奋进“十三五” | 以高质量党建引领学校事业高质量发展

编者按

“十三五”期间，在省委省政府、市委市政府的关心支持下，全校师生紧抓粤港澳大湾区发展和高水平大学建设战略机遇，凝心聚力、争创一流，学校办学发展各方面取得了显著成效。值此“十三五”规划和高水平大学一期建设收官之年，特推出“十三五”办学成就专题宣传系列。

“十三五”以来，学校党委全面贯彻落实全国、省高校党建工作、组织工作等会议精神，坚持紧紧围绕学校中心工作抓党建、抓好党建工作促事业发展的工作理念，认真落实党要管党、从严治党的主体责任，加强党对学校工作的全面领导，开创了学校党建工作的全新局面。学校党委先后组织推进第三次党代会、市委巡察**、“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育等重大活动的开展，取得较好成效。在党建工作中，以政治建设为先导，以班子建设为重点，以基层建设为基础，以品牌建设为抓手，以制度建设为保障，形成了党建与业务工作深度融合的党建工作机制，基层党组织组织力得到进一步提高，学校党建工作水平得到进一步提升。

坚持方向引领

落实立德树人根本任务

学校党委紧紧围绕为党育人、为国育才，全面贯彻党的教育方针，牢牢把握社会主义办学方向，着力为社会培养爱党爱国爱社会主义、立志为中国特色社会主义奋斗终身的有用人才。模范执行党委领导下的校长负责制，履行党委把方向、管大局、作决策、保落实的职责，充分发挥校党委领导作用，凡是涉及立德树人的“三重一大”事项全部由党委集体讨论决定。

▲中国共产党广州大学第三届委员会第五次全体会议

学校党委先后建立健全了《广州大学基层党委（党总支、党支部）主要权责清单》《广州大学基层党支部书记主要责任清单》《广州大学基层党委（党总支、党支部）党建工作考核实施办法（试行）》《关于广州大学基层党组织书记讲党课的意见（试行）》等20余项党建工作规章制度。重点从责任落实、责任考核等方面建章立制，制定和完善了各级党建责任清单，党建工作制度化规范化得到较大提升，有效促进了各级党组织党建工作制度的落实。

在确立“广大底色”人才培养目标、实施教书育人三年行动方案、建立《广州大学教师立德树人业绩考核指标体系与计分标准》、构建四年不间断的学年礼体系等人才培养关键工作上，学校党委书记直接抓、推进顶层设计，切实把党的领导、全面加强思想政治工作落实到人才培养各环节、全过程。

同时，通过开展党建品牌创建活动，打造了一批富有创新性、前瞻性和实效性的基层党建品牌，有力地推动了基层党建工作质量水平的整体提升。大力开展党建创新“书记项目”，全面推进党建进公寓，实现24 个学院23 栋学生公寓全覆盖，“五室一站”党建进公寓项目获评第二届“广州党建十大品牌”。

2019年广东省第二批新时代高校党建示范创建和质量创优工作中，2 个院系党组织入选“全省党建工作标杆院系”培育创建单位，3 个党支部入选“全省党建工作样板支部”培育创建单位，其中公共管理学院本科生党支部入选“全国党建样板支部”培育创建单位。2019年度全省高校党委书记抓基层党建述职评议考核中我校获得“好”的考核等次。

坚持组织引领

全面加强党的领导

学校党委大力实施加强基层组织建设三年行动计划（2018-2020），不断完善学院党政联席会议议事决策规则和二级党组织议事规则，健全学院党政领导班子工作机制，稳步推进基层党组织标准化规范化。每年开展二级党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，学校党委逐一向34 位二级单位党组织书记书面反馈年度述职情况和重点**问题，并组织开展对排名靠后的基层书记进行约谈，促进基层党建工作责任落实。严格落实“三会一课”制度，我校组织部与网络中心自主开发“三会一课”网上报送系统，对全校349 个党支部开展“三会一课”情况进行跟踪、统计和反馈，有效促进了“三会一课”制度的执行。实施“头雁”工程、教师党支部书记“双带头人”培育工程，按照政治强、品行优、业务好、威望高的要求，选优培强党组织书记队伍，全校教师党支部书记“双带头人”实现全覆盖。充分发挥基层党组织政治把关作用，明确在重大事项决策、职称评定、评奖评优等工作中优先征求党支部意见，提升党支部话语权，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动基层党组织全面进步全面过硬。

▲2019年抓基层党建创新示范“书记项目”的基层党组织代表，优秀共产党员、优秀党务工作者和先进党组织的代表依次上台接受了表彰。

在基层党组织的引领下，广大党员教师主动担当作为，积极在服务地方经济发展上当先锋、作表率：在港珠澳大桥抗震隔震设计、广州塔的减震抗风，广东省重点领域研发计划“网络信息安全”重点专项，大数据人工智能算法创新，天体物理观测研究领域等重大项目都有学校共产党员周福霖院士、方滨兴院士、张景中院士团队、全国模范教师樊军辉教授的身影。

学校与广州市10 个区开展战略合作，与中国机械工业集团、腾讯、北京奇虎、广州无线电集团等42 家行业领军企业建立合作关系，共建研发中心50 多个，中心负责人80 %是党员。积极对四川、西藏、新疆的7个地区开展对口帮扶培训项目22 个，培训各级各类中小学校长、教师近3000 人次；深入贵州、西藏、新疆的学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动获评团中央“优秀单位”，“筑梦天路”学生骨干赴西藏暑期社会实践队被团中央评为“300 个最具影响力好项目”之一，这些社会实践的领导、指导老师也都是党员。

▲广州大学第六批援藏支教实习成员合照

坚持党管干部

打造强有力干部队伍

学校党委高度重视选人用人工作和加强干部队伍建设，不断完善选人用人制度，加强规划建设，提升干部素质，逐步打造一支与高水平大学建设相适应的干部队伍，干部工作呈现了新气象新作为新面貌。先后出台选人用人工作制度和干部队伍建设规划近10 项，形成了学校科学规范、配套衔接、监督有力的选人用人工作制度体系，进一步完善和提升了学校治理体系和治理效能。通过优秀年轻干部推荐入库、竞争上岗、挂职锻炼等途径，有效提升了年轻干部的发现、培养和使用，不断优化和提升学校中层干部队伍结构和整体素质，营造风清气正的选人用人环境。

2019年度学校选人用人工作“一报告两评议”结果较前两年有较大进步，学校选人用人工作得到广大**的广泛认可。2017年以来先后选派干部参加省委组织部、市委党校等各类培训班近150 人次，先后组织了多次集中轮训和专题培训班，取得了较好的培训效果。同时，加强支部书记和党务工作队伍建设。2017年以来分别以传承红色精神、坚定四个自信、提升高水平大学建设的管理服务能力等为主题，开展井冈山书记专题培训班、遵义书记专题培训班和清华培训班，学校党校每年至少组织1次全校基层党支部书记培训班，进一步加强了基层党支部书记队伍建设。

▲井冈山书记专题培训班

坚持使命引领

服务创新驱动战略

学校党委贯彻落实习近平总书记关于创新驱动战略的讲话精神，切实担负起引领和服务创新战略的历史使命。创新党支部设置机制，大力推进科研机构党组织建设，实行“支部＋”工作模式，把支部建在科研团队上，实现支部建设、教师成长、学生成才、社会服务有机融合。对接粤港澳大湾区建设需求，成立了大湾区环境研究院等一批科研机构，学科带头人和机构负责人绝大部分由党员教师担任，推动党建科研双提升。在校党委和各基层党组织的带动引领下，党员教师积极活跃在科学研究一线，以党性引领科研初心、选题紧扣国家需求的党建、科研新融合的模式，发挥学科和人才优势服务国家创新驱动战略，切实为国家和区域经济转型、产业升级和技术变革服务，取得明显实效。

坚持红色引领

服务文化传承创新

学校党委坚持以蕴含丰富的革命精神和厚重的历史文化内涵的红色文化为引领，花大力气推进市委党内政治文化建设试点单位建设，积极搭建各类“文化育人”平台，弘扬中华优秀传统文化、红色文化，发展社会主义先进文化，不断夯实“文化育人”基础，做细做实服务文化传承创新工作。

▲图书馆二楼设立了经典百书专柜

学校设立“习近平总书记知青时期阅读过的图书”专柜，收录了习近平知青岁月所读过的 45 种书目，帮助学生锚定人生价值坐标方向，激励追逐青春理想；设立“经典百书”专柜、开发“广州大学经典诵读”小程序，大力实施“双百”工程，涵养大学文化自信；人文学院在全院铺开红色经典系列活动，以“思想文化导向+实践活动强化”的双向互驱途径，积极推动红色经典进党支部、进团支部、进公寓；构建“互联网+中华经典教育”模式，以“三结合”的教学实践方式与“三走进一走出”的应用推广方式，全方位、多样态地开展中华经典教育，引领学生树立社会主义核心价值观；先后完成了 500 人的新疆维吾尔族刺绣、青海少数民族刺绣等非遗传承人群研培任务（授课老师 95 %是党员），积极推动非物质文化遗产保护与传承的可持续发展；以党员为主的离退休科技辅导团在全市各区深入开展科技教育、科普实践的辅导工作，用科教兴国的理想，引领青少年成长，被作为广州市唯一单位推荐参评全国老年教育“双先”单位。

广大B站强势来袭

爱体育 懂艺术 我们是全面发展的广大人

稿件来源 | 广州大学组织部

图片来源 |广州大学新媒体中心图库

封面制作 | 朱文柯张堃营

微信编辑 | 李嘉海

责任编辑 | 张芳 文蕙莲