吐鲁番市托克逊县2018年面向社会公开招聘教师简章

2020-5-21 11:25:03

甘民院招生就业处

内容摘要：

速读文章内容

为加强吐鲁番市托克逊县教师队伍建设，切实解决教学人才紧缺的矛盾，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经研究决定，面向社会公开招聘教师。

一、招聘时间、方式

教师招聘工作于6月3日启动，采取现场报名方式进行。

二、招聘人数、对象和条件

（一）招聘人数

面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师125人，其中：幼儿园教师10人、小学教师62人、初中教师24人、高中教师29人。

（二）招聘对象

1.全日制普通高校本科及以上学历毕业生（2018年毕业的在校生学校开具证明后可报名），师范类学前教育专业毕业生可放宽至全日制大专及以上学历。报考较远学校（幼儿园）岗位的考生在具有全日制本科学历的基础上，可不限定专业；报考艰苦偏远学校（幼儿园）岗位的考生在具有全日制大专学历的基础上，可不限定专业。

2.招聘中学教师主要面向全日制二本及以上院校师范专业毕业生。报考较远学校岗位的考生可放宽至全日制三本院校师范专业毕业生；报考艰苦偏远学校岗位的考生可放宽至全日制三本院校毕业生、不限定专业。

3.自主招聘特岗教师以全日制二本及以上师范类院校毕业生为主，紧缺学科可扩大至非师范类全日制二本及以上院校的师范专业。报考较远学校（幼儿园）岗位的考生在具有全日制本科学历的基础上，可不限定专业；报考艰苦偏远学校（幼儿园）岗位的考生在具有全日制大专学历的基础上，可不限定专业。

4.统一招聘特岗教师按照自治区有关要求组织招聘。

5.艰苦偏远学校、较远学校，请查看附件《吐鲁番市托克逊县2018年公开招聘教师岗位表》。

（三）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，热爱新疆，品行端正，自觉维护民族团结，志愿从事教育工作。

2.年满30周岁以下（1988年1月1日以后出生），有3年以上从教经历并出示有关证明的、被单位推荐特别优秀或研究生以上学历的年龄可放宽至35周岁。

3.身体健康，具有履行工作职责的身体条件。

4.具有符合报考岗位要求的文化程度，持有经国家认可的毕业证书。尚未取得毕业证的2018年应届毕业生，需由校方出具可于2018年7月底前正常毕业的书面证明材料，材料中要注明学历层次、所学专业及培养方式。

5.专业和学历要求，具体见附件1《吐鲁番市托克逊县2018年第二次公开招聘教师岗位表》。

6.招聘岗位普通话水平或汉语水平要求：能够熟练掌握和应用国家通用语言文字，普通话标准达到二级乙等及以上或MHK等级水平三级甲等及以上，其中报考语文学科岗位必须达到普通话水平二级甲等及以上。

7.2018年应届毕业生及报考特岗教师以外的历届毕业生，应具备报考岗位相应层次的教师资格证书，如尚未具备，则必须具备教师资格认定条件，并在2018年9月正式上岗任教后一年内取得报考岗位要求的相应层次教师资格证书。报考特岗教师必须具备报考岗位相应层次的教师资格证书。

（四）有下列情形之一的人员，不得报考

1.新疆维吾尔自治区中小学和幼儿园正式在编教师（含三年服务期未满特岗教师）或办理完辞职手续不满一年的教师，以及其他机关事业单位在册正式工作人员。

2.现役军人。

3.自治区统一组织选派到基层乡镇工作服务期未满人员。

4.近三年来，在公务员、教师等招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员。

5.受行政处分尚未解除人员；曾因犯罪受过刑事处罚，或被开除公职；有打架斗殴、酗酒滋事等不良嗜好，以及法律规定不得聘用为教师的其他情形的人员。

6.有传染性疾病、精神病史等不适宜从事教育教学工作的人员。

三、招聘流程

（一）报名

报名采取内地现场报名，不收取报名费。每人只能报考一个岗位，多报无效。考生可通过以下方式了解相关招聘信息及查看招聘岗位（微信公众号：托克逊教育tkxedu，QQ群：725288089；730092135），下载《吐鲁番市托克逊县2018年公开招聘教师报名表》，也可现场填写报名表。报名考生需携带本人身份证、学历证原件(若档案在本人手中可以自行携带)，近期一寸免冠照两张、语言等级证书、教师资格证、毕业证及相关证书原件和复印件、本科及以上学历需提供学位证书原件及复印件。对尚未发放毕业证的2018年应届毕业生，上传由所在学校教务部门出具的、可于2018年7月前正常毕业的书面证明材料，材料中要注明学历层次、所学专业及培养方式。所有报名考生必须确认报名信息真实有效，编造虚假信息报名者取消报名资格。

（二）资格审查

考生的资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程，将对所有报名考生提供的证件材料进行审核，现场反馈审查情况。报名考生如有弄虚作假行为的，一经核实，取消资格，所造成的损失和责任由其本人承担。

（三）面试

面试在招聘现场进行，主要考查考生对国家通用语言文字应用能力和学科专业知识掌握情况。考生面试时必须使用国家通用语言文字，对国家通用语言文字使用情况考核不合格的，视为面试不合格。

赴内地招聘教师面试的方式、内容由招聘组结合实际组织开展，主要通过试讲、说课、答辩等方式进行。中小学教师岗位面试：采取试讲、答辩方式进行。试讲时间10分钟（不得少于10分钟），答辩时间5分钟。幼儿园岗位面试：分为试讲、答辩和幼教专业技能测试。试讲时间10分钟（不得少于10分钟），答辩时间5分钟。幼教专业技能测试时间15分钟，包括自弹自唱、舞蹈、简笔画。

（四）签订志愿书

体检前要组织面试合格人员开展集中教育，使应聘人员全面了解吐鲁番历史文化、人文环境、自然物产及经济社会发展等方面的情况，每名应聘人员要签订志愿书。

（五）报到、体检和政审

1.报到。报到时间:6月20日-6月25日。报到地点:县教育局。应聘人员报到时，要携带有效身份证、学历证、学位证、语言等级证、教师资格证、政审表等相关证件，赴内地招聘的历届生要携带人事档案。

2.体检。体检时间、地点和相关要求由县教育局确定，于2018年6月30日前完成。体检按岗位招聘人数1︰1的比例和总成绩排名确定，由县教育局会同人力资源和社会保障局统一组织。体检费按照体检医院的标准执行，由参加体检的考生承担。体检不合格者不予聘用，岗位出现的空缺，从本岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

3.政审。县教育局按要求审核考生提供的“中小学（含幼儿园）教师招聘拟录用人员政审表”，于2018年7月5日前完成。因政审不合格，岗位出现空缺时，从本岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

（六）岗前培训

新聘教师岗前培训由市教育局统一部署，县教育局具体组织实施，于8月20日前完成，培训时间不少于80学时。培训的主要内容是党的十九大精神、教育政策法规、教师职业道德、教材教法、民族团结等。培训合格后，按县教育局规定时间报到上岗，逾期不到者视为自动放弃。

（七）公示及办理入职手续

对拟聘用人员按要求统一进行不少于7天的公示。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。新招聘人员试用期一年，试用期满后，用人单位组织考核，考核合格的办理转正手续。不合格的，取消聘用资格。

（八）签订合同

新聘教师报到后，与县教育局签订聘用合同,聘用期一般为3年，原则上3年内不能调动，聘用期间纳入现行人事管理制度统一管理。新招聘教师的档案必须在2018年8月20日前提交县教育局，新招聘教师在规定时间内未提供档案的，按照自动放弃取消其资格。

四、有关待遇

1.聘用教师工资由财政保障。

2.按照在岗情况每月享受1050元的补贴。

3.试用期满后每年享受高温费2000元、冬炭费648元。

4.工作满一年，年终考核合格及以上的享受第13个月工资和奖励性绩效工资。