学院领导班子成员述职评议暂行办法》的部署，2017年1月26日上午，学校董事会于教学楼E楼会议室举行2017年度校领导班子成员述职评议工作会议，学校董事会成员、领导班子成员、全体中层干部、教职工代表出席会议。会议由校党委副书记、副校长张新民主持。

作为校行政领导班子的“班长”，校长陈小龙以“做大公约数 画好同心圆”为主旨首先进行2017年度工作述职，他从18个方面全面回顾总结了校行政领导班子谋篇布局、审时度势、知人善任开展的2017年工作，并结合2017年12月省教育厅教学巡查组专家所诊断的“短板”，从9个方面提出了对学校下一阶段深度转型发展、深化教育教学改革、深入内涵发展的思考与展望。随后，常务副校长黄自萍，党委副书记、副校长张新民，副校长周亚夫，党委副书记林冶分别就个自所分管工作进行现场述职，参会人员在听取述职报告后，立足于政治水平、领导能力、履行职责、问题分析、工作设想等方面对5位领导进行了民主评议。

董事长沈国甫在评议会上讲话。他对学校领导班子的工作和全校上下奋发作为所取得的可喜成绩给予了充分的肯定，也分析了当前高等教育发展的形势。作为浙江省第十四党代会代表，他传达了车俊书记代表省委会所做的工作报告中明确提出的浙江省高等教育强省战略精神。当下，我校正处于有利于学校更好更快发展的外部环境中，沈国甫强调，同济浙院要坚定为地方经济社会发展培养应用型人才的办学初心不动摇。他指出，为更好地践行这个初心，同济浙院要以人为本，坚持在地方应用型大学、应用型特色学科、国内特色应用大学的类型和层次上争创一流；要加大人才引进力度，把师资队伍建设放到更加重要的位置；还要在坚持学生主体地位，推进教育教学改革，弘扬红船精神，进一步加强党建工作等方面不断砥砺前行，力争师生同频共振，发出教育最强音。

图文：校长（党委）办公室 曹嘉燕