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【新生季】新生如何适应大学生活（五）做人篇（澄园提供，绝对好文！）
小编的话
澄园书院心理成长工作室周丽芳、蔡远、高娜、孔文迪等老师联合编写了“新生如何适应大学生活”，小编看了觉得很棒，很有针对性，对刚入学新童鞋完成转变会有助益，于是决定分五次与大家分享。谢谢他们吧～
1、你知道如何去宽容他人吗？人们都知道宽容是一种美德，但这并不表示我们都能做到这一点，人类出现至今从来没有间断过的个体之间的争吵和国家之间的战争已经完美地注解了这个判断。严格说来，宽容并不是主动去‘变成’的，而是自然‘形成’的。在讨论宽容之前，先要知道宽容的基础，即使是倡导宽和的佛陀，也有自己的底线和原则，更不用说我们这样的凡夫俗子了，不要让宽容变成了无原则的退让。宽容的人未必有很高的社会地位，很多的财富或者很丰富的知识，但他们肯定具有一个共同点，那就是相信人和人之间既是不同的，又存在相同的地方。前者让他们在看到别人与自己的三观不符的行为时没有那么急火攻心，好像是自己的信念受到了攻击一样；后者让他们知道即使差异再大的双方之间，因为‘人’这本质的属性，也一定存在着交流和沟通的空间，并且值得去如此尝试。正直的人未必宽容，但宽容的人一定正直，中国有句古话形容气质的修为——“不怒自威”。宽容之人不常动怒，大多数时候他们在微笑，但理解他们的人明白这微笑背后并非软弱和退缩，而是自信和力量。即使自己并不想如此，具备宽容气质者也很容易成为一个群体的中心，因为宽容的人给人以稳定和安全的感受，使人愿意放下心防。在这个不安和焦虑泛滥成灾的时代，他们毫无疑问是极其稀缺的资源。宽容的人都能很好地把握自己的底线，知道对自己来说什么是可以容忍的，而什么不行。很讽刺的一点是，在大多数人心中，这个边界是模糊不清的，而这种似是而非并不能带来宽容，反而会使人的反应变得两极化，要么像河豚那样被轻碰一下就膨胀起来展现出一身硬刺；要么就在遇到压力时不断后退直到无路可走。前者容易变成‘恶’，而后者毫无疑问则会成为助长‘恶’的同谋。
2、怎样与人很好地合作？
有人认为合作和竞争是相反的概念，其实并非如此，对于一个健康的社会而言这两者都是非常必要的，只是各自扮演的角色不同。举一个简单的例子，在远古时代，如果我们可以独自猎杀一头猛犸象，只有傻瓜才会和别人合作，因为那需要分割猎物从而让自己的所得减少。但正因为我们做不到这一点，群体打猎才成为了唯一的选择，而人类社会最初的组织和规则，就是在这猎物分配的方式中诞生出来的。话题扯远了，上面的故事重点在于，无论是哪种方式，最终获益的仍然是我们自己。经典经济学上讲，合作的价值就在于解决自己一个人无法完成（或者完成所需成本大于自己的获益）的目标。在大学中，你们会经常遇到的合作方式在学术上包括小组作业和研究课题等，在其他方面可能有团体体育竞技，文艺演出和社团活动等。在一个由合作目的构成的团体中，每一个成员都会有自己的需求和目标，而这些目标可能并不相同。我们从一个团体的领头者的角度去看每一个个人其实是很有趣的事情，有的成员跃跃欲试，有的成员兴趣缺缺，有的成员独立性很强导致格格不入，而又有的成员人云亦云而对集体缺乏贡献。那么合作应该如何进行下去达到这个团体的目标呢，要做的事情很多，在这里从团队组织和领头者的角度做几个提示：1.考虑团体目标和每一个成员的个体目标，从而寻求最大公约数；2.不要让一个人或者几个人包办大多数事情，那会使原本就缺乏热情的团体成员变得更为抽离，让每个人有事可做是很重要的；3.担心别人做不好不是一个好习惯，最后你会发现整个团队中在做事的只有你一个人而已，没有做好需要的是团队一起来讨论这件事如何做得更好，而不是‘全部交给我来’。
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