【新闻速递】“人才工作永远只有进行时”

——我校人才工作会议圆满结束

8月27日上午，人才工作会议第二阶段会议在中和楼四楼报告厅召开，党委书记王家新、校长晏维龙等全体校领导出席，党委副书记、纪委书记吴朝国主持。

“如果南审的事业是一顶帐篷，那么学科就是柱子，其粗细程度反映了人才的数量与质量，进而决定了能在多大程度上拓展学校发展的空间。”“要提供宽松的环境，合理的教师评价考核机制；凝聚人心、尊重人才；不断提升青年教师的科研能力。”“找准定位、瞄准目标，建立人尽其才的用人机制。”……会上，审计与会计学院施平、金融学院王家华、工商管理学院李昆、经济与贸易学院孙文远、法学院刘爱龙、文学院刘顺、理学院方习年、工学院黄兵、大外部唐燕萍、润园书院张勇等十位代表分别发言，他们汇报了各自的师资状况和做法，并就进一步深化人才工作改革建言献策。

“人才工作永远只有进行时，没有完成时。”王家新在总结讲话中充分肯定了此次会议的成果，指出，“要将大家的积极性、创造力、智慧贡献出来，以新的发展观，新的时代感，融入到新的人才工作中。”

王家新从宏观视野出发，要求全体与会人员准确把握高等教育环境、背景与趋势，增强两个“百年梦”赋予高等教育工作者的使命感，全面把握好中国社会转型期所表现出的鲜明时代特征，充分认识高等教育竞争日趋激烈、受到市场经济全面挑战的大形势，认清人才工作可能面对的各种困难，找准办学定位与培养模式，更有针对性地做好人才培养工作，不辜负南审“中国审计事业发展的新期盼”这一寄望。

王家新分析了“引什么样的人才、怎么引”的问题，指出，要大胆完善校内人事制度，建立准入与退出机制，实现体制机制创新，处理好公平与效率、长远与近期、局部与全局的关系。

王家新强调，团队建设力度要加大、学科发展要注意平衡。要以层次分明的“主干学科、支撑（交叉）学科、基础学科”构成南审的学科意识与学科体量，盯紧优势学科；要“引进、使用、培养”并重，以“高端人才、青年才俊、学术大师”增强南审的综合竞争力，为深化改革、做好下一阶段人才工作打下坚实基础。

王家新还阐述了他理解的“方向、规律、规划、制度、环境、学科、学者、学术、学风、学生”等十个办学关键词，并改编马雅可夫斯基名言勉励：“我赞美目前的南审，更要三倍地赞美她的将来。”

吴朝国在总结时要求，要抓紧将会议精神传达给教职工，抓紧进一步讨论、修改相关文件，成熟一个推出一个。他强调，面对南审新的发展使命，需要以更好的精神状态推进各项工作，共同实现南审新的飞跃。