专业漫谈 | 工商管理学院人力资源管理专业

专业介绍

我校人力资源管理专业所属工商管理大类，是浙江省最早设立的人力资源管理本科专业。据《中国大学及学科专业评价报告（2020-2021）》显示，我校人力资源管理专业在全国342所开设人力资源管理专业的高校中，排名位居全国前7.08%。

“以人为本、幸福管理”是我校人力资源管理专业区别于其他高校的显著特点。本专业旨在培养既具有深厚人本管理理论素养、精通人力资源管理知识和技能，又善于构建和谐员工关系、创建幸福型组织的中、高级人力资源管理专业人才。

走进专业

一、浙江财经大学人力资源管理专业学什么？

人力资源管理专业学习和研究如何对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理，并通过招聘、甄选、培训、薪酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，以满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。

本专业的核心课程包括：组织行为学、人力资源管理、会计学、财务管理、经济学、心理学、幸福学、岗位管理、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、企业文化管理等。同时，本专业还设置了一些支撑课程，包括：会计学、财务管理、经济学、幸福学、人本经济学、心理学、管理统计学、社会保障理论与实务等。

上述所有课程的学习，旨在培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面知识和能力，能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理，以及教学、科研方面工作的人力资源管理专门人才。

二、浙江财经大学人力资源管理专业怎么样？

根据中国科教评价研究院和武汉大学中国科学评价研究中心联合发布的《中国大学及专业评价报告》显示，浙江财经大学人力资源管理专业连续5年评为全国五星专业，2020年在全国专业排名的位次比为7.08%，在全校42个本科专业中位居第6，并表现出较为强劲的专业发展优势。

本专业师资力量雄厚。专业创始人陈惠雄教授，享受国务院特殊津贴，曾荣获浙江省有突出贡献中青年专家，浙江省省委宣传部“五个一批”人才等荣誉。目前人力资源管理专业共有12位专任教师，**博士学位，80%拥有国（境）外访学经历，50%为45岁以下中青年教师，高级职称占比83.33%，硕士生导师10人。

三、浙江财经大学人力资源管理专业特色是什么？

（1）办学理念先进。通过对浙江省企业特色与人才需求开展调查，结合我校“建设特色鲜明的创新创业型大学”的办学定位与专业传统办学优势，明确了“大财经视野、厚工商基础、高创新素质、富人文情怀”的专业定位，确定了本专业的人才培养目标，旨在培养出既有扎实的专业知识，又有快乐向上人文素养的人力资源管理中、高级专门人才。

（2）人才培养特色鲜明。第一，本专业将“人本管理与幸福管理”思想融入学生培养全过程，采取全程导师制培养学生，帮助学生树立正确的价值观，使学生具有坚实的伦理品质。同时，培养学生理性地看待“人性”，以人为本，以追求和谐幸福为终极目标，以建设幸福型组织为工作目标。第二，本专业实施“理论构建+技能培养”的双证制教育。首先要求学生掌握人力资源管理的基本理论，在此基础上，能够理论联系实际，学会用相关理论分析和解决人力资源管理实际问题。学生在校期间将完成企业人力资源管理师、劳动关系协调师等专业的相关国家职业资格认证，致力于培养既熟练掌握人力资源管理理论和实务技能，又具有良好的身体素质与心理素质的新时代企事业单位人力资源管理专门人才。

（3）校企联合协同育人。本专业充分利用校友资源，通过建立校友专属俱乐部，定期邀请国内外知名专家、职业经理人和校友举办相关专业论坛（浙财HR幸福管理·名家论坛、浙财HR幸福管理·经理人论坛、浙财HR幸福管理·校友论坛），并设立校外实践基地，整合校友资源，实现校内校外资源充分整合，校企联合协同育人。

四、浙江财经大学人力资源管理专业毕业生就业与发展如何？

首先，人力资源管理专业是目前就业最好的专业之一。根据职友集等机构的调查：人力资源管理专业在全国1114个专业中，就业排名第9；在管理学46个专业中，就业排名第3；在工商管理类14个专业中，就业排名第2。本专业毕业生既可在政府机关及企事业单位的人力资源管理相关岗位从事招聘、人力资源开发、绩效考核、薪酬管理、员工培训等工作，也可以在高等院校从事人力资源管理的教学科研工作，还可以进入猎头公司、人力资源管理咨询机构、培训机构等相关专业领域从事专业服务。因此，本专业就业前景好、对口性强、就业率高。

其次，毕业生考研留学比例高。近年来，我校人力资源管理专业考研升学率稳步提高，考取国内外名校的人数日益增多，2017-2019近三年考研率（含出国留学）逐年升高，分别为17%、20%、24.4%。在2020届毕业生中，有多名同学将分别进入中央财经大学、中南财经政法大学、天津医科大学、英国布里斯托大学、伯明翰大学、悉尼大学、南安普顿大学等国内外知名高校攻读硕士研究生。

最后，毕业生就业质量好，与专业相关度高、社会评价好。近三年我校人力资源管理专业学生一次性就业率均在95%以上，2018年为**；学生对专业满意度、用人单位满意度均达到90%以上；专业相关度和薪酬水平均显著高于全省平均水平。

排版：蔡瑶瑶

审核：胡珊珊 王小倩

出品：浙江财经大学本科招生办

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